- 觀點讓面試官心煩的十件事兒375
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2012-10-09 | --
1.不要一直保持笑臉。面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺，面試官很容易就會發(fā)現(xiàn)這一點。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友面前練習一下笑的技巧。2.不要扯閑話。你的工作是對你將要面試的公...
- 觀點求職面試中常見的12種高級錯誤467
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2012-10-09 | --
求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為“高級”錯誤。人和獵頭顧問總結經(jīng)驗，列舉出常見的十二種高級錯誤，以饗讀者。1不善于打破沉默面試開始時，應試者不善“破冰”...
- 觀點招聘故事：一次情境面試的案例429
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2012-10-09 | --
那次，幾個HR總監(jiān)的朋友在一起聊天，談如何面試的問題。國藥集團醫(yī)藥控股廣州公司的HR總監(jiān)王女士談到了她們的一次招聘故事：公司要招一個辦公室助理，辦公室的幾個同事一起討論了招聘標準、職責和要求后，有人提議，用情境面試的方式，來試試，看看招聘的效果會怎樣?！谑?..
- 觀點應屆生：我去多家知名企業(yè)面試的經(jīng)歷407
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2012-10-09 | --
這學期開學，大家都陷入了找工作的戰(zhàn)斗中，我也一樣，先說一下我的背景，我是一個剛剛上一本線的學校，沒有985和211，平常說話沒有邏輯，不善言辭。第一篇中遠剛開學，我們學校有消息說中國遠洋貿易公司要在學校要兩個人，一個營銷，一個行政，營銷要男生。這兩個人要輔導員...
- 觀點求職攻略：面試切忌六個小動作434
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2012-10-07 | --
求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出，面試時一定要避免六個負面小動作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動...
- 觀點面試禮儀的十大規(guī)矩467
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2012-10-07 | --
求職能否成功，面試是關鍵環(huán)節(jié)。同時由于這是一個和公司直接接觸的過程，求職者的氣質談吐就顯得尤其重要。“‘女看頭男看腳’。面試的時候，女孩子可以穿著簡單的、正式一點的準職業(yè)裝，但是不能穿休閑服。男孩子一般就是西裝、襯衣、領帶、皮鞋。皮鞋一定要擦亮?！倍畔壬又f...
- 觀點如何應對不同的面試官？ 368
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2012-10-07 | --
面試時，如果面試官態(tài)度友善，提問還有鼓勵和啟發(fā)性，應試者則較易從容應付，但若面試官態(tài)度具有攻擊性，或表現(xiàn)出輕視、鄙夷的神態(tài)，你怎么辦？面試官帶有攻擊性不少面試官故意在某一段時間內，用攻擊性的態(tài)度對待應試者，提出特別尖銳的問題，有意令應試者感到特別尷尬，借此考驗...
- 觀點面試中最易犯的12種錯誤483
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2012-10-07 | --
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為"高級"錯誤。人和獵頭顧問總結經(jīng)驗，列舉出常見的十二種高級錯誤，以饗讀者。1不善于打破...
- 觀點小心！面試官的面試誘餌477
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2012-10-07 | --
求職者在面試中應該嚴謹?shù)膶Υ鼿R提出的每一個問題，因為HR們不會那么隨意發(fā)問的，他們的每個問題都有可能是一種考察。你如何看待你所應聘的崗位通常，各個崗位在責任、權利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明確的要求，而且往往是區(qū)別于其他崗位的，每個崗位都有其...
- 觀點面試：無緣無故被拒絕368
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2012-10-05 | --
每次看到大大小小的招聘會現(xiàn)場“人才擠擠”的景象，不得不感慨于人才市場之嚴重供大于求。于是，在面試昔，考官大多惜時如金，每次面試時間不會超過10分鐘。雖然有粉飾太平的求職者用“雙向選擇、自由平等”拼命往自己臉上貼金，但大多數(shù)面試就像門不當戶不對的相親，貧寒公子拼...
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