- 觀點小心你的工資“縮水”489
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2004-11-30 | --
提到欠薪，我們首先想到的是民工，其實，都市白領的工資也有被老板“縮水”的可能。這里介紹幾種慣用的工資“縮水”手法，以及如何通過法律維護自己的合法權(quán)利的辦法。借“試用”卡扣工資一些公司在錄用員工后不簽訂合同，以口頭方式規(guī)定試用期，還規(guī)定試用期的工資是同崗位的70...
- 觀點吉林：拖欠農(nóng)民工工資單位必須加倍賠償522
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2004-11-30 | --
提供培訓補貼、提供小額貸款、減免稅收，拖欠工資用人單位必須加倍賠償……《吉林省鼓勵農(nóng)民進城務工就業(yè)若干規(guī)定》日前經(jīng)該省政府常務會議通過，這部將自9月1日起施行的地方政府規(guī)章為農(nóng)民進城務工大開綠燈。按照這部《規(guī)定》，用人單位克扣或者拖欠農(nóng)民工工資的，要支付相當于...
- 觀點山東：壟斷業(yè)工資指導線增幅不得超10.5%473
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2004-11-30 | --
17日，山東省公布2005年企業(yè)工資指導線，明確要求壟斷行業(yè)平均工資增長不得突破10.5%的基準線，并首次將中央駐魯企業(yè)列入工資指導線調(diào)控范圍。以去年山東省企業(yè)在崗職工平均工資13719元為基數(shù)，確定今年職工平均工資增長上線為16.5%，下線為5.5%，生產(chǎn)經(jīng)...
- 觀點干涉企業(yè)漲工資讓工會說了算425
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2004-11-30 | --
據(jù)8月14日《新京報》報道，南京市稅務局、勞動和社會保障局日前聯(lián)合出臺政策，要求連續(xù)三年實現(xiàn)盈利而未增加職工工資的企業(yè)，應積極采取措施，改革企業(yè)工資分配方法，盡快提高職工工資。連續(xù)多年盈利的企業(yè)給職工漲工資，讓職工也能享受到企業(yè)發(fā)展的成果，理所應當；地方政府部...
- 觀點寧波小時工工資指導價出爐498
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2004-11-30 | --
寧波85個崗位小時工工資指導價日前出爐，指導價的依據(jù)來自網(wǎng)上調(diào)查和信息采集。勞動保障部門稱，此舉將為非全日制用工者提供勞動報酬的自我保護依據(jù)。非全日制用工是指勞動者在同一用人單位每日工作時間不超過4小時、累計每周工作時間不超過24小時的工作。一項調(diào)查顯示，隨著...
- 觀點廣州：緊缺人才可適度提高工資512
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2004-11-30 | --
本報訊近日，記者從廣州市勞動和社會保障局獲悉，廣州市內(nèi)各企業(yè)今年漲薪一般不要超過15%，而對于勞動力市場較為緊缺的人才，如高級技術人才等，企業(yè)則可考慮圍繞上線水平，適度提高其工資水平。記者獲悉，深圳市勞動和社會保障局將今年企業(yè)漲薪的警戒線定為14%~15%，并...
- 觀點勞動保障部課題組關于農(nóng)民工情況的研究報告之四:農(nóng)民工工資和勞動保護問題 (3)646
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2004-11-30 | --
3.繼續(xù)推進預防拖欠工資問題的制度建設國家應指導、推動各地結(jié)合實際需要,逐步建立工資支付保障制度、工資支付監(jiān)控制度和勞動保障守法誠信制度。在有條件的地區(qū)和中心城市,全面建立或在某些行業(yè)、企業(yè)建立形式多樣的工資支付保障制度。建筑企業(yè)要嚴格執(zhí)行《建筑領域農(nóng)民工工資...
- 觀點勞動保障部課題組關于農(nóng)民工情況的研究報告之四:農(nóng)民工工資和勞動保護問題 (2)766
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2004-11-30 | --
三、原因分析當前農(nóng)民工工資和勞動保護方面出現(xiàn)的問題,是與我國經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)存在的深層次矛盾緊密相關聯(lián)的。在農(nóng)村富余勞動力逐步成為勞動力供給的主要來源的大趨勢下,由于勞動力市場的供過于求,使得他們在就業(yè)市場上處于先天的弱勢地位,其勞動權(quán)益很容易受到侵害。在用人單位...
- 觀點勞動保障部課題組關于農(nóng)民工情況的研究報告之四:農(nóng)民工工資和勞動保護問題 (1)701
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2004-11-30 | --
由于我國經(jīng)濟的二元結(jié)構(gòu)以及農(nóng)民工在勞動力市場上的弱勢地位,農(nóng)民工的權(quán)益保障始終沒有得到很好的落實,其勞動權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象突出表現(xiàn)在勞動報酬和勞動保護等方面,亟需研究如何從根本上得到更好地解決。一、農(nóng)民工工資和勞動保護工作現(xiàn)狀改革開放以來,黨中央和國務院十分重...
- 觀點低工資易引來“垃圾產(chǎn)業(yè)群”401
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2004-11-30 | --
“中國的工資之低，實在令人吃驚。受訪中國廠商給予每名工人每月工資的中位數(shù)是121美元（超時工作除外），比美國廠商所給予每月2160美元的工資相比，確實有很大的差別?！边@一數(shù)據(jù)引自美國剛剛出版的一份《中國視野》研究報告。（8月7日《21世紀經(jīng)濟報道》）這一數(shù)據(jù)讓...
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