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- 觀點清明節(jié)加班工資你會算嗎？1487
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2012-04-03 | --
4月4日清明節(jié)是法定節(jié)假日，4月2日和3日為公休日。如果4月4日加班，單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；4月2日、3日加班的，單位可以安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當按不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班...
- 觀點上海4月1日上調(diào)最低工資 清明節(jié)加班費至少466.69元607
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2012-03-31 | --
據(jù)《勞動報》報道，清明小假期三天都上班，加班費至少能拿466.69元。記者昨日從市人保局獲悉，由于從4月1日起，本市最低工資上調(diào)，使得加班費也隨之“水漲船高”，和去年同期相比，三天加班費要多出50余元。從4月1日起，上海市月最低工資標準從1280元調(diào)整為145...
- 觀點中國工人月工資121美元 美國人難以置信職場打拼490
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2012-03-27 | --
中國工人月工資121美元美國人難以置信萬維讀者網(wǎng)上官天乙綜合報道：作為“世界工廠”，中國企業(yè)的人工成本之低，已經(jīng)聞名世界。不過，據(jù)21世紀經(jīng)濟報道8月6日消息，均富會計師行合伙人林鴻恩說，其母公司均富國際美國成員剛出版的《中國視野》研究報告顯示，中國廠商視品質(zhì)...
- 觀點企業(yè)工資集體協(xié)商實務(wù)操作心得體會538
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2012-03-14 | --
工資協(xié)商有其獨特的程序性、業(yè)務(wù)性、政策性。企業(yè)工會主席作為工資協(xié)商工作的組織者、作為職工方首席代表，在工資協(xié)商中處于重要位置、發(fā)揮關(guān)鍵作用……工資集體協(xié)商有其獨特的程序性、業(yè)務(wù)性、政策性。企業(yè)工會主席作為工資集體協(xié)商工作的組織者、作為職工方首席代表，在工資集體...
- 觀點招聘崗位“冷熱不均”大學(xué)生求職前先問工資待遇 423
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2012-03-07 | --
隨著大學(xué)生招聘會如火如荼的舉行，招聘企業(yè)是幾家歡喜幾家愁，一些銷售崗位高薪聘人卻無人問津，一些管理類、行政類的工作崗位人多的擠破頭，讓這些企業(yè)不解的是他們面試的首要問題就是工資待遇問題，如果不符他們標準，他們就扭頭而去另謀其他崗位。在河南農(nóng)業(yè)大學(xué)的大學(xué)生招聘會...
- 觀點你知道么？體重可能決定你的工資！409
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2012-03-06 | --
幾年前，一位CEO向我吐露，盡管他認為一名新員工很有希望，但是有件事情讓他很擔(dān)心：她體重超重了。這讓我非常吃驚，覺得這種看法既不公平，又有性別歧視的嫌疑。我卻沒有意識到他的看法代表了一種公眾態(tài)度。我們都知道，要想被認為是有吸引力的話，女性必須要比男性苗條，比她...
- 觀點加班工資也須繳個稅，但是誰來保證加班工資？601
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2012-03-06 | --
依法納稅是公民的義務(wù)，按照個稅法規(guī)定，加班工資須繳個稅，該繳就繳吧，不繳就是違法呢。但是，加班工資誰來保證？加了班卻沒有拿到加班工資，如何繳稅？皮之不存，毛將焉附？按照勞動法的規(guī)定，法定節(jié)假日要支付加班工資。然而，實際情況是，加班工資落實差異大，有的地方、有的...
- 觀點上調(diào)工資標準作用不可高估443
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2012-03-06 | --
截至目前，全國已有30個?。▍^(qū)、市）上調(diào)或者宣布上調(diào)了最低工資標準，平均漲幅達20%左右。唯一沒有公布最低工資標準調(diào)整方案的重慶市，也已對外表示已有正在審批之中的上調(diào)方案，這意味著，年內(nèi)全國所有?。▍^(qū)、市）普遍實現(xiàn)上調(diào)最低工資標準已成定局。但是，對于最低工資制...
- 觀點企業(yè)高薪招人應(yīng)聘者并不買賬 工資六千水分多497
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2012-03-06 | --
年后用工荒開始后，不少招工者不惜開出高薪只為招到人，但前來應(yīng)聘的卻寥寥無幾。13日，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，招工市場上的高薪水分不少，有經(jīng)驗的應(yīng)聘者并不買賬。招工市場：應(yīng)聘者成了搶手貨14日，記者來到內(nèi)蒙古路和杭州路交叉口的海泊河橋橋下，放眼望去，招工市場上人頭攢動，不...
- 觀點績效專員工資趕超行政主管480
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2012-03-06 | --
18日，招聘會在智通人才市場莞城總部舉行，記者走訪發(fā)現(xiàn)，一種叫做“績效專員”的新穎職位月薪可達7000元~8000元，其薪酬遠遠高出行政主管。招聘“績效專員”的是東莞的一家金某雅家具公司。該公司的招聘海報上標明，績效專員月薪7000元~8000元，而看上去類似...
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