- 觀點公務員工資應摒棄以官定薪 393
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2010-11-11 | --
昨天，人社部勞動工資研究所所長蘇海南做客人民網(wǎng)談社會保障和收入分配。他透露，我國要改變當前公務員工資制度不完善的怪現(xiàn)象，就應摒棄以官定薪。對于企業(yè)工資條例遲遲不能出臺，蘇海南解釋，現(xiàn)在企業(yè)工資條例還在抓緊研究、討論、擬定之中。金融危機帶來了很多原來沒想到的問題...
- 觀點義烏人才—央主播趙普自曝工資不足6000 稱不堪謠言之擾377
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2010-11-10 | --
近日，中央電視臺《朝聞天下》主播趙普在其微博上爆料，月薪不足6000元。趙普稱，在微博上曝工資，是對最近網(wǎng)上熱炒的“央視主播月薪20萬以上”的回應。5日晚8點14分，央視主播趙普在其微博上爆料稱，“向新版一卡通6225********4380發(fā)工資：人民幣29...
- 觀點北京試點工資集體協(xié)商 將推進外企建立工會397
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2010-10-13 | --
今年，北京將通過建立區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會或聯(lián)合工會的形式，將小企業(yè)、社會組織納入工會體系，試點工資集體協(xié)商。至2012年，將在全市全面推行，包括在世界500強等外資企業(yè)建立工會并推行工資集體協(xié)商。9日，北京市懷柔區(qū)圣泉寺民俗旅游行業(yè)勞資雙方簽訂工資集體協(xié)商...
- 觀點人社廳：不虧損企業(yè)員工工資漲幅不低于6%410
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2010-10-12 | --
企業(yè)只要不虧損，都應按不低于6％的增幅給員工漲工資。昨日，湖北省人社廳發(fā)布2010年度企業(yè)工資指導線：職工平均工資增長基準線為13%，增長上線為21%，增長下線為6%.嚴格控制工資水平偏高、工資增長過快的壟斷性行業(yè)和企業(yè)，努力提高一線工人工資水平。對于不同企業(yè)...
- 觀點工資形成機制變革推動市場導向型經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整454
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2010-10-08 | --
工資形成機制變革推動市場導向型經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中國低端勞動力市場出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性拐點變化，這反映了工資形成機制發(fā)生了深刻變革自2004年“民工荒”暴發(fā)后，農(nóng)民工工資結(jié)束了長期的停滯狀態(tài)，進入了一個快速的上升通道，從而使中國低端勞動力市場出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性拐點變化：（1）即使...
- 觀點暨大為博士生發(fā)工資 同副教授待遇534
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2010-09-28 | --
暨大博士生年薪最高10萬昨日獲悉，為吸引優(yōu)秀博士生安心做項目，暨南大學將為其發(fā)工資，年薪最高可達十萬，與副教授同等待遇。據(jù)悉，這一改革處全國高校領(lǐng)先水平。博士年薪水平領(lǐng)先全國記者獲悉，暨大的這一作法，在全國高校尚處領(lǐng)先水平。暨大研究生部主任鄭文杰證實，目前，包...
- 觀點北京：工資低于1100有望集體協(xié)商409
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2010-09-27 | --
涉及10%職工群體分布在餐飲、建筑、商業(yè)零售、租賃服務等行業(yè)近日，（北京）市總工會發(fā)布了《關(guān)于進一步加快推進工資集體協(xié)商工作的通知》，全面啟動工資集體協(xié)商工作，針對職工月收入低于1100元的企業(yè)，工會將逐一開展工資集體協(xié)商，力爭年內(nèi)全部建立工資集體協(xié)商機制。據(jù)...
- 觀點中秋國慶雙節(jié)加班費算法公布 有4天可獲3倍工資656
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2010-09-15 | --
按法定節(jié)假日和休息日分開計算分別支付3倍及2倍工資中秋節(jié)、十一假期被網(wǎng)友稱為史上“最復雜假期”。市民如在這段時間加班，加班工資需要分為兩類計算。昨天，市人社局公布了2010年中秋節(jié)、十一休假期間加班工資的支付方法。據(jù)介紹，中秋節(jié)、十一假期分為兩類。一類是法定節(jié)...
- 觀點江蘇公布企業(yè)工資指導線 工資增長不再封頂407
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2010-09-04 | --
江蘇?。玻埃保澳昶髽I(yè)工資指導線２日公布。今年企業(yè)工資增長基準線為１０％－１２％，增長下線為４％－６％，首次取消了工資增長的上線。這是首次以江蘇省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方——省人力資源社會保障廳、省總工會、省企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）和省工商聯(lián)聯(lián)合發(fā)布，有關(guān)部門希望以此加...
- 觀點選對專業(yè)入對行：工資漲得最快的行業(yè)406
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2010-08-19 | --
“求職之路難”是很多求職者的感嘆。在增加自身含金量的同時，也要摸清人力市場行情，為自己選個好職業(yè)。哪些職業(yè)較為熱門？它們的職業(yè)前景如何？軟件工程師：兩極分化薪酬水平：年薪6萬—15萬元職業(yè)前景：作為職場中的常青樹———軟件工程師仍將是2008年人才市場上的熱點...
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