- 觀點(diǎn)不簽勞動合同不一定必須支付雙倍工資521
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2008-09-26 | --
案情介紹：小陳到某公司應(yīng)聘，公司提出先試用半個月然后再考慮簽合同。但由于沒有經(jīng)驗(yàn)，加上性格內(nèi)向，小陳的工作讓公司十分不滿意，還沒有到半個月就讓他收拾包袱走人。小陳很郁悶，在別人的鼓動之下找公司要雙倍工資。然而，他的請求遭到了公司的拒絕，聲稱小陳完全不符合當(dāng)初招...
- 觀點(diǎn)勞動部調(diào)整月平均工作時間和工資折算辦法660
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2008-09-25 | --
勞動保障部今天在其官方網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，通知對職工制度工作時間的計(jì)算以及工資折算辦法進(jìn)行了調(diào)整。以下是通知全文。關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知勞社部發(fā)[2008]3號各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳...
- 觀點(diǎn)平均工資漲了18%，我們?yōu)槭裁催€不高興？626
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2008-09-22 | --
日前，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為12964元，比去年同期增長18.0%。數(shù)據(jù)出爐后引發(fā)了市民的疑問，因?yàn)椴簧偃说母杏X是：今年工資并沒有上漲，反倒是物價(jià)漲得較快。而對于權(quán)威統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的“排斥”反應(yīng)，似乎已經(jīng)成為一種民眾集體的...
- 觀點(diǎn)加班費(fèi)不能只按基本工資算 574
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2008-07-31 | --
又到歲末，很多農(nóng)民工開始結(jié)算工錢準(zhǔn)備回家過年，然而一篇《今年起加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)將與往年不同》的文章使很多廣東企業(yè)對于加班費(fèi)的計(jì)算方法有了誤解。一些不法企業(yè)故意拿著該文混淆視聽，達(dá)到克扣加班工資的目的。為此，廣東省勞動和社會保障廳昨日曝光加班費(fèi)計(jì)算三大貓膩，提醒廣...
- 觀點(diǎn)《工資條例》將出臺 12年內(nèi)工資有望增長3~4倍431
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2008-07-31 | --
勞動和社會保障部工資司司長邱小平17日表示，《工資條例》正在起草中，前期立法調(diào)研已完成，《工資條例》即將成型出臺。據(jù)分析，國家給企業(yè)降稅措施，為漲工資預(yù)留了空間。工資分配有望納入法制軌道“工資多漲點(diǎn)，物價(jià)少漲點(diǎn)?！边@句話成了很多人的口頭禪。專家預(yù)計(jì)，2008年...
- 觀點(diǎn)員工造成損失 單位不能抵扣工資557
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2008-07-31 | --
讀者咨詢2007年7月，金某到某公司工作，崗位為司機(jī)，月收入2500元左右同年8月11日，金某與押運(yùn)員劉某一同到天津某公司送貨。在返京途中，二人用餐后返回貨車上，發(fā)現(xiàn)3萬元貨款被盜，當(dāng)時在請示公司后報(bào)警。此后，金某所在的公司要求他賠償貨款，金某不同意。從200...
- 觀點(diǎn)國有企業(yè)為什么不漲員工的基本工資？1123
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2008-07-22 | --
今天剛好陪同幾位石化和鋼鐵企業(yè)的朋友吃飯，談到某報(bào)道的‘中石化系統(tǒng)要加薪’的事；大家都笑了，因?yàn)檫@些年國有企業(yè)在職人員的收入水平實(shí)際每年都在翻番；而基本工資未變也是事實(shí)。為什么收入水平呈翻番，而基本工資未變呢；原來這里面還有特別的原因。因?yàn)榛竟べY不變，是為了...
- 觀點(diǎn)非無故拖欠工資可不支付賠償金爭議案356
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2008-07-21 | --
案例：2007年10月24日，孔某等17名職工向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)關(guān)提出仲裁申請，申請人稱：他們所在的計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開發(fā)公司已連續(xù)6個月未按規(guī)定支付工資，要求該公司立即補(bǔ)發(fā)所欠工資并支付賠償金。仲裁委員會查明，孔某等17人所在公司2007年2月因外方資金鏈出現(xiàn)問題...
- 觀點(diǎn)提前完成任務(wù)引發(fā)的工資煩惱406
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2008-07-21 | --
案例背景：JC公司是一家傳統(tǒng)制造企業(yè)，2004年完成了國有企業(yè)改制。自2000年以來，企業(yè)注重產(chǎn)品開發(fā)，自主研發(fā)的新產(chǎn)品一直暢銷市場，在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先水平。2005年底，為使公司的管理機(jī)制與改制后的股份制企業(yè)體制相適配，公司引入了人力資源管理變革項(xiàng)目，規(guī)范...
- 觀點(diǎn)工資變股份 員工討薪獲支持367
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2008-07-21 | --
法院：有價(jià)證券不能代替工資馮女士曾是北京范特西信息技術(shù)有限公司的股東，由于要求公司支付被扣入股的工資獲得勞動仲裁支持，馮女士被公司訴至西城法院。因認(rèn)定員工工資必須以現(xiàn)金方式支付，不得以實(shí)物或有價(jià)證券等形式替代，法院一審判決范特西公司支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共...
當(dāng)前37頁，共 54 頁，共有537條。
