- 觀點(diǎn)管理者如何面對(duì)辭職員工？454
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2004-11-30 | --
「案例」某制藥企業(yè)的老總陳先生，最近為員工跳槽之事鬧得血壓升高，時(shí)不時(shí)住院治療。這些天，只要誰(shuí)跟他提起員工辭職或跳槽的事兒，他就會(huì)煩躁不安：“你瞧這些人還是創(chuàng)業(yè)初期的老員工，是同患過(guò)難的，怎么現(xiàn)在也跳槽？還有些是新招聘來(lái)的研究生、大學(xué)生，剛干了幾年，翅膀硬了，...
- 觀點(diǎn)IBM慎重對(duì)待員工辭職465
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2004-11-30 | --
人才在IBM進(jìn)進(jìn)出出是一個(gè)非常正常和積極的現(xiàn)象。IBM看待這種人才流動(dòng)非常樂(lè)觀?？少F的是，IBM會(huì)通過(guò)和這些辭職員工談心，來(lái)發(fā)現(xiàn)自己工作的失誤，改進(jìn)人力資源工作。對(duì)于辭職的員工，IBM一般要進(jìn)行認(rèn)真的了解，從幾個(gè)方面去問(wèn)自己：他為什么要辭職？一般來(lái)說(shuō)人力資源部...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)支招：辭職也要講技巧502
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2004-11-30 | --
如今，跳槽已成為職場(chǎng)中平常得不能再平常的現(xiàn)象了。一些人在決定跳槽之時(shí)，都是交上辭職信就走人，要么是領(lǐng)了工資，第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事，也不會(huì)提前打好招呼。他們以為，這樣能最好地保護(hù)自己?？墒?，世界很大也很小，更何況同在一個(gè)抬頭...
- 觀點(diǎn)企業(yè)如何挽留已提出辭職的關(guān)鍵員工？541
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2004-11-30 | --
關(guān)鍵員工通常是指在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理中起著不可缺少作用的一些員工。他們可以是中高層管理人員，也可以是掌握公司核心技術(shù)的科研人員以及掌握重要銷售渠道和客戶的一線銷售人員，甚至也可以是藍(lán)領(lǐng)崗位上的特殊技術(shù)人員等，各個(gè)企業(yè)可以根據(jù)自身的特點(diǎn)來(lái)定義關(guān)鍵員工的范圍。關(guān)...
- 觀點(diǎn)炒老板炒掉失業(yè)金 切莫沖動(dòng)辭職513
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2004-11-30 | --
在一家民營(yíng)企業(yè)工作的劉先生，因與上司發(fā)生爭(zhēng)吵，一氣之下主動(dòng)遞交了辭職信。1日，他向勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢得知，他辭掉的不僅僅是工作，也一并“辭”掉了失業(yè)保險(xiǎn)待遇。劉先生原以為，去年年初單位就為職工辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，自己至少可以享受3個(gè)月的失業(yè)金。生活有了保障，再慢慢找...
- 觀點(diǎn)辭職也要講藝術(shù)566
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2004-11-30 | --
辭職跳槽在職場(chǎng)中是一件很正常的事，但切不可只顧自己，不管他人而做出損人利己的事。一個(gè)成熟的職場(chǎng)中人，應(yīng)該在辭職之時(shí)多考慮一下自己的離開(kāi)對(duì)原公司可能造成的沖擊，更應(yīng)該考慮降低自己的辭職成本。其實(shí)辭職是一種藝術(shù)。當(dāng)你決定辭職，不僅對(duì)你自己有影響，對(duì)同事、對(duì)上司，甚...
- 觀點(diǎn)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)記者編輯集體大辭職545
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2004-11-30 | --
經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)記者編輯集體大辭職了。昨天下午還是今天上午，好象，發(fā)生了什么事情，但具體情況不祥。辭職編輯記者名單如下：許知遠(yuǎn)于威老許史彥邵穎波黃繼新張帆等。這么多編輯記者辭職，經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)還辦不辦了？想要了解更多請(qǐng)點(diǎn)擊http://www.chinahrd.net/...
- 觀點(diǎn)辭職并不快樂(lè)640
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2004-11-30 | --
辭職的理由千種萬(wàn)種，可能是工資太低，也可能是覺(jué)得自己的才能被埋沒(méi)了，也或者因?yàn)槿穗H關(guān)系不佳。也有可能是家庭因素使然，女的因?yàn)榻Y(jié)婚了，要辭職回家當(dāng)個(gè)煮飯婆拉；男的因?yàn)橄氲玫叫膼?ài)的她的歡心，而不得不放棄原來(lái)穩(wěn)定的工作而投身創(chuàng)業(yè)，想最終事業(yè)美人雙豐收！有的，只是單純...
- 觀點(diǎn)70%用人單位不贊成頻繁跳槽 辭職只為雞毛蒜皮603
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2004-11-30 | --
勞動(dòng)部門(mén)一份調(diào)查顯示：95%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示“自己在工作一年以后就會(huì)跳槽”。一些畢業(yè)生甚至表示，在同一企業(yè)工作的時(shí)間最好是3個(gè)月。一些剛剛走上工作崗位的大學(xué)生工作上稍遇不順，就一怒遞辭呈……小趙去年大學(xué)畢業(yè)參加工作，公司負(fù)責(zé)人口頭承諾為他報(bào)銷出租車發(fā)票。工作不...
- 觀點(diǎn)員工辭職的十大原因603
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2004-11-30 | --
美國(guó)企管顧問(wèn)史密斯（GregorySmith），日前在《CEORefresher》雜志上指出，根據(jù)他多年的顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，員工辭職的十大原因?yàn)椋?、員工的工作量過(guò)重，造成他們必須在晚上或周末加班。2、公司不愿意在辦公室雜務(wù)上，另外再花費(fèi)雇用專人負(fù)責(zé)，以致專業(yè)工作者必...
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