- 觀點(diǎn)高級管家現(xiàn)京城:服務(wù)豪門 拿白領(lǐng)工資472
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2004-11-30 | --
本土管家收入不如菲傭9月初的一天，筆者采訪了一位通過北京愛儂家政服務(wù)公司找到雇主的管家李女士。李女士說，幾年前她在一位雇主家當(dāng)保姆。這家人很有文化，在李女士完成自己工作之余，雇主總是教給她各種知識，例如營養(yǎng)配餐、宴會布置、禮儀規(guī)范、家庭理財(cái)、幼兒看護(hù)與養(yǎng)育等等...
- 觀點(diǎn)取得高級職業(yè)資格 技校生能拿大專生工資452
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2004-11-30 | --
今后高級技工學(xué)校畢業(yè)生，也是我們通常說的“藍(lán)領(lǐng)”，到企業(yè)上班也能享受大專畢業(yè)生工資待遇。這是日前記者從天津市勞動和社會保障局了解到的。據(jù)悉，天津市高級技工學(xué)校的招收對象主要為技工學(xué)校及其他中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生；也可招收具有同等學(xué)力并具有相應(yīng)中級職業(yè)資格證書的在職...
- 觀點(diǎn)英咨詢公司：明年世界平均工資增幅為2.4%368
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)倫敦１０月５日專電（記者王建華）英國美世咨詢公司的最新調(diào)查報告預(yù)測說，明年世界企業(yè)員工工資增長幅度平均為２．４％，而其中印度員工工資增長幅度最大。據(jù)英國《金融時報》５日報道，美世咨詢公司在對世界７０個國家的企業(yè)普通員工、辦事員、技術(shù)人員、中層管理人員和高...
- 觀點(diǎn)我國公務(wù)員年均工資大盤點(diǎn)（四）——[武漢]辭職創(chuàng)業(yè)發(fā)5至8年工資579
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2004-11-30 | --
隨著社會就業(yè)壓力的不斷增大，公務(wù)員職位越來越受到青睞，尤其是大學(xué)畢業(yè)生，被錄公務(wù)員崗位是一個令人羨慕的工作，而公務(wù)員招錄競爭之激烈遠(yuǎn)勝高考，幾百比一甚至上千比一的應(yīng)錄比例更讓不少報考生望而卻步。那么公務(wù)員誘人的秘密何在？其待遇到底如何呢？公務(wù)員由于等級不同而有...
- 觀點(diǎn)我國公務(wù)員年均工資大盤點(diǎn)（三）——[上海]公務(wù)員除工資可享受年金452
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2004-11-30 | --
隨著社會就業(yè)壓力的不斷增大，公務(wù)員職位越來越受到青睞，尤其是大學(xué)畢業(yè)生，被錄公務(wù)員崗位是一個令人羨慕的工作，而公務(wù)員招錄競爭之激烈遠(yuǎn)勝高考，幾百比一甚至上千比一的應(yīng)錄比例更讓不少報考生望而卻步。那么公務(wù)員誘人的秘密何在？其待遇到底如何呢？公務(wù)員由于等級不同而有...
- 觀點(diǎn)我國公務(wù)員年均工資大盤點(diǎn)（二）——[北京]年度考核最高獎半年工資551
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2004-11-30 | --
隨著社會就業(yè)壓力的不斷增大，公務(wù)員職位越來越受到青睞，尤其是大學(xué)畢業(yè)生，被錄公務(wù)員崗位是一個令人羨慕的工作，而公務(wù)員招錄競爭之激烈遠(yuǎn)勝高考，幾百比一甚至上千比一的應(yīng)錄比例更讓不少報考生望而卻步。那么公務(wù)員誘人的秘密何在？其待遇到底如何呢？公務(wù)員由于等級不同而有...
- 觀點(diǎn)我國公務(wù)員年均工資大盤點(diǎn)（一）——我國公務(wù)員具體收入及差距情況有其國情特點(diǎn)465
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2004-11-30 | --
隨著社會就業(yè)壓力的不斷增大，公務(wù)員職位越來越受到青睞，尤其是大學(xué)畢業(yè)生，被錄公務(wù)員崗位是一個令人羨慕的工作，而公務(wù)員招錄競爭之激烈遠(yuǎn)勝高考，幾百比一甚至上千比一的應(yīng)錄比例更讓不少報考生望而卻步。那么公務(wù)員誘人的秘密何在？其待遇到底如何呢？公務(wù)員由于等級不同而有...
- 觀點(diǎn)拖欠來京務(wù)工者工資 20家企業(yè)被示眾362
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2004-11-30 | --
9月27日,北京市勞動和社會保障局通報了20家拖欠來京務(wù)工人員工資人數(shù)較多的建筑施工企業(yè)名單,并對另外26家違法用工企業(yè)處以行政處罰。這是本市首次公開通報違法用工企業(yè)名單。勞動保障局監(jiān)察處向媒體通報了武漢東方建筑集團(tuán)公司、邯鄲萬通建筑勞務(wù)分包有限公司等20家引...
- 觀點(diǎn)崗位技能工資與崗位績效工資比較499
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2004-11-30 | --
分配機(jī)制是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制的重要方面，國有企業(yè)的活力大小，很重要的在于內(nèi)部分配機(jī)制是否合理，是否有利于調(diào)動職工的積極性，是否增加企業(yè)的市場競爭能力，技術(shù)創(chuàng)新能力。它是國有企業(yè)在轉(zhuǎn)軌變型重組改制過程中無法回避，但又迫切需要取得突破的重大課題。隨著我單位改制工作的...
- 觀點(diǎn)擬上調(diào)公務(wù)員工資 主任科員上調(diào)200元686
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2004-11-30 | --
據(jù)《羊城晚報》報道，我國擬再一次上調(diào)公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整方式將按照《公務(wù)員法》中公務(wù)員工資調(diào)整原則進(jìn)行。據(jù)有關(guān)部門透露，本次上調(diào)公務(wù)員工資水平，將嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》所規(guī)定的原則、方式、范圍進(jìn)行調(diào)整，以充分落實(shí)依法行政的執(zhí)政原則。在《公務(wù)員法》頒布以前，公務(wù)員...
當(dāng)前43頁，共 54 頁，共有537條。
