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<![CDATA[<video id="bsios"><th id="bsios"></th></video>]]> | |
- 觀點面試中不能觸碰的“雷點”357
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2012-09-19 | --
當我們努力了四年，從學校畢業(yè)要進入一家企業(yè)的時候，我們總是會碰到這樣的問題：那就是永無止境的面試過程。這是一個必然的過程，不可缺少的過程。而這個過程充滿著不能發(fā)生的錯誤1.沒準備在面試之前，再重新閱讀一下與簡歷和職位廣告相關的內容。你也許會很奇怪竟有這么多的人...
- 觀點有趣的面試題610
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2012-09-19 | --
我有一些朋友在摩根斯坦利、美林、野村以及H**C投資等超級投行任職，我曾經有機會了解了下他們的面試，我覺得很有意思。因此我在這里跟各位分享一下。也許以后會有一些朋友會去這些投行去做“商業(yè)分析”或者類似“經濟/行業(yè)分析”的中高級職位，那么這些題目也許會對各位TX...
- 觀點護士面試的自我介紹425
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2012-09-18 | --
要應聘護士一職，首先要應聘醫(yī)院展現(xiàn)的是自己的哪些優(yōu)點，切忌的又是怎樣的介紹模式。以下為您提供相關護士面試的自我介紹資料，僅供參考。首先介紹下自己姓名畢業(yè)學校說你是某某學校的應屆畢業(yè)生性格愛好家庭情況要對自己有信心相信自己你能行你面試護士最好說一下和護士工作要求...
- 觀點公務員考試面試友情提醒645
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2012-09-18 | --
1、考題是提前就出好的，為保證公平全省面試題目一樣(公安等有特殊要求部門除外)，所以關于說說天氣等臨場發(fā)揮的問題是沒有的。2、面試中不要求做自我介紹，不能透漏專業(yè)、畢業(yè)院校、家庭背景等相關信息。3、面試題目多會有一兩個當年的熱點話題，如2006年有關于考公務員...
- 觀點企業(yè)面試七特點496
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2012-09-18 | --
企業(yè)在面試時，到底想要考查應試者什么呢？如果把企業(yè)對新進公司的職員形象的共通性要求歸納出來，有以下幾個重點：1、個性、獨創(chuàng)性(企業(yè)希望廣招人才)2、協(xié)調性(在企業(yè)中的合作能力)3、積極性、自主性(是否有自己的主見)4、判斷力、實踐力(能否做出正確的判斷，并立即...
- 觀點面試經驗淺談一二382
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2012-09-18 | --
一、面試前的準備接到面試通知后，你該做些什么呢？1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。重溫該企業(yè)的背景情況（一般在招聘文選中有所說明），以及應聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。2.查找交通...
- 觀點電話面試方法知多少345
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2012-09-18 | --
電話面試其實也不是什么新穎的面試方法，很多的大型企業(yè)都已經采用這一方法。但是還有很多的小型企業(yè)還不知道怎么用，而且也沒有想到怎么用這個方法進行面試。筆者一直從事人力資源管理實踐和理論工作多年，常常在幫助客戶做咨詢的時候，客戶經常說，我們電話通知面試的時候有40...
- 觀點教你打敗八種難纏的面試官424
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2012-09-17 | --
面試中考官會通過各種看似與工作無關的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學會快速觀察考官，了解其說話方式、思維方式，以便應對各類問題。1.“謙虛”的考官這種考官一見到應聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應聘者為有如此好的開頭而輕松愉快，自信心油然而生...
- 觀點面試做實力派也要做偶像派359
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2012-09-17 | --
人靠衣裝，做個偶像派大有必要。如何在多少有些以貌取人的面試階段勝出呢？筆者采訪了有關專家和部分企業(yè)的人力資源部主管。穿衣打扮有學問曾有一名求職者前往一所專科學院應聘計算機工程師職位。面試時，這名求職者打上了領帶，穿上了西裝。面試過程很順利，求職者過硬的專業(yè)知識...
- 觀點應聘面試的3種非語言交流397
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2012-09-17 | --
在求職應聘中，人們常常對非言語交流存在誤解。研究發(fā)現(xiàn)，面試的時候語言交流始終是第一位的——如果你說錯了話，例如一個消極的或者古怪的回答，你就被涮掉了。只有當你說的話正確，非語言的暗示才能成為決定性的因素。其次，很多人以為做出微笑、頻頻點頭等身體語言就能得到工作...
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