- 觀點面試時，讓自己工資多談一點的六個秘密347
-
2015-03-21 | --
工資，是同意接受一個offer(錄用通知)前，必須談的。希望你知道這點。記得有一回和一個興奮的高校畢業(yè)生交流，她剛找到第一份工作，頗為得意?！八麄兘o你多少錢?”我問。她一臉迷惑，“我不知道啊，”她回答，“我沒問，我猜會給一份公平的薪水吧?！痹诎l(fā)薪水的時候，天真...
- 觀點銷售類工作的面試要點是什么？304
-
2015-03-21 | --
現(xiàn)在的銷售工作都是非?；鸬?，如果你有一定的工作經(jīng)驗或者是有非常開朗的性格的話，那么想找銷售的工作就是非常的容易的?？梢哉f，銷售的工作是滲透各行各業(yè)的，幾乎所有的行業(yè)中都需要有相應的銷售人才來坐陣。而且銷售的工作由于都有著比較高的工資，所以很多人也會非常向往這樣...
- 觀點面試6要素必知！671
-
2015-03-20 | --
...
- 觀點如何在面試時脫穎而出362
-
2015-03-18 | --
簡歷投遞出去了，人力資源部的面試通知也接到了，是不是就數(shù)著日子，等著去面試了呢？當然不是。求職時，最沮喪的事莫過于面試被刷，一切都安排的妥妥當當，結果“臨門一腳”出界了。面試的成敗與否，并不完全取決于現(xiàn)場的表現(xiàn)，前期的準備是否充足，是否有針對性，才是確保面試成...
- 觀點面試自我介紹的五大方法327
-
2015-03-18 | --
在面試的時候，不可避免的需要進行自我介紹。然而自我介紹是很重要的一個環(huán)節(jié)，面試官很可能會根據(jù)你的自我介紹對你進行提問，更重要的是一個好的自我介紹會給面試官留下一個非常好的印象。開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘(最好準備1、2、3分鐘分別的介紹內(nèi)容，以應對不同...
- 觀點[面試]99%會被HR問到的面試問題318
-
2015-03-18 | --
![[面試]99%會被HR問到的面試問題](http://img.125job.com/upload/1503/201503181045081.jpg-news)
別武斷地覺得面試官在面試中經(jīng)常問一些很“沒個性”的問題，其實，這些問題是必須要問的，其用意讓我慢慢道來：請介紹一下你自己自我介紹不是目的，而是手段。讓應聘者做自我介紹，并不是面試官對應聘者的不尊重，而是出于以下幾個目的：1、緩解面試的緊張氣氛，讓應聘者能理順自...
- 觀點[面試]HR問這些問題的真實目的306
-
2015-03-18 | --
![[面試]HR問這些問題的真實目的](http://img.125job.com/upload/1503/201503181042051.jpg-news)
[求助]千里馬人才網(wǎng)論壇網(wǎng)友“你黑我未黑”的困惑：面試時HR叫我做自我介紹我可以理解，盡管我覺得這個問題挺無聊的；HR問起本人的優(yōu)缺點，我也覺得這個問題很傻，我說了HR就真信了嗎；最煩的就是HR問“如果你被錄用有什么打算”，難道不是該我問公司你們錄用我以后有什...
- 觀點這些公司，一看就不想去面試！340
-
2015-03-18 | --
日前，千里馬博客（http://blog.125job.com/）就“那些讓你一看就不想去的公司招聘啟事”這一話題展開了熱烈討論。網(wǎng)友們紛紛吐槽很多公司的招聘文案寫得讓人忍無可忍，其中“公司背景異?！?、“招聘廣告內(nèi)容不規(guī)范”和“要求多，招全能人才”等成為吐槽重...
- 觀點面試突發(fā)事件化解方法312
-
2015-03-16 | --
無論何時何地，“意外”都有可能降臨到你身邊。面對“意外”，我們要隨機應變，而不是驚慌失措。職場亦是如此，面試者遭遇“意外”是情理之中的事。下面列舉幾個突發(fā)事件和應對方式，希望能幫你“秒殺”面試官，贏得好感。過招一：應聘遲到前程無憂支招：沒人想面試遲到，因為誰都...
- 觀點99%會被HR問到的面試問題263
-
2015-03-16 | --
別武斷地覺得面試官在面試中經(jīng)常問一些很“沒個性”的問題，其實，這些問題是必須要問的，其用意讓我慢慢道來：請介紹一下你自己自我介紹不是目的，而是手段。讓應聘者做自我介紹，并不是面試官對應聘者的不尊重，而是出于以下幾個目的：1、緩解面試的緊張氣氛，讓應聘者能理順自...
當前188頁，共 428 頁，共有4276條。
