- 觀點求職面試注意用人單位的“隱晦”措辭 247
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2015-04-22 | 網(wǎng)絡
其實現(xiàn)在很多公司，尤其是小公司，都會或多或少地克扣一些求職者的利益以減少自己的成本，求職者很容易就入套，等到發(fā)現(xiàn)問題了，卻處于進退兩難的尷尬境地了。這里根據(jù)我的經(jīng)驗總結幾個常見的，用人單位的“隱晦”措辭。1.平均。上次正好看到一個小公司登的招聘廣告，里面有一句...
- 觀點面試寶典：四類最難防的面試陷阱404
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2015-04-22 | 網(wǎng)絡
陷阱一：“真對不起，我們不能錄用你！”分析：面試過程往往是應聘者與主考官之間斗智斗勇的過程。一些主考官可能會問一些極為刁鉆或是讓人感到非常尷尬的問題，以檢驗應聘者的心理承受能力。有時他們甚至會用一個明顯不友好的發(fā)問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝?nèi)Ψ?..
- 觀點谷歌招聘專家透露面試訣竅304
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2015-04-21 | --
谷歌招聘專家透露面試訣竅...
- 觀點面試中的薪酬談判：請勿做這四件蠢事357
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2015-04-21 | --
面試中的薪酬談判：請勿做這四件蠢事...
- 觀點3種心理讓面試官瞬間看上你341
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2015-04-20 | --
3種心理讓面試官瞬間看上你...
- 觀點面試官的提問式思維406
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2015-04-20 | --
面試官的提問式思維...
- 觀點面試結束只說“謝謝”就夠了嗎？684
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2015-04-17 | --
走出面試房間就算完成任務了么?其實，面試結束，禮儀未完……“我們還要進一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進一步的消息，我們會及時通知你?！边@幾乎是跨國公司招聘人員的標準面試結束語。對此，許多人認為，禮節(jié)性地說上一句“謝謝”就足夠了，真是如此嗎?“我們還要進一...
- 觀點公務員面試的“跳躍法則” 374
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2015-04-17 | 網(wǎng)絡
公務員考試可以說是考生一生中很重要的一個轉折點，每個考生都十分重視，在考場里難免會緊張。緊張不完全是壞事，適度緊張會使自己興奮，過度緊張會導致思維短路。比如，一道題考生在思考時想到四點，由于緊張，回答到第三點時怎么也想不起來了。這時候，一些沒經(jīng)驗的考生就暫停在...
- 觀點面試禮儀的戰(zhàn)略技巧 362
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2015-04-17 | 網(wǎng)絡
面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關卡。面試時，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。面試之前●服飾男士得穿上整潔的服飾，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過濃...
- 觀點面試時離職問題可以這樣答 391
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2015-04-17 | 網(wǎng)絡
面試時離職問題可以這樣答...
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