- 觀點(diǎn)三招破解面試提問(wèn)356
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2014-09-16 | --
為了選到合適的人才，不僅要看應(yīng)聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)單位更注重進(jìn)行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏家，即大家口中的“面霸”呢?參與面試其實(shí)有很多訣竅，在遇到十分棘手和難以回答的問(wèn)題時(shí)，采用這些方法有效地進(jìn)行“回避”，可達(dá)到擺脫困境的目的。...
- 觀點(diǎn)面試的細(xì)節(jié)439
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2014-09-16 | --
面試是得到一份心儀工作的開(kāi)始，也是關(guān)鍵，所以如何走好這一步，對(duì)于許多求職者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。尤其在參加一些外企面試，更應(yīng)該注重細(xì)節(jié)上的得體與適合。遲到失約守時(shí)守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數(shù)，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會(huì)表現(xiàn)出求職者沒(méi)有時(shí)間觀念和...
- 觀點(diǎn)星座竟然成了八零后的面試寶典654
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2014-09-16 | --
O型血的火相星座(白羊座、獅子座、射手座)要學(xué)會(huì)謙虛和低調(diào)，避免給人以自我中心的感覺(jué)……近日，一則名為“不同血型星座求職面試攻略”的帖子在網(wǎng)絡(luò)上躥紅，并成了不少“80后”求職面試者的“寶典”，而相關(guān)專家建議，星座血型只能作為參照，對(duì)此應(yīng)該理性看待?！笆亲?..
- 觀點(diǎn)如何從面試中知道你的面試結(jié)果556
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2014-09-16 | --
從各種“時(shí)間”上判斷第一，面試官給予你的關(guān)于時(shí)間的問(wèn)題都是明確的。例如你詢問(wèn)，會(huì)在什么時(shí)間能得到通知，如果面試官回應(yīng)你的是在幾天內(nèi)或是具體的日期，而不是光讓你回家等消息，那么或許這就是一個(gè)通過(guò)的暗號(hào)。因?yàn)?，如果你是面試官中意的人選，那么他希望確保你在離開(kāi)前能確...
- 觀點(diǎn)教你簡(jiǎn)單彩妝去面試提升信賴度314
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2014-09-16 | --
底妝與膚色相似面試妝容最重要的是端莊整潔的形象，為此底妝首先要做好。護(hù)膚階段以后，彩妝的底妝選取與自身膚色相似的較深的顏色。褐色從視覺(jué)上提升責(zé)任心印象面試時(shí)，第一印象最重要的是明亮的眼神。褐色系列的眼線筆可以打造有責(zé)任心、值得信賴的感覺(jué)，但是過(guò)濃的煙熏眼妝則為...
- 觀點(diǎn)盤點(diǎn)面試官常問(wèn)的問(wèn)題主要有哪幾個(gè)429
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2014-09-16 | --
1、你能為我們公司帶來(lái)什么呢?回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過(guò)近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。②企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工...
- 觀點(diǎn)面試談薪怎樣談問(wèn)題244
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2014-09-16 | --
一般在面試即將結(jié)束的時(shí)候，面試官當(dāng)然不能錯(cuò)過(guò)問(wèn)你的薪資問(wèn)題，那么你知道應(yīng)該如何發(fā)問(wèn)嗎?求職者又是如何作答的嗎?面試談薪問(wèn)題1、在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇?參考答案：工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我當(dāng)然希望自己的薪水符...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)小菜鳥(niǎo)面試遭遇老油條342
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2014-09-16 | --
對(duì)于剛走出校園的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，面試是步入職場(chǎng)江湖的第一場(chǎng)較量。能否被錄用，生殺大權(quán)都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個(gè)人面對(duì)面地斗智中，身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會(huì)用一個(gè)不友好的發(fā)問(wèn)，或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻，使你心理防線大大潰退……那么，職場(chǎng)“小菜鳥(niǎo)”...
- 觀點(diǎn)九種特色面試題282
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2014-09-16 | --
1、不宣而考的面試題招聘考試有的是事先明確地讓應(yīng)聘者知道是在考他，而有的則是事先不講明，在應(yīng)試者不留意中進(jìn)行測(cè)試的。有一家食品公司招業(yè)務(wù)員，老總特意留下10位初試入選者吃午飯。不想下午復(fù)試時(shí)，午餐交談甚歡的3位應(yīng)聘者中選，而心思重重、食不甘味的另7位卻全部名落...
- 觀點(diǎn)如何用方言打動(dòng)面試官293
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2014-09-16 | --
公司看重的是這種隨機(jī)應(yīng)變的能力在經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷都不占優(yōu)的情況下，憑借著能說(shuō)一口地道的大連話，小楊成功地被用人單位聘用。小楊現(xiàn)在是SK通訊時(shí)空三好街手機(jī)賣場(chǎng)的營(yíng)業(yè)員。上個(gè)月，她參加公司面試時(shí)，在經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷上都沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)?！拔沂呛J島人，今年24歲，剛從學(xué)校畢業(yè)，之...
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