- 觀點(diǎn)面試技巧 3個(gè)小妙招幫你輕松過關(guān)306
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
想輕松獲得考官的認(rèn)可，得到一份既輕松又很合自己心意的工作嗎？那千萬(wàn)不能錯(cuò)過了職場(chǎng)達(dá)人今天為大家分享職場(chǎng)新人面試技巧，3個(gè)小妙招幫你輕松過關(guān)。穿著得體首先是穿著上，簡(jiǎn)單大方又不失得體，最好是一套職業(yè)裝出場(chǎng)。因?yàn)榭脊僭诳简?yàn)?zāi)阒?，首先看到的就是你得體的打扮，外表通...
- 觀點(diǎn)如何能夠做好軟件開發(fā)人員的面試評(píng)估452
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
中國(guó)的軟件行業(yè)已經(jīng)有了近30年的發(fā)展歷程，即便是在今天，軟件行業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭依然迅猛，軟件人才的就業(yè)和薪資狀況依然處于各行業(yè)的領(lǐng)先水平。在這30年的發(fā)展過程中，人們也清醒地認(rèn)識(shí)到，軟件企業(yè)是典型的知識(shí)型企業(yè)，員工的能力與公司發(fā)展的好壞有著緊密聯(lián)系，而面試招聘是企...
- 觀點(diǎn)3招技能加身 打場(chǎng)漂亮的面試仗285
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
求職面試是個(gè)不同尋常的場(chǎng)合：你被丟在一間從未到過的屋子里，面對(duì)著一群從來(lái)沒見過面的人，談?wù)撘患夷銖膩?lái)沒工作過的公司，這一切都為了說(shuō)服面前這些人一件事——你會(huì)在那個(gè)你沒做過的職位上做出成績(jī)來(lái)。小編在與數(shù)位求職者、HR經(jīng)理、面試官們溝通之后終于找到了成功面試背后的...
- 觀點(diǎn)面試前必須準(zhǔn)備的四項(xiàng)484
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
1、迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。求職者在投寄出簡(jiǎn)歷后，應(yīng)該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來(lái)，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時(shí)要重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘廣告中有所說(shuō)明)，同時(shí)應(yīng)重溫當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的是何種職位，該職位具體要求是什么等...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生面試著裝誤區(qū)508
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
現(xiàn)在很多大學(xué)生在面試時(shí)，為了提高成功率，從服裝、發(fā)型、配飾等各方面著手，形成了過度包裝的情況，反而適得其反。專家提示各位求職者，面試時(shí)應(yīng)聘者所穿的服裝，不可修飾過分，但也要注意整潔大方，不可邋遢?？偟膩?lái)說(shuō)，求職者的著裝應(yīng)給人一種干凈利落、有職業(yè)精神的印象，男生...
- 觀點(diǎn)別讓優(yōu)秀人才死于面試241
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
有的人沒通過面試，有的人則不想繼續(xù)面試了，他們同樣的在面試中“死亡”，但對(duì)企業(yè)招聘的影響是不一樣的。優(yōu)化你的招聘流程，別讓優(yōu)秀的候選人死于面試!候選人應(yīng)聘工作，他沒有通過企業(yè)的面試，他們?cè)诿嬖囍小八劳觥绷?。還有一種情況，因?yàn)槠髽I(yè)糟糕的面試流程，慢待了候選人，導(dǎo)...
- 觀點(diǎn)一百分面試，需要做足匹配評(píng)估328
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2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)
有5C契合，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才的最佳匹配。所謂5C，即Competency、CareerGoal、Compensation&Benefits、Culture、Chemistry。求職者在面試之前應(yīng)該做的準(zhǔn)備，就是依據(jù)5C匹配，將自己和企業(yè)進(jìn)行匹配評(píng)估。...
- 觀點(diǎn)妙語(yǔ)連珠妙問妙答 化解面試七大提問方式283
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2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)
直接式:如"你是什么大學(xué)畢業(yè)的”，回答"復(fù)旦”，"什么專業(yè)”，回答"物理”。不要太啰嗦。選擇式:"你愿意出差嗎”，回答"愿意”或"不愿意”。"愿意加班嗎？”，"愿意”，不...
- 觀點(diǎn)面試?yán)鋱?chǎng)局面應(yīng)對(duì)方法266
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2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)
在求職面試環(huán)節(jié)中，大部分求職者都會(huì)遇到這樣的情況：和面試官談?wù)搯栴}很順暢的時(shí)候，面試官突然不說(shuō)話了，大家都陷入冷場(chǎng)的局面，有的求職者就可以從容以對(duì)，但是還有部分求職者則不知道如何面對(duì)。當(dāng)面試考官沉默時(shí)，他是在等著看你接下來(lái)的表現(xiàn)，看你怎樣應(yīng)付這被動(dòng)的局面。這個(gè)...
- 觀點(diǎn)求職者怎樣在小組面試中“出彩”？279
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2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)
目前，許多公司為考查應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言能力及合作能力等，將許多應(yīng)聘者組織在一起就某個(gè)選題進(jìn)行自由討論，從中借以觀察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及良好技能，從而決定是否最終聘用，這種應(yīng)聘方法叫做小組面試法。在這種無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式中，應(yīng)試者被組成若干組，人數(shù)四到八人不等...
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