- 觀點(diǎn)面試官必問的經(jīng)典問題270
-
2015-04-13 | --
面試的形式有多種，有一個面試官對一個應(yīng)聘者，也有多對一，一對多，多對多；也有小組討論，情景模擬游戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少，都是圍繞考核應(yīng)聘者的素質(zhì)是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這里談?wù)剳?yīng)屆畢業(yè)生常見的面試內(nèi)容。面試過程面試官對畢業(yè)生一般要...
- 觀點(diǎn)2015面試技巧和注意事項426
-
2015-04-13 | --
在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時,面試是一個非常重要的過程,有些大學(xué)生在這個過程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求職中因小失大,達(dá)不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧,才能達(dá)到事半功倍,增強(qiáng)面試的有效性。1、面試中的基本禮儀(1)一旦和用人單位約好面試時間后...
- 觀點(diǎn)跳槽面試技巧和注意事項847
-
2015-04-13 | --
跳槽面試技巧和注意事項...
- 觀點(diǎn)面試時自我介紹的注意事項334
-
2015-04-13 | --
面試的時候自我介紹一般要簡短并且能把自己給推銷出去，有明確目標(biāo)，下面是面試注意事項。1、自己什么學(xué)校畢業(yè)(學(xué)校名稱不高，直接就不說)什么專業(yè)，學(xué)歷水平2、專業(yè)課報名稱，注意職位的需要3、自己有無實習(xí)或工作經(jīng)歷，包括在學(xué)校內(nèi)外的類似學(xué)生干部的情況4、最后簡單介紹...
- 觀點(diǎn)工作面試要避免6大心理問題238
-
2015-04-13 | --
如果你看起來充滿自信，并表現(xiàn)出正確的態(tài)度，停止露出負(fù)面的心理上的話。下面是你需要知道，在明年面試中應(yīng)用的內(nèi)容。1、公平的謬論。我們感覺憤怒并沮喪，因為我們知道什么是公平，但是生活和其他的人不同意我們的看法。例如：“我曾為我的前雇主拼命工作了三年，但還是被炒了魷...
- 觀點(diǎn)面試官遲到你不要讓不滿情緒就流于言表352
-
2015-04-13 | --
招聘人員是允許遲到的。這一點(diǎn)一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，您的不滿情緒就流于言表，這樣招聘人員對您的第一印象就大打折扣了。請注意面試的“前三分鐘決策原則”，因此您一但稍露慍色，就滿盤皆輸了。況且招聘人員的確有其遲到的理由：（一）是業(yè)務(wù)人員作招聘時，公司業(yè)務(wù)...
- 觀點(diǎn)求職面試要做到大方得體278
-
2015-04-13 | --
1.就座要多客氣？進(jìn)了房間之后，所有的行動要按招聘人員的指示來做，不要拘謹(jǐn)或過于謙讓。如果他讓您坐，您不要客套的說您先坐，我再坐。這是不對的。大方得體是很重要的。我作為招聘人員面試過許多人，總結(jié)出了一些中國人的地域文化特點(diǎn)。過分熱情的常是東北人，東北的男同胞尤...
- 觀點(diǎn)面試8個技巧助你成功拿到offer229
-
2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
我們小時候就知道了，勞動最光榮，工作是人們活在這個世上的必做事情，如果一個人不做工的話，那么他那樣游手好閑的日子就稱之為浪費(fèi)生命。但是現(xiàn)在想找到一個工作卻又不容易，面試的時候通常幾分鐘就被考官給刷下來的慘痛經(jīng)歷很多人都有過，那么,要怎樣做才不會在找工作的第一步...
- 觀點(diǎn)面試時離職原因怎么說HR能接受351
-
2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
離職原因是面試過程中被問的問題之一，這少不了求職者深思熟慮，因為HR通過這個問題來檢測求職者的工作穩(wěn)定性、工作能力及人際關(guān)系等，所以回答好離職原因有助于面試成功的一半?！厩笾看蠹液?我之前在3家公司工作過，從職業(yè)生涯來看還是比較穩(wěn)定的，由于未來有移民(短則5...
- 觀點(diǎn)影響面試成功的七大因素589
-
2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
影響面試成功的七大因素...
當(dāng)前177頁，共 428 頁，共有4276條。
