- 觀點管理者如何面對辭職員工?454
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2004-11-30 | --
「案例」某制藥企業(yè)的老總陳先生,最近為員工跳槽之事鬧得血壓升高,時不時住院治療。這些天,只要誰跟他提起員工辭職或跳槽的事兒,他就會煩躁不安:“你瞧這些人還是創(chuàng)業(yè)初期的老員工,是同患過難的,怎么現(xiàn)在也跳槽?還有些是新招聘來的研究生、大學(xué)生,剛干了幾年,翅膀硬了,...
- 觀點IBM慎重對待員工辭職465
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2004-11-30 | --
人才在IBM進(jìn)進(jìn)出出是一個非常正常和積極的現(xiàn)象。IBM看待這種人才流動非常樂觀??少F的是,IBM會通過和這些辭職員工談心,來發(fā)現(xiàn)自己工作的失誤,改進(jìn)人力資源工作。對于辭職的員工,IBM一般要進(jìn)行認(rèn)真的了解,從幾個方面去問自己:他為什么要辭職?一般來說人力資源部...
- 觀點職場支招:辭職也要講技巧502
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2004-11-30 | --
如今,跳槽已成為職場中平常得不能再平常的現(xiàn)象了。一些人在決定跳槽之時,都是交上辭職信就走人,要么是領(lǐng)了工資,第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事,也不會提前打好招呼。他們以為,這樣能最好地保護自己??墒?,世界很大也很小,更何況同在一個抬頭...
- 觀點企業(yè)如何挽留已提出辭職的關(guān)鍵員工?541
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2004-11-30 | --
關(guān)鍵員工通常是指在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理中起著不可缺少作用的一些員工。他們可以是中高層管理人員,也可以是掌握公司核心技術(shù)的科研人員以及掌握重要銷售渠道和客戶的一線銷售人員,甚至也可以是藍(lán)領(lǐng)崗位上的特殊技術(shù)人員等,各個企業(yè)可以根據(jù)自身的特點來定義關(guān)鍵員工的范圍。關(guān)...
- 觀點炒老板炒掉失業(yè)金 切莫沖動辭職513
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2004-11-30 | --
在一家民營企業(yè)工作的劉先生,因與上司發(fā)生爭吵,一氣之下主動遞交了辭職信。1日,他向勞動保障部門咨詢得知,他辭掉的不僅僅是工作,也一并“辭”掉了失業(yè)保險待遇。劉先生原以為,去年年初單位就為職工辦理了失業(yè)保險,自己至少可以享受3個月的失業(yè)金。生活有了保障,再慢慢找...
- 觀點辭職也要講藝術(shù)566
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2004-11-30 | --
辭職跳槽在職場中是一件很正常的事,但切不可只顧自己,不管他人而做出損人利己的事。一個成熟的職場中人,應(yīng)該在辭職之時多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的沖擊,更應(yīng)該考慮降低自己的辭職成本。其實辭職是一種藝術(shù)。當(dāng)你決定辭職,不僅對你自己有影響,對同事、對上司,甚...
- 觀點經(jīng)濟觀察報記者編輯集體大辭職545
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2004-11-30 | --
經(jīng)濟觀察報記者編輯集體大辭職了。昨天下午還是今天上午,好象,發(fā)生了什么事情,但具體情況不祥。辭職編輯記者名單如下:許知遠(yuǎn)于威老許史彥邵穎波黃繼新張帆等。這么多編輯記者辭職,經(jīng)濟觀察報還辦不辦了?想要了解更多請點擊http://www.chinahrd.net/...
- 觀點辭職并不快樂640
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2004-11-30 | --
辭職的理由千種萬種,可能是工資太低,也可能是覺得自己的才能被埋沒了,也或者因為人際關(guān)系不佳。也有可能是家庭因素使然,女的因為結(jié)婚了,要辭職回家當(dāng)個煮飯婆拉;男的因為想得到心愛的她的歡心,而不得不放棄原來穩(wěn)定的工作而投身創(chuàng)業(yè),想最終事業(yè)美人雙豐收!有的,只是單純...
- 觀點70%用人單位不贊成頻繁跳槽 辭職只為雞毛蒜皮603
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2004-11-30 | --
勞動部門一份調(diào)查顯示:95%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示“自己在工作一年以后就會跳槽”。一些畢業(yè)生甚至表示,在同一企業(yè)工作的時間最好是3個月。一些剛剛走上工作崗位的大學(xué)生工作上稍遇不順,就一怒遞辭呈……小趙去年大學(xué)畢業(yè)參加工作,公司負(fù)責(zé)人口頭承諾為他報銷出租車發(fā)票。工作不...
- 觀點員工辭職的十大原因603
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2004-11-30 | --
美國企管顧問史密斯(GregorySmith),日前在《CEORefresher》雜志上指出,根據(jù)他多年的顧問經(jīng)驗,員工辭職的十大原因為:1、員工的工作量過重,造成他們必須在晚上或周末加班。2、公司不愿意在辦公室雜務(wù)上,另外再花費雇用專人負(fù)責(zé),以致專業(yè)工作者必...
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