- 觀點(diǎn)大學(xué)生兼職面試有絕招419
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2014-08-22 | --
求職是否成功，最重要的一個環(huán)節(jié)之一就是面試是否成功。A面試技巧：1、面試之前，應(yīng)該盡可能多地收集有關(guān)用人單位的材料仔細(xì)閱讀，做到“打有準(zhǔn)備之仗”。2、調(diào)整面試前的心理狀態(tài)。(1)通過試前的各種準(zhǔn)備，求職者在面試時要對自己充滿信心，顯現(xiàn)自信心與平常心。調(diào)整呼吸，...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生兼職面試技巧486
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2014-08-22 | --
應(yīng)試者消除緊張的技巧由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學(xué)們參考。(1)面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍...
- 觀點(diǎn)面試中你會遇到的5大陷阱272
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2014-08-22 | --
對于一個應(yīng)聘者來說，能否清楚地掌握主考官的言外之意，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離，贏得最后的勝利顯得尤為重要。別踏入面試的陷阱陷阱一：“我上學(xué)那會兒某功課經(jīng)常不及格，我發(fā)現(xiàn)你這門功課好像也學(xué)得不太好，你能談?wù)勈鞘裁丛騿?”分析：對于這樣的問題，如果你便順...
- 觀點(diǎn)面試時出色的自我介紹383
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2014-08-22 | --
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。自我認(rèn)識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司...
- 觀點(diǎn)如何挽救失敗的面試？295
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2014-08-22 | --
搞砸一個面試的方法有很多，但是有時候，并沒有一個清楚的理由來解釋為什么面試會變得很失敗。有時候，不管你做什么或是說什么，面試就是失敗了。別驚慌失措，你還能把面試挽救回來。怎樣挽救失敗的面試尋求反饋如果面試官在你回答一個問題的時候看上去很不耐煩冷冰冰的，你還沒有...
- 觀點(diǎn)7大線索幫你提前預(yù)知面試結(jié)果394
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2014-08-22 | --
你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時候，腦子里不斷回放面試的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道結(jié)果嗎?沒有什么跡象100%牢靠，但是下面一些征兆能說明面試進(jìn)展順利。預(yù)知面試結(jié)果的7大線索1、面試官告訴你明確的決定時限，而不...
- 觀點(diǎn)為何收不到面試通知?344
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2014-08-22 | --
網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷，投出去很多簡歷收不到面試通知，確實(shí)有這種現(xiàn)象，這個現(xiàn)象也很普遍。引發(fā)這個現(xiàn)象的原因是比較復(fù)雜的，有些問題可能是出在自身上，比如：簡歷不完整、信息不真實(shí)、網(wǎng)絡(luò)投遞操作失誤等等。有些問題可能是出在招聘單位上，比如：虛假招聘信息、職位供不應(yīng)求等。還有的...
- 觀點(diǎn)面試過程中的考驗(yàn)343
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2014-08-22 | --
有意把筆掉在地上一家裝飾公司在華中人才市場招聘銷售代表，主考官“無意”中把桌上的圓珠筆擠掉在了地上。坐在考官對面的一名求職者無動于衷。當(dāng)然，這名求職者后來也沒有應(yīng)聘成功。該公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人解釋，在拜訪客戶的時候，銷售代表坐冷板凳是常有的事。銷售代表要學(xué)會“看事做...
- 觀點(diǎn)求職面試小技巧六則309
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2014-08-21 | --
一、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，列出具體數(shù)據(jù)僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：&q...
- 觀點(diǎn)面試中的禁忌527
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2014-08-16 | --
面試中一些禁忌直接關(guān)乎著面試的成功與否，所以絕對不容忽視。一忌拖沓冗長，辭不達(dá)意。在人頭攢動的招聘會上，欲在千軍萬馬中殺出一條血路來，最終與用人單位交談不是一件易事。每個人都要珍惜這種機(jī)會，力爭在用人單位面前暢所欲言，充分表現(xiàn)。從用人單位的角度來講，選擇面相對...
當(dāng)前213頁，共 428 頁，共有4276條。
