熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)職場(chǎng)人面試必看:求職時(shí)的5個(gè)錯(cuò)誤的表現(xiàn)226
2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
一、被動(dòng)型的求職者:被動(dòng)型的求職者不會(huì)積極地讓理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),他們往往“靜觀其變”,并認(rèn)為別人的成功不是出于幸運(yùn)就是剛好碰對(duì)了時(shí)間和地點(diǎn)。二、完善主義型的求職者:完善主義者對(duì)找工作的每個(gè)細(xì)節(jié)都吹毛求疵。通常會(huì)一改再改寫出十幾份不同版本的履歷表,并且求好心切,無休...
觀點(diǎn)把緊自己的嘴巴 三思而后答 成為面試贏家224
2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
剛剛畢業(yè)的你想成為面試贏家嗎?那下面的十大面試看家絕招你必須了解!第一招:把緊自己的嘴巴,三思而后答面試場(chǎng)上,考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話,目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴,如果認(rèn)為已...
觀點(diǎn)情商解讀:教你六大方法讓你面試不緊張301
2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
據(jù)《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》八月三十日?qǐng)?bào)道,人力資源專家艾利森-格林就應(yīng)聘面試時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)情緒緊張這一問題提出六個(gè)緩解方法。第一,記住你是合格的。招聘單位通知你面試說明他們已經(jīng)確認(rèn)你擁有足夠的應(yīng)聘資格,因而很有可能成為應(yīng)聘崗位的最佳人選。第二,知道招聘單位從未見過“...
觀點(diǎn)作為面試者 面試時(shí)怎樣巧妙應(yīng)付激怒法282
2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
作為應(yīng)聘者,面對(duì)主考官咄咄逼人的氣勢(shì),你有什么應(yīng)聘絕招的話,那就是無論如何不要被“激怒”。處于被“宰”位置的你,如果因?yàn)橹骺脊倌承┨釂栠^于尖銳、不友好,或者欺人太甚而激起你的怒火的話,那么對(duì)不起,你已經(jīng)輸了這場(chǎng)面試?!凹づā笔堑筱@的主考官用來淘汰大部份應(yīng)聘者...
觀點(diǎn)準(zhǔn)備面試時(shí)要懂技巧209
2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
面試是求職過程的高潮,若不準(zhǔn)備妥當(dāng),很容易功虧一簣。面試的目標(biāo)是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),說服主試者,令他們認(rèn)為你是最合適的求職者,決定錄取你。在面試時(shí),主試者專心查核你、觀察你、判斷你是否有能力和誠(chéng)意擔(dān)當(dāng)申請(qǐng)的職位。面試時(shí),主試者往往偏重于個(gè)人主觀印象,因此事前準(zhǔn)備及...
觀點(diǎn)才市悄然興起“電話面試” 注意面試技巧244
2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
專家提醒求職者注意技巧面試結(jié)束,當(dāng)面問結(jié)果,還是電話詢問?調(diào)查發(fā)現(xiàn),超過7成以上的求職者,選擇時(shí)很“糾結(jié)”。企業(yè)招人手段日新,電話面試逐漸流行,然而,省城人才機(jī)構(gòu)前程無憂日前就此在網(wǎng)上對(duì)上千職場(chǎng)人進(jìn)行調(diào)查,多數(shù)職場(chǎng)人均表示“擔(dān)憂企業(yè)突然打來電話,進(jìn)行電話面試”...
觀點(diǎn)面試寶典: 前輩教你英文版的毛遂自薦236
2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
先來看一個(gè)對(duì)話:A:Goodmorning.I’mLydiaShen,themanagerofthecompany.What’syourname,please?B:Howdoyoudo,MissShen.MynameisPennyZhao.AndI’mcomi...
觀點(diǎn)教你面試成功高招241
2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
一、面試心理在面試過程中,求職者處于一種接受提問與考察,同時(shí)又要自我表現(xiàn)的角色,給人一種始終處于壓力的狀態(tài)。這種角色往往讓求職者出現(xiàn)兩種極端傾向,或者因過于拘謹(jǐn)而表現(xiàn)不足,或因表現(xiàn)過分而賣弄做作。這兩種傾向都會(huì)影響面試成績(jī)。所以把握良好的心態(tài)有助于面試的正常發(fā)...
觀點(diǎn)面試時(shí)怎樣回答自身缺點(diǎn)211
2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
面試中,有些求職者,尤其是女性,被別人提到自身的缺點(diǎn)或是不愿觸及的問題時(shí),常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài),甚至反擊對(duì)方。這是不對(duì)的,別忘了,你只是一個(gè)候選人,自以為是振振有詞地駁倒主考官,只會(huì)使你誤入過分自信的陷阱,招致“狂妄自大”的評(píng)價(jià)。那如何化解面試中的“缺點(diǎn)...
觀點(diǎn)名企面試官最重視的7項(xiàng)素質(zhì)381
2015-04-29 | --
名企面試官最重視的7項(xiàng)素質(zhì)...
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