- 觀點“雙倍工資”的法律問題解析581
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2016-03-15 | --
1.“雙倍工資”立法目的《勞動合同法》實施之前，用人單位簽訂書面勞動合同的法律意識不高，勞動合同簽訂率很低。如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者的損失難以計算，一般以工資、社保作為補償依據(jù)。為了提高勞動合同的簽訂率，規(guī)范勞動用工市場，《勞動合同法》創(chuàng)設(shè)了...
- 觀點你工資這么低，為什么還不離開？689
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2016-03-07 | --
幾年前我剛進北京那家知名的影視傳媒公司實習的時候，看到大家工作時間很長，有項目了九點甚至十一點以后下班是常事，我以為他們的工資很高。后來有前輩透露：學歷高一點能力強一點的新人，也就4000起步吧。那時候公司里有個C哥，重點大學畢業(yè)，人很好，經(jīng)常會領(lǐng)著實習生串胡...
- 觀點職場規(guī)則：永遠不要打探別人工資429
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2016-03-05 | 魏漸
幾個十分要好的同事吃完飯聊天，本來很開心。突然有人問：“誒，你工資多少？”“額……14K……”被問者顯得有些拘謹，盡管不太愿意聊這個話題，但見對方是新人，一臉真誠的樣子，半推半就還是說了。圍觀者驚呼。隨即彼此及熟識的人的工作侃侃而談。福利怎么樣，年終獎怎么樣，...
- 觀點勞動者試用期內(nèi)辭職有沒有工資？582
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2016-03-04 | --
導讀：在簽訂勞動合同后，還在試用期內(nèi)可以辭職嗎？在試用期內(nèi)辭職用人單位需要給付工資嗎？根據(jù)勞動法律的相關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位就可以辭職，而用人單位則需要同時付清工資。為您整理介紹。勞動者試用期內(nèi)辭職有沒有工資？《勞動合同法》第三十七條規(guī)定...
- 觀點平均工資漲浮之惑從何而來1695
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2016-03-02 | --
國家統(tǒng)計局每年都會公布全國居民的平均工資狀況，相較而言每年的平均工資水準都是呈現(xiàn)一個上升的趨勢，然而每次數(shù)據(jù)公布都惹來了鋪天蓋地的爭議。摸摸不見得膨脹了多少的口袋，人們不禁會問，這結(jié)論到底是怎么得來的？為什么平均工資的統(tǒng)計數(shù)據(jù)屢屢偏離大眾的切身感受？...
- 觀點面試官問現(xiàn)在工資是多少該怎么回答?836
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2016-02-25 | 牛犢網(wǎng)
經(jīng)常面試別人，也被別人面試的人來答。面試官有此問，一是打聽市場價，二是盤算以怎樣的代價可以挖動你;獵頭有此問，也許會幫你，也許會坑你。你回答的目的，是幫自己爭取到最有利的薪資和福利。非常關(guān)鍵的一點，大家應該留意：問你的人具體是誰?初面面試官(HR部門的人，可能...
- 觀點專家:中國工資水平應漲5%至10% 有足夠空間553
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2016-02-20 | --
相關(guān)新聞：央視:中國員工工資將平均增長8%漲幅全球最高央視稱全世界今年要漲工資專家:一個大玩笑近日有研究報告預測，2016年中國總體工資水平將上漲8%，增幅位列全球第一，引發(fā)輿論熱議。筆者認為，工資漲幅在5%至10%區(qū)間，符合中國經(jīng)濟真實現(xiàn)狀。一是宏觀經(jīng)濟總體...
- 觀點excel工資表模板_excel工資表范表973
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2016-01-12 | --
電腦化辦公的普及，企業(yè)會計人員每月做工資，一般都會采用網(wǎng)上excel表格來制作工資表模板后，逐一填寫員工個人工資，并計算出最終的月工資。那么如何制作工資表？如果是制作excel工資表模板，方法步驟：1.新建一個工作表（工資條）2.將“工資”中第1行標題復制到工...
- 觀點四葉草安全馬坤：從黑客到安全公司，從付不起工資到超三千萬融資716
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2016-01-06 | --
本月初，一家西安的網(wǎng)絡安全公司獲得超過三千萬人民幣Pre-A輪融資的消息刷遍了網(wǎng)絡安全從業(yè)者們的朋友圈，這家公司就是四葉草安全。就國內(nèi)網(wǎng)絡安全環(huán)境來說在資本寒冬拿到如此金額融資的團隊實屬少見，這離不開四葉草安全的領(lǐng)袖——馬坤。從安全小白到滲透高手日歷翻回到14...
- 觀點怎樣使用工資卡理財411
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2015-12-25 | --
導讀：理財，很多工薪族往往會抱怨：“我沒錢，無財可理?！庇X得理財非得要有很多很多錢，覺得一般人不適合。分析：其實，大家忘記了自己的工資卡，也忽略了其本身自帶的理財工具。很多人的“死”工資往往在卡里靜靜躺了一年，卻只能拿0.385%的活期利息，一年也就100來元...
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