- 觀點(diǎn)也談?wù)劽嬖嚽暗母黜?xiàng)準(zhǔn)備工作413
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2014-10-28 | --
今天說(shuō)的面試不包括筆試部分。這個(gè)主要原因是自己沒(méi)做過(guò)也沒(méi)干過(guò)。因?yàn)檫^(guò)去自己公司不流行筆試，技術(shù)性的筆試題都是部門自己出的題目(雖然偶那幾個(gè)前東家都是Top的外企了)，后來(lái)筆試題目是下面工廠自己出的，而自己當(dāng)年求職的時(shí)候是給老板一個(gè)電話從被窩里叫起來(lái)拿的Offe...
- 觀點(diǎn)面試成功法則心態(tài)全攻略271
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2014-10-25 | --
面試技巧在求職面試過(guò)程中有重要的作用，現(xiàn)就面試技巧中的面試原則和面試積極因素展開分析。面試原則面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給...
- 觀點(diǎn)面試自我介紹技巧381
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2014-10-24 | --
求職前作好充分準(zhǔn)備一、通過(guò)多種渠道收集、了解就業(yè)信息，以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”;接著準(zhǔn)備材料、求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職信要求簡(jiǎn)潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過(guò)一頁(yè)紙;面試前，盡量保持心態(tài)平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現(xiàn)自信的微笑。二、注重儀表形象，可以...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘面試注意事項(xiàng)398
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2014-10-24 | --
應(yīng)聘的面試是成功就業(yè)重要環(huán)節(jié)，能否利用面試的短暫時(shí)間，將自己學(xué)歷、經(jīng)歷、性情、特長(zhǎng)等成功推介給聘任方，對(duì)應(yīng)聘者是個(gè)考驗(yàn)?，F(xiàn)根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)要總結(jié)應(yīng)聘面試需主要把握幾個(gè)問(wèn)題供應(yīng)聘者參考。著裝方面。穿著要整潔大方，與自己身份、年齡、閱歷相稱，要有助于展示青春和...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生面試技巧禁忌297
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2014-10-24 | --
禁忌一：惡意缺席接到面試通知，如果不能或不想出席，都應(yīng)該在前一至三天用電話婉轉(zhuǎn)地通知對(duì)方。許多求職者可能會(huì)認(rèn)為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對(duì)方有所接觸?這絕對(duì)是錯(cuò)誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對(duì)你日后要在這個(gè)行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響。禁忌二：不守時(shí)面...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)要注意的事情339
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2014-10-24 | --
回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都...
- 觀點(diǎn)面試的六類雷區(qū)543
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2014-10-22 | --
最近有HR在網(wǎng)上大倒苦水，一些“極品”應(yīng)聘者讓他們哭笑不得：面試前找人探路的“溫室花朵”、只愿做大客戶不屑瑣事的“精英”、滿口無(wú)人能聽懂的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)的宅男……其實(shí)，這些應(yīng)聘者的表現(xiàn)正犯了面試的大忌。提到面試，不少應(yīng)聘者多少有些緊張，感慨各種求職秘籍在招聘時(shí)并不是應(yīng)...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)最愛說(shuō)的7個(gè)謊話436
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2014-10-22 | --
在面試的時(shí)候，人們通常是不說(shuō)謊會(huì)死謊話最多的幾個(gè)場(chǎng)合一定包括了面試。平時(shí)喜歡說(shuō)謊的人自不待言，他們?cè)谀膬憾枷矚g說(shuō)謊，更加不會(huì)錯(cuò)過(guò)這個(gè)表演的舞臺(tái)。而平時(shí)不怎么說(shuō)謊的人，到了面試時(shí)分，也可能會(huì)轉(zhuǎn)念一想，安慰自己：說(shuō)點(diǎn)無(wú)傷大雅的小謊，增加一點(diǎn)對(duì)方的印象分，不算什么傷...
- 觀點(diǎn)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素和評(píng)分要點(diǎn)322
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2014-10-22 | --
面試指導(dǎo)語(yǔ)你好，歡迎參加今天的面試。請(qǐng)你來(lái)，是希望通過(guò)交談，增進(jìn)對(duì)你的了解。我們會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題，有些和你過(guò)去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解。對(duì)我們的問(wèn)題，希望你能實(shí)事求是地回答，盡量反映自己的實(shí)際情況和真實(shí)想法。在后面的考核階段，我們會(huì)核實(shí)你所談的情況。...
- 觀點(diǎn)面試必知的八大語(yǔ)言禁忌367
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2014-10-11 | --
對(duì)于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：面試一測(cè)外貌;二測(cè)口才。我認(rèn)為，除特殊行業(yè)的特殊要求外，如上兩方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如講究知識(shí)型的用人單位，如果也招來(lái)那些只有外貌和口才而沒(méi)有真本領(lǐng)的員工，那就無(wú)異于買花瓶了?，F(xiàn)在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質(zhì)不...
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