- 觀點關(guān)于政府績效評估的幾點思考599
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2006-08-10 | 千里馬
評估政府工作的績效這件事，如果拋開“績效”和“評估”這組現(xiàn)代味道較濃的詞兒，就其考核政府及其成員這一實質(zhì)內(nèi)容和目的來看，則是人類社會自有政府這一政權(quán)組織形式以來就有的現(xiàn)象，只不過不同時代、不同性質(zhì)的政府，其考核的原則、標準和方式、方法不同罷了。...
- 觀點影響績效考評的10個因素584
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2006-08-04 | 千里馬
“上級安排考核，我們必須考核”“考核結(jié)果只對領(lǐng)導(dǎo)有用”“考核是走形式，還是領(lǐng)導(dǎo)說了算”……據(jù)調(diào)查，有30%～50%的員工認為，企業(yè)的績效考核是無效的。追根溯源，往往是由于企業(yè)在設(shè)計、實施人力資源績效管理時出現(xiàn)了各種問題所致。1.不知道為什么要考核考核目的不明確...
- 觀點《績效管理》746
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2006-07-17 | --
績效管理作者：杜映梅著出版社：中國發(fā)展出版社ISBN：780087950X印次：1紙張：膠版紙出版日期：2006-6-1字數(shù)：352000版次：1內(nèi)容提要：本書作為“中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證”（CHRP）的指定培訓(xùn)教材之一，與CHRP項目的培訓(xùn)內(nèi)容與...
- 觀點“如何建立有效的績效考核體系？3359
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2006-06-22 | --
最近，一家知名商業(yè)期刊《世界商業(yè)評論》就“中國加入WTO之后，中國企業(yè)更直接面對國際競爭，因而更需急迫解決的管理中的難題”做了為期近3個月的調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)面臨的十大管理難題中，“如何建立有效的績效考核體系？”排在首位。這說明如何有效管理員工業(yè)績依然是我...
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