- 觀點(diǎn)怎么樣防止面試時(shí)被 “愚弄” ？1136
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2017-07-20 | --
顯而易見，對(duì)于公司來說，現(xiàn)場面試就屬于評(píng)估應(yīng)聘者是否滿足申請(qǐng)職位要求的主要場合。當(dāng)然，面試過程本身也屬于一種雙向選擇過程。換句話說，它不僅僅意味著招聘經(jīng)理需要盡力向申請(qǐng)者推銷所在公司以及特定職位，應(yīng)聘者也可以利用當(dāng)前這一絕佳時(shí)機(jī)來提出正確問題，確保自身能夠獲得...
- 觀點(diǎn)求職成功必知的四大面試技巧1297
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2017-07-20 | --
面試是一門學(xué)問，求職成功與否大多都掌握在面試的結(jié)果。那么如何能夠在面試中百戰(zhàn)百勝，抓住機(jī)會(huì)贏得面試官的青睞，得到自己想要的工作呢?今天小編為大家?guī)砹饲舐毘晒Ρ刂乃拇竺嬖嚰记桑瑤椭蠹以诿嬖囍心軌蛴谐錾谋憩F(xiàn)!做精彩的自我介紹在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要...
- 觀點(diǎn)職場“老鳥”面試指南1339
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2017-07-19 | --
找工作的過程會(huì)有重重壓力，而對(duì)于年紀(jì)大一些的管理人員來說更是如此。雖然15至20年的工作經(jīng)驗(yàn)很寶貴，但有時(shí)它們也會(huì)成為你的負(fù)累。招聘人員可能會(huì)擔(dān)心你太囿于自己的行事方式，難以達(dá)到工作中的靈活度要求。他們或許還會(huì)擔(dān)心你的創(chuàng)造力和激情都已隨時(shí)間而消磨掉了。如果能在...
- 觀點(diǎn)求職者應(yīng)該從容對(duì)面試提問1014
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2017-07-19 | --
如何面對(duì)面試中提出的各種問題?如何用最有利的方式來陳述自己的觀點(diǎn)并將面談集中在你想談的內(nèi)容上?第一種方法是，你可以從職業(yè)顧問那里獲得一些技巧，他們會(huì)告訴如何將你希望傳達(dá)的信息告訴雇主，而不管你接受怎樣的提問。面試者應(yīng)該掌握2-3個(gè)要旨去表達(dá)自己的觀點(diǎn)。還有一種...
- 觀點(diǎn)求職者輕松面試的秘訣1302
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2017-07-19 | --
隨著就業(yè)競爭日益激烈，一個(gè)職位多人競爭，面對(duì)這種僧多粥少的局面，面試官勢必會(huì)在面試時(shí)設(shè)置很多關(guān)卡，多輪面試、多人面試、多樣面試，用人單位為的是選拔出最適合的人才，從而保證招聘質(zhì)量。競爭大、面試難度大自然會(huì)給一些不夠自信的求職者帶來阻礙。而在求職狀態(tài)中，把握好每...
- 觀點(diǎn)面試的坐姿禮儀很有講究1981
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2017-07-18 | --
幾輪面試下來，職場面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時(shí)，會(huì)有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽使喚，無法專心回答面試官的問話，導(dǎo)致整場面試糟糕透了。這些舉動(dòng)肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果可想而知。下面和各位職場白領(lǐng)們共同討論關(guān)于職場面試的坐姿禮儀。...
- 觀點(diǎn)面試失敗百分之50都因?yàn)檫@個(gè)1328
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2017-07-18 | --
凜冽的寒風(fēng)抵不住滾滾的求職人潮，時(shí)近歲晚各種招聘會(huì)一個(gè)接一個(gè)，讓一些應(yīng)屆畢業(yè)生疲于奔命，然而稍不留神前途就會(huì)斷送在某些面試環(huán)節(jié)上。一、三心兩意失荊州最近，馬場花城會(huì)展中心舉行的應(yīng)屆生招聘會(huì)上，記者看到一位穿著套裙的女學(xué)生自信地在一家大型外資公司的展位前面試，她...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)不要做這些負(fù)面動(dòng)作1292
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2017-07-18 | --
面試失敗的原因有很多，其中絕大多數(shù)要?dú)w結(jié)于錯(cuò)誤的問題回答和負(fù)面的肢體語言導(dǎo)致面試官對(duì)你的印象大打折扣。那么面試時(shí)哪些負(fù)面的肢體語言會(huì)對(duì)你造成不良影響呢?你有沒有在不經(jīng)意間做過這些小動(dòng)作呢?一、說話時(shí)頻繁的撥弄頭發(fā)在與面試官交談過程中頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會(huì)透...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘進(jìn)入面試必須把握的五個(gè)方面1754
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2017-07-15 | --
參加面試是求職者應(yīng)聘的重要環(huán)節(jié)。求職者要在應(yīng)聘面試中取得成功，就要了解到，用人單位的招聘原則是在適合本單位某項(xiàng)工作要求的前提下找到優(yōu)秀的人選，即“最合適、最優(yōu)秀”原則。為此，應(yīng)聘者不但要在面試中展示自己的優(yōu)秀才華和素質(zhì)，還要讓面試考官認(rèn)為自己是最適合該單位該工...
- 觀點(diǎn)職場高手的面試技巧1646
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2017-07-15 | --
現(xiàn)如今，面試已經(jīng)成為公司挑選職工的一種重要方法，是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了...
當(dāng)前15頁，共 428 頁，共有4276條。
