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觀點“公務(wù)員”面試技巧243
2014-12-10 | --
在參加公務(wù)員考試面試中,需要掌握三個原則:實事求是,隨機應(yīng)變,自圓其說。其中后兩者主要體現(xiàn)了靈活性的特點,但必須以實事求是為前提和基礎(chǔ)。一、實事求是的原則實事求是指在面試中應(yīng)試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發(fā),不夸大,不縮小,正確對待和處理考官的發(fā)問。比...
觀點面試中最容易遇到的問題303
2014-12-10 | --
面試不僅是讓雇主選你,也是你選工作和雇主的機會,如果只是為了獲得工作而過分隱藏自己,等到真正錄用后,發(fā)現(xiàn)自己不適合,不但是公司的損失,更是浪費自己的青春。面試前做好充分的準(zhǔn)備,才能讓自己掌握到最佳機會。最常碰到的面試問題:1.你是一個什么樣的人?2.為什么你想...
觀點那些我曾經(jīng)歷過的奇怪面試332
2014-12-10 | --
現(xiàn)在用人單位為了考察應(yīng)聘者的全面能力,不再只采用一對一提問題的傳統(tǒng)面試形式,有的可能會讓應(yīng)聘者意想不到。你參加過什么印象深刻的面試?當(dāng)時你是如何應(yīng)對的?如同高手過招萬嘉琪25歲咨詢師給我印象最深的面試就是現(xiàn)在錄用我的這家著名咨詢公司的面試,我應(yīng)聘的是咨詢師的位...
觀點第一印象與面試裝262
2014-12-10 | --
面試前,要做好充分的準(zhǔn)備,確定良好的第一印象關(guān)系到你能否得到這份工作。面試時的穿著,就是這打通第一環(huán)節(jié)的關(guān)鍵所在。面試裝要點一:正裝常有新鮮人認(rèn)為:我剛從學(xué)校畢業(yè),套裝會讓我顯得老氣,但實際上,套裝不但不會顯老,反而讓稚氣未脫的新鮮人顯得更加成熟、穩(wěn)重、可信賴...
觀點常見面試題解析333
2014-12-10 | --
問題1:你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就?分析:這是比較寬泛的問題,它給求職者提供了表明熱情和挑戰(zhàn)欲的機會。對這個問題的回答,將為面試人判斷求職者是否有足夠的動力和自信心提供關(guān)鍵信息。錯誤回答:我不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工...
觀點如何在面試中了解工作概況?368
2014-12-09 | --
當(dāng)求職者急著在報紙的征才廣告尋找工作機會時,往往因為報紙版面限制,所能透露的訊息非常有限,除了工作職稱、需求條件,少有清楚的薪資概況或工作說明,所以當(dāng)你有意前往面試時,建議從以下幾個方向著手,以了解工作內(nèi)容:一.面試前---先搜集該公司的資料,以確定是否為正派...
觀點求職面試慎開“金口”391
2014-12-04 | --
在求職面試時,求職者少不了要介紹自己,并問一些必須要知道的問題。面試是決定是否被錄用的第一步,如果在回答面試官的問題時不注意一些技巧與方法,就極有可能以失敗告終。以下是幾種不合適的亂開“金口”的表現(xiàn):缺乏自信———“你們要招幾個人?”這種問話明顯缺乏自信心,對...
觀點面試中“說”的學(xué)問359
2014-11-29 | --
只有恰當(dāng)?shù)?、?zhǔn)確、誠懇地用語言表達(dá)出你的思想、才智、修養(yǎng)來,才能最終讓主考人確信你是本部門職位的合適人選。“說”是表現(xiàn)自我的重要手段。那么,怎樣說話才能達(dá)到表現(xiàn)自我的目的呢?(1)說好第一句話。據(jù)不完全統(tǒng)計,有70%的應(yīng)試者參加面試時,不主動說第一句話,沉默地...
觀點面試招術(shù)大揭密374
2014-11-29 | --
面試,是用人單位招聘過程中的一個重要環(huán)節(jié)。從人力資源管理與開發(fā)的角度講,所謂面試,就是用人單位為更深入地了解應(yīng)聘者情況,判斷應(yīng)聘者是否符合工作要求而進行的招聘人員如人事經(jīng)理等與應(yīng)聘者之間面對面的測試過程。對于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生而言,面試則是跨進職場的必經(jīng)之路。而把...
觀點英語面試“3字訣”282
2014-11-28 | --
面試在求職過程中,可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。面對外國老板連珠炮似的提問,如果能回答得從容不迫、簡明扼要,恰當(dāng)中肯,而且合乎老外的口味,那么肯定會大大增加你的錄取機會。事先3項準(zhǔn)備對目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解,包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分...
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