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觀點成功面試寶典:9素質(zhì)與8能力305
2014-07-26 | --
九大素質(zhì)一、不拘一格的思維,歪打正著面試中,如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題,你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子,想一想考官是否另有所指,是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是,那就得跳出常規(guī)思維的束縛,以求收到“歪打正著”的奇效。二、留足進(jìn)退的余地,隨機...
觀點面試中最忌諱的四種行為271
2014-07-26 | --
忌臨陣怯場面試前一天,與朋友彩排一下,準(zhǔn)備好經(jīng)常提及的問題的答案,讓朋友提提意見。面試前一小時,瀏覽一下自己的簡歷,特別是所獲獎勵等項。面試前半小時,深呼吸,提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了,今后找工作會經(jīng)歷更多的面試。面試前五分鐘,試著背一下唐詩三百首,或林...
觀點怎樣打破面試僵局287
2014-07-26 | --
有過求職經(jīng)歷的人都知道,求職面試時,經(jīng)常會碰到一些很難回答的問題,交談因此陷入僵局,氣氛也變得十分尷尬。遇到這種情況該怎么辦呢?不要輕言放棄。如果因此就泄氣的話,一切皆前功盡棄了。反之,此時如果能耐著心、沉住氣,很可能會很快打破僵局。某合資企業(yè)的李先生說:“我...
觀點面試技巧—笨答和妙答256
2014-07-26 | --
1、沒有工作經(jīng)驗,你認(rèn)為自己適合我們的要求嗎?笨答:可是你們就是來招聘應(yīng)屆大學(xué)生的啊。妙答:聽說有一只幼虎因為沒有狩獵經(jīng)驗,而被拒絕在狩獵圈之外,你認(rèn)為它還有成長的可能嗎?2、為什么你讀哲學(xué),卻來申請做審計?笨答:你們已經(jīng)說明“不限專業(yè)”,所以我想來試試。妙答...
觀點最與眾不同的面試方式270
2014-07-26 | --
“傳統(tǒng)面試的本質(zhì)就是兩個人面對面坐著并互相欺騙,”里奇?謝里登,一家位于密歇根州安娜堡的軟件設(shè)計和開發(fā)公司門洛創(chuàng)新的首席執(zhí)行官是這樣說的。謝里登參與了美國企業(yè)雜志和成功工作室最近舉辦的領(lǐng)導(dǎo)力大會中一場由我主持的小組討論。我們談?wù)摰闹黝}是如何激勵工作領(lǐng)域中日益增...
觀點贏得世界最難面試的秘訣277
2014-07-26 | --
假設(shè)你是個很有雄心壯志的畢業(yè)生,一心想要進(jìn)入想谷歌(Google)和高盛(Goldman)這樣的大公司,很多人其實是跟你有同樣想法的。有大批有才華的年輕人在努力把自己的能力展現(xiàn)給這些頂尖的大公司。想在面試中脫穎而出,你需要有一些特別的地方來引起別人的注意。“率...
觀點面試中描述離職原因的幾大忌諱269
2014-07-26 | --
“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因?”這類問題在面試時經(jīng)常會被問及,招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此,在回答這個問題時應(yīng)該集中精力。像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長、專業(yè)不對口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素,是盡可以如實道來的。...
觀點職場面試的經(jīng)驗275
2014-07-26 | --
一、面試前的準(zhǔn)備接到面試通知后,你該做些什么呢?1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說明),以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信,應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信,最好再看一遍,做到心中有數(shù)。2.查找交通...
觀點求職面試中的“弱點”問題305
2014-07-26 | --
小型市場研究公司W(wǎng)orldwidePanelLLC準(zhǔn)備招聘4名銷售和IT技術(shù)人員,結(jié)果收到了大量求職簡歷。不過,招聘人員預(yù)計,在向應(yīng)聘者發(fā)問“你最大的缺點是什么?”之后,會有很多人被淘汰。Worldwide高級副總裁莫羅(ChristopherMorrow)說...
觀點面試大考的細(xì)節(jié)藝術(shù)之一258
2014-07-26 | --
貿(mào)然“認(rèn)”熟人的后續(xù)麻煩你表白和某某很熟,無非是想借此拉近與面試官的距離。但如果你不知道面試官聊起此人的目的,你這種表白往往會給自己帶來后續(xù)的被動。試想,接下來如果面試官接著讓你對某某做一評價,你該怎么辦?問題就來了:第一,假若你只是認(rèn)識某某,你就很難評價到位...
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