• Name：陳|||靜瀟
• Gender：Male
• Age：43
• Height：169cm
• marriage： --
• Sex： male
• place：yiwu
• Residency：yiwu
• health：good
• degree：College
• experience：10 years Above
• Updated：2015-08-19
• Language1：English General
• Language2：none

• Expect Job： 人事行政經(jīng)理
• Type of Employmen： full-time
• Salary： 7Yuan below /Month
• Location：
• House： offer room

主要工作描述： 1、組織并主持公司管理層例會，對會議的決議各部門的計劃落實進行監(jiān)督和跟蹤。 2、協(xié)調(diào)各部門間的工作對接問題； 3、設(shè)計本部門的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)，參于其它部門業(yè)務(wù)流程設(shè)計與再造； 4、制定本部門的月、周工作計劃，并落實執(zhí)行； 5、制定、建立和完善公司的各項規(guī)章制度，并對制度的實施進行監(jiān)督； 6、對公司人力資源規(guī)劃提出建議，主導(dǎo)各部門進行崗位分析并協(xié)助制作崗位說明書； 7、負責(zé)公司的人員招聘、招聘渠道選擇、建立員工檔案、離職管理工作； 8、負責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)、監(jiān)督各部門崗前培訓(xùn)、負責(zé)管理人員的培訓(xùn)組織工作； 9、推進公司各部門績效管理體系建立的工作，完善公司薪酬體系； 10、員工勞動關(guān)系管理； 11、員工寢室、食堂的管理； 12、公司車輛管理； 13、對各生產(chǎn)車間的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督，推進公司5S現(xiàn)場管理； 14、辦公室管理，辦公用品的登記購買管理； 15、組織策劃員工團隊活動。 主要業(yè)績： 1、制定了《工齡獎》、《高溫補貼》、《優(yōu)秀員工評比辦法》、《車票補貼辦法》、組織員工旅游或舉辦團隊活動，大大降低了員工離職率，從而降低了公司人力成本。 2、制定了生產(chǎn)部各車間的階梯式工資制，提高了工人的生產(chǎn)積極性，提高了人均產(chǎn)量。 3、團結(jié)在老板周圍，穩(wěn)定了管理團隊，杜絕了拉幫結(jié)派的現(xiàn)象； 4、組織了公司第一屆經(jīng)銷商大會，擔(dān)任大會的總指揮，在所有管理者均為第一次參加此類型會議的現(xiàn)實背景下，較為滿意的完成此項任務(wù)，大會效果反映良好； 5、組織了公司沈陽經(jīng)銷商大會，廣交會； 6、為公司新廠辦理營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證，并經(jīng)過數(shù)月努力與跟蹤辦下生產(chǎn)許可證； 離職原因：尋求發(fā)展