- 觀點(diǎn)新人招聘培訓(xùn)費(fèi)該不該讓辭職者出？420
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2015-09-29 | --
小劉去年畢業(yè)后簽訂一家公司，戶口隨公司落戶。近期提交了離職申請，還未到約定的服務(wù)期。按合同需支付服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。除此費(fèi)用之外，培訓(xùn)協(xié)議中還有兩項費(fèi)用不能按服務(wù)期分?jǐn)偅?、因離職造成公司需另招募新人并另行培訓(xùn)增加的費(fèi)用成本；2、因脫產(chǎn)占用工...
- 觀點(diǎn)獻(xiàn)給每天想辭職的人！不管你在哪里上班！374
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2015-09-28 | --
學(xué)會說話，給人溫暖，給人鼓勵，給人贊美，給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧！一則：工作不養(yǎng)閑人，團(tuán)隊不養(yǎng)懶人。第二則：入一行，先別惦記著能賺錢，先學(xué)著讓自己值錢。第三則：沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的。第四則：干工作，沒有哪個是順利的，受點(diǎn)氣是正常的。第五則：賺...
- 觀點(diǎn)巧妙對原公司和新公司說出辭職理由458
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2015-09-23 | --
相信工作中的很多人一定經(jīng)歷過辭職離職跳槽這個過程，是的，很多時候我們都換過一份工作，也許是為了錢，為了利益，為了前途，為了家庭，為了各種各樣的理由，從一個公司到另一個公司是大部分人都做過的一件事情。對我們來說，這很正常，可是對于我們離開的公司的hr和即將要上任...
- 觀點(diǎn)不安的職場：辭職裁員要加薪和等加薪390
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2015-09-23 | --
每次看到關(guān)于辭職、跳槽、加薪、裁員的文章我都覺得似曾相識，后來看的多了才知道，這些文章都是千篇一律，八字評之：審時度勢，趨利避害。剩下的成百上千字寫的無非就是，時勢如何和厲害區(qū)分的問題。一、辭職跳槽那些職場文章里談到辭職和跳槽的時候態(tài)度都很曖昧，不明確跳還是不...
- 觀點(diǎn)最具情懷辭職信女教師：目前還沒踏出鄭州呢381
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2015-09-21 | --
“世界那么大，我想去看看?！笨赐赀@句話，頓覺很詩意、很瀟灑、很有文藝范兒，不過，這卻是一封辭職信。昨天，河南省實(shí)驗中學(xué)一名老師的辭職信在微信朋友圈備受關(guān)注。你對這件事如何看？假如你要辭職，會怎么寫辭職信？網(wǎng)友評論:有此想法，無此膽量盡管很多關(guān)注辭職信圖片的人并...
- 觀點(diǎn)金領(lǐng)辭職當(dāng)旅游體驗師 月薪上萬不花錢游世界436
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2015-09-19 | --
-郝娜在澳大利亞大堡礁附近-郝娜和當(dāng)?shù)鼐用衽恼樟裟?，留下旅途中的美好回憶?郝娜在大學(xué)里是五項全能冠軍這份美差叫旅游體驗師吃最有特色的小吃逛最古老的街道花少量錢得到最不打折扣的享受旅游攻略點(diǎn)擊量輕松上萬成意見領(lǐng)袖每天在不同的城市游玩，逛遍當(dāng)?shù)孛麆?，吃遍特色美?..
- 觀點(diǎn)不安的職場：辭職裁員要加薪和等加薪336
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2015-09-17 | --
每次看到關(guān)于辭職、跳槽、加薪、裁員的文章我都覺得似曾相識，后來看的多了才知道，這些文章都是千篇一律，八字評之：審時度勢，趨利避害。剩下的成百上千字寫的無非就是，時勢如何和厲害區(qū)分的問題?？催^太多有關(guān)職場話題的文章故事，也聽聞過許多發(fā)生在職場上的奇聞趣事。受夠了...
- 觀點(diǎn)大學(xué)老師辭職當(dāng)淘寶店主，馬云你怎么看？ 452
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2015-09-16 | --
她叫陶潔，擁有一對叫做檸檬的可愛的雙胞胎女兒。去年9月份之前，她的身份一直是站在大學(xué)講臺上的老師。如今，她是陶老板，全職經(jīng)營一家名為“米馬”的淘寶店鋪，盡管這個店鋪已經(jīng)陪伴了她13年。學(xué)繪畫出身的陶潔出過兩本著作，一直夢想著當(dāng)一名專欄作家，而現(xiàn)實(shí)卻讓她成了一名...
- 觀點(diǎn)女子兩年內(nèi)辭職26次 任何事都是媽媽說了算414
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2015-09-12 | --
今天想吃什么、明天該穿什么、怎么和同事相處、哪些朋友不應(yīng)該交……你的生活，是否被父母這樣事無巨細(xì)地“保護(hù)”著?因為什么事都要靠媽媽做決定，27歲的劉力(化名)不會與人相處，導(dǎo)致兩年里辭掉26份工作。無時無刻的照顧和管束，父母的過度“關(guān)愛”是保護(hù)還是障礙?“聽媽...
- 觀點(diǎn)主動辭職，要不要付違約金480
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2015-09-11 | --
新勞動法中規(guī)定，只有以下兩種情況，勞動者才需要向用人單位支付違約金，其余情況外的約定都不符合法律規(guī)定。一、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。主動辭職一般不需要付違約金，不過如果是在試用期或是在合同內(nèi)，...
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