- 觀點職場女是否愿為愛情放棄工作326
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2015-10-29 | --
“男朋友說不好，所以我放棄了?！毙×趾芪亟邮芰擞浾卟稍L?！爸饕俏夷信笥巡煌?，他感覺這家公司不算靠譜，說反正以后還有其他機會，也不在乎這一次。”小林告訴記者，她和男朋友小陳是大學校友，自已好不容易找到一家適合自已的公司，和對方都談好了。然而，男朋友小陳卻...
- 觀點當下“青春飯”行業(yè)指數(shù)詳解305
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2015-10-28 | --
雖然年齡不能成為工作的“坎”，但有些職業(yè)，基于其工作特點，還是需要有創(chuàng)意的思維和充沛的體力做堅強后盾的。如今的“青春飯”職業(yè)也是需要有真才實學，有專長和技能。IT程序員——青春指數(shù)：★★★★入選理由：程序員為了趕進度、搶工期，起五更爬半夜是常事，因此拖家?guī)Э诘?..
- 觀點成功女性為何備受責難295
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2015-10-27 | --
紐約大學的心理學教授MadelineHeilman研究發(fā)現(xiàn)，在傳統(tǒng)觀念認為是男人從事的職業(yè)中(比如工程師)，取得成功的女性常常面對這樣的窘境：她們身邊的同事，不論男女，都會給予其“不善交際、難以合作”等不公正的評價;而在教師這類一般被認為是女人該做的工作中，表...
- 觀點女孩子跑外做業(yè)務(wù)合適嗎374
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2015-10-26 | --
老師：我現(xiàn)在在一家公司做內(nèi)務(wù)。我本來是跑業(yè)務(wù)的，性格也比較外向，但這兩年一直沒再出差跑業(yè)務(wù)，是因為同事都勸我說，女孩子跑外做業(yè)務(wù)不合適，許多人對女業(yè)務(wù)員有偏見。其實，以我的性格出去做業(yè)務(wù)一定行的，我也喜歡在外面跑，雖然有時辛苦了一些，但我不怕。請問，女孩子做業(yè)...
- 觀點發(fā)展事業(yè)的10大方法261
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2015-10-26 | --
事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是要對自己的未來負責。責任感需要靈活和適應(yīng)性的策略來輔佐，這些策略包括：1、通過分析公司目標、特權(quán)、和戰(zhàn)略來提高自己在公司的價值。然后推算如何才能為公司做出具體的貢獻。2、一旦你對現(xiàn)在的工作駕輕就熟，就要申請新的任務(wù)或承擔新的挑戰(zhàn)。不斷為自己設(shè)定...
- 觀點是什么影響職位提升？259
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2015-10-26 | --
我們周圍有一種常見現(xiàn)象：優(yōu)秀員工往往得不到提升。全美聯(lián)合電臺秀的主持人SteveViscusi認為，產(chǎn)生這種現(xiàn)象原因是這些員工非常出色，所以老板不希望他們變動職位。為了避免這種現(xiàn)象發(fā)生在你身上，聽聽SteveViscusi的如下建議吧。1、讓老板明確知道你希望...
- 觀點文秘―不怕年紀輕就怕不努力338
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2015-10-24 | --
“文秘，什么?給人家當小蜜?”幾年前孫小姐還經(jīng)常聽到有人半開玩笑地曲解她所從事的職業(yè)，但最近在中國青年報社會調(diào)查中心、智聯(lián)招聘和新浪招聘聯(lián)合進行的職業(yè)吸引力調(diào)查中，“文秘是可以積累經(jīng)驗的職業(yè)，是走向管理崗位的階梯”這一觀點卻得到了48%的公眾支持。截至記者發(fā)稿...
- 觀點營銷與人性387
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2015-10-23 | --
亥爾波特討厭做重復的事情，他喜歡創(chuàng)新，喜歡挑戰(zhàn)別人認為“不可能實現(xiàn)的事情”。有一次，我們路過一家奔馳車的賣場，他看好其中的一款，非常喜歡，然后指著那輛車“詭異”地沖我說：“克亞，你看到了嗎?那輛奔馳車售價7萬美金，但我準備用5萬美金開回去。”我有些吃驚，覺得他...
- 觀點5招讓面試官對你青睞有加378
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2015-10-23 | --
不管面試的類型設(shè)計得如何科學，讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情。1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、...
- 觀點銷售類工作面試小技巧429
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2015-10-22 | --
對以銷售為主的企業(yè)，一般都會問求職者以往最好的業(yè)績，以及應(yīng)聘者是怎樣達到這個業(yè)績的，所提問題關(guān)注的是應(yīng)聘者的熱情和韌性，熱情是指你對銷售的熱情態(tài)度，韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。對于剛剛走出校門的大學生來說，可能沒有銷售方面的經(jīng)驗。但是可以通過顯示對應(yīng)聘...
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