- 觀點【職場趣事】一個木匠的囧面試過程934
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2013-06-05 | --
面試官：您是木匠了，對吧？木匠：是的，我就是干這個的。面試官：您做木匠有多長時間了？木匠：10年。面試官：嗯，很好。那現(xiàn)在我有一些技術問題想問問您，看看您是否適合我們團隊?？梢园?？木匠：沒問題，問吧。面試官：首先，我們目前正在做很多棕色房子的構件。不知您之前建...
- 觀點畢業(yè)生成功面試的四大準備8019
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2013-05-04 | --
做好信息和物質上的準備盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。在面試的時候，如果你能夠在考官面前輕松的說出企業(yè)的大體情況，并給出很合理的評價，給出很好的建議，這能不吸引用人單位嗎？面試的時間是很有限的，或許僅僅是幾分鐘的時...
- 觀點面試攻略：求職面試切忌六個負面小動作8993
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2013-05-04 | --
求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出，面試時一定要避免六個負面小動作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動...
- 觀點600份簡歷未接一個面試，大學生的尷尬5999
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2013-04-17 | --
當發(fā)出近600份簡歷卻連一個面試通知都沒接到后，裴曉峰的生活陷入了黑暗。面對就業(yè)這個對手，他感覺自己像一個拳擊者，揮出的拳頭打在棉花上，對方沒有反擊、躲避或咆哮，回應他的只有沉默。這種沉默安靜得可怕，就像往井里丟入一塊石子，沒有“叮咚”一聲的回響，向下望去只剩...
- 觀點華為面試分享1795
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2013-03-29 | --
加班小時華為40%加班5-10小時，16%不加班，10%加班15-20小時，9%加班3小時內，7%加班10-15小時，7%加班3-5小時，7%加班超過20小時公積金88%的人反饋說有住房公積金，8%的說沒有，3%的說不清楚有沒有工作天數(shù)60%的人每周工作5天，...
- 觀點面試16個經典面試問題回答思路 1259
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2013-02-15 | --
面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析...
- 觀點“能力太強”面試官卻為何對你敬而遠之？10525
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2012-12-17 | --
所有的求職者都知道，面試的過程其實就是一個展示自我能力的過程。無論是通過前期遞送的簡歷還是面試時的口述，求職者都是在向面試官轉達一個“我的能力很強，能勝任你的崗位”的信號。但是有的時候，“能力太強”的求職者反而會讓面試官覺得有必要對其“敬而遠之”。為什么呢？年...
- 觀點面試中HR最喜歡“槍斃”的三種人 755
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2012-11-24 | --
企業(yè)的HR是人才把關的重要人員，這群人每天查閱數(shù)百份簡歷，面對形形色色的不同求職人員，對于哪些是最符合公司人才需求?哪些是“槍斃”的人員，當過第一關面試時，答案早已在心中譜寫。而對于求職者而言，散網投簡歷，不停的面試，到底是自己技不如人還是因為學歷、經歷比不上...
- 觀點HR高手建議你面試技巧6054
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2012-11-22 | --
一、面試心理在面試過程中，求職者處于一種接受提問與考察，同時又要自我表現(xiàn)的角色，給人一種始終處于壓力的狀態(tài)。這種角色往往讓求職者出現(xiàn)兩種極端傾向，或者因過于拘謹而表現(xiàn)不足，或因表現(xiàn)過分而賣弄做作。這兩種傾向都會影響面試成績。所以把握良好的心態(tài)有助于面試的正常發(fā)...
- 觀點求職心理法助你應對面試難題721
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2012-11-15 | --
義烏千里馬導讀：“請你在30分鐘內，叫到你的20位朋友到達我們面試現(xiàn)場?！边@時，小楊從口袋中掏出手機。考官接著說：“你認為自己是個自私的人嗎?你為了自己面試，讓那么多朋友為你奔波?”小楊回答：“所謂朋友，就是在對方需要的時候伸出援手。今天我來貴公司謀職，對我來...
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