- 觀點(diǎn)男士面試服飾搭配技巧368
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2014-06-16 | --
1.西裝：男生應(yīng)在平時就準(zhǔn)備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購買，那樣不容易選購到合身的西裝。應(yīng)注意選購整套的西裝，顏色應(yīng)當(dāng)以主流顏色為主，如灰色或深藍(lán)色，這樣在各種場合穿著都不會顯得失態(tài)。2.襯衫：以白色或淺色為主，這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。平時也應(yīng)該...
- 觀點(diǎn)七大征兆預(yù)示面試結(jié)果358
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2014-06-14 | --
你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時候，腦子里不斷回放面試的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道結(jié)果嗎？沒有什么跡象100%牢靠，但是下面一些征兆能說明面試進(jìn)展順利。1、面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定。當(dāng)...
- 觀點(diǎn)面試問題常見錯誤回答288
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2014-06-14 | --
有些問題在各家公司面試時都會遇到，你知道如何應(yīng)對才最得體嗎？1.你為何想進(jìn)這家公司？錯：公司的培訓(xùn)機(jī)會很多，我想來好好學(xué)習(xí)。分析：你是來學(xué)習(xí)的？那我干嘛花錢雇你？正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓(xùn)，而應(yīng)讓對方覺得你能為公司創(chuàng)造價(jià)值。2.你認(rèn)為...
- 觀點(diǎn)外企面試注重的智力測試309
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2014-06-14 | --
盡管“笨鳥先飛”已經(jīng)成為千古名言，但知名外企在面試時卻依然看重智力成分，有時甚至將智力測試放在最重要的位置，而且測試的方式千奇百怪。一般認(rèn)為智力由觀察力、記憶力、思維力、想象力等基本因素組成，因此外企的智力測試也著重考察這些方面，有時是注重其中某一方面，有時則...
- 觀點(diǎn)面試問題常見錯誤回答262
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2014-06-14 | --
有些問題在各家公司面試時都會遇到，你知道如何應(yīng)對才最得體嗎？1.你為何想進(jìn)這家公司？錯：公司的培訓(xùn)機(jī)會很多，我想來好好學(xué)習(xí)。分析：你是來學(xué)習(xí)的？那我干嘛花錢雇你？正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓(xùn)，而應(yīng)讓對方覺得你能為公司創(chuàng)造價(jià)值。2.你認(rèn)為...
- 觀點(diǎn)了解名企面試過程中的規(guī)則 讓你成功晉級 347
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2014-06-13 | --
不同性質(zhì)的企業(yè)，面試各有“文化”，一方面，面試是選優(yōu)，另一方面，面試又是在“測謊”。一個優(yōu)秀的候選人，絕不是簡單地“被面試”。面試經(jīng)歷“霸王面”二面遭淘汰前不久我得到了一個去一家知名IT企業(yè)面試的機(jī)會，本來是特別想去產(chǎn)品部的，但網(wǎng)申時不小心投到了市場部，專業(yè)和...
- 觀點(diǎn)電話面試：五個竅門讓你脫穎而出 312
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2014-06-13 | --
對于潛在雇主來說，電話面試是一個有用的工具——對話能幫助快速地篩選候選人并且決定誰值得一個面對面的面試。所以當(dāng)你在網(wǎng)上遞交了簡歷時，你有必要做好準(zhǔn)備以便于在電話響起的時候表現(xiàn)出色脫穎而出。要知道你在說什么：確保你有一個文件夾裝有自己的簡歷、求職信和初始的工作描...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生求職面試：可以大膽提問面試官 336
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2014-06-13 | --
在求職面試中要就自己關(guān)心的問題大膽地提問面試官！人力資源經(jīng)理們說，這樣做既有助于面試官更深入地了解求職者，也有利于求職者把握自己所面對的企業(yè)與職業(yè)是否適合自己。職場老將要表達(dá)完整自我人力資源經(jīng)理們表示，用人單位對求職者進(jìn)行面試，主要目的是了解求職者“真實(shí)的自己...
- 觀點(diǎn)職場面試成功“通過”四大竅門279
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2014-06-13 | --
應(yīng)聘者在接受面試時，關(guān)鍵是要掌握一些簡單的方法，遵循一些基本的原則，這樣才能給面試考官留下一個好印象。讓我們通過一些簡約而不簡單的實(shí)例，來印證專家們的真知灼見吧！親友團(tuán)：“不帶為妙”案例：李梅是獨(dú)生女，從小到大學(xué)畢業(yè)都沒有離開過父母半步，生活諸方面都是由父母操...
- 觀點(diǎn)如何在面試中明確自己的優(yōu)勢794
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2014-06-12 | --
一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的———但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾———敲門，你滿面笑容地進(jìn)去，握手，請坐。然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹，時間已經(jīng)過去了3分鐘，面試算是正式開始了。最理想的...
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