- 觀點(diǎn)應(yīng)聘外企，面試前的要與不要397
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2014-10-31 | --
在歐洲，許多跨國公司和集團(tuán)向社會(huì)招聘員工時(shí)都委托知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業(yè)老板們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業(yè)性、權(quán)威性和公正性，屬于可信賴的途徑。最近，比利時(shí)互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生，就如何適應(yīng)市場游戲規(guī)則、提高應(yīng)聘者成功的幾率...
- 觀點(diǎn)新人接到面試通知后做什么383
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2014-10-31 | --
要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢?這里，不妨聽聽獵頭老劉的幾點(diǎn)建議。一、接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開車的路線)、時(shí)間等基...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆生面試需注意的細(xì)節(jié)429
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2014-10-31 | --
\我們公司HR總結(jié)出來的一些面試形象要點(diǎn)，推薦求職者看看，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，那些女孩子打扮的很妖艷的那種，的確讓人容易記住，但是也很容易讓人在第一眼否定，除非招聘者別有用心，不然不會(huì)招聘這樣的女孩;男生面試前不要喝酒、熬夜、抽煙;頭發(fā)整齊，不要太長，更忌油頭粉...
- 觀點(diǎn)求職者面試失敗,說明什么411
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2014-10-31 | --
面試其實(shí)是一種表演，成功的決定因素往往在于表演是否出色，而不單單由應(yīng)聘者的個(gè)人能力決定，所以說通過面試選拔人才有時(shí)候非常片面，常常帶給來許多不公平。因此現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常出現(xiàn)這樣一種情況，一個(gè)看似優(yōu)秀、無可挑剔的人才卻并未獲得理想的職位，相反一些能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如的的人卻找...
- 觀點(diǎn)面試過程中千萬不要自斷前程716
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2014-10-31 | --
你應(yīng)該不顧一切抓住機(jī)會(huì)嗎?一句話：不能。你會(huì)聽取這樣的意見，尤其是在你職業(yè)發(fā)展的早期。"去努力獲得工作機(jī)會(huì)。"這意味著：讓招聘經(jīng)理最終確定給你工作機(jī)會(huì)，然后你在最后一分鐘決定是否接受這個(gè)機(jī)會(huì)。在你職業(yè)發(fā)展的初級階段，你的主要目的是抓住機(jī)會(huì)(...
- 觀點(diǎn)當(dāng)面試現(xiàn)場出錯(cuò) 該怎樣彌補(bǔ)557
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2014-10-31 | --
面試現(xiàn)場由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理，難免出錯(cuò)。非常容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的出現(xiàn)，又會(huì)加劇緊張情緒，導(dǎo)致接下來的面試效果越來越差，最終可能連說話都語無倫次了。那么，面試現(xiàn)場出錯(cuò)應(yīng)該怎么辦呢?首先，對面試出錯(cuò)這一問題要有正確的認(rèn)識(shí)。面試中的難題大多是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主...
- 觀點(diǎn)外企面試五大錯(cuò)誤自毀前程382
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2014-10-31 | --
國內(nèi)外企的主管高層在文化、生活習(xí)慣、價(jià)值觀念等諸多方面和國人是有區(qū)別的，因此，一些人在外企面試時(shí)，由于忽略了這些細(xì)小差異，而導(dǎo)致求職失敗。那么，如何在外企求職過程中避免“觸雷”呢?失約遲到。在外企主管高層的眼中，守時(shí)守約是最基本的禮數(shù)，因此，他們最討厭那些遲到...
- 觀點(diǎn)四步驟越過電話面試?yán)讌^(qū)310
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2014-10-31 | --
第一步：提前三天開始練習(xí)請你的朋友或家人幫忙模擬一次電話面試，并將電話錄音，這樣你可以清楚地知道自己說了多少個(gè)諸如“嗯”、“啊”、“哦”這樣的廢話，再試著減少使用這些詞的次數(shù)。第二步：用十五分鐘做準(zhǔn)備把簡歷擺在電話附近伸手可及的地方。將你取得的成績和優(yōu)勢用簡短...
- 觀點(diǎn)面試第一印象尤為重要391
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2014-10-31 | --
一項(xiàng)針對浦東新區(qū)30家外企的專題問卷調(diào)查結(jié)果表明，90%的企業(yè)會(huì)把第一印象作為用人標(biāo)準(zhǔn)。浦東新區(qū)金橋職業(yè)介紹所副所長潘峰日前表示，針對求職者熟悉面試技巧的情況，一些企業(yè)往往會(huì)從細(xì)節(jié)處考察，個(gè)別企業(yè)因此出現(xiàn)了面試前移的現(xiàn)象;求職者參加面試時(shí)應(yīng)多加注意，千萬別讓不...
- 觀點(diǎn)教您打造“完美”面試283
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2014-10-30 | --
面試前的準(zhǔn)備工作是否充分，直接影響應(yīng)聘者最后獲得offer的幾率，除了寫出一份漂亮的簡歷之外，面試時(shí)妝容服飾、言談舉止同樣決定著應(yīng)聘者在求職這張考卷上的最后得分。如何在最難就業(yè)季通過面試挑戰(zhàn)，最終獲得心儀offer?記者采訪前程無憂職業(yè)顧問為求職者指點(diǎn)迷津。妝...
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