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觀點面試結(jié)束后為何不主動打電話問結(jié)果？438
2012-07-17 | --
面試結(jié)束后，每個人都想知道面試的結(jié)果。但據(jù)前程無憂論壇（bbs.51job.com）發(fā)起的一項相關(guān)調(diào)查，79.4%的網(wǎng)友卻不贊成面試后打電話詢問結(jié)果，其中多數(shù)網(wǎng)友表示，即使致電詢問結(jié)果也不一定能夠得到實質(zhì)性的回答，HR依然可能打馬虎眼！這是一個很有趣的現(xiàn)象：很...
觀點那些極易讓HR反感的面試打扮270
2012-07-17 | --
儀容，簡單講是指人體不需要著裝的部位，主要是面部，廣義上還包括頭發(fā)、手部（包括手指甲），以及穿著某些服裝而顯露出的腿部。儀容除了能給面試官造成直接而敏感的“第一印象”外，在接下來的整個面試過程中，美好的儀容也能令溝通更為順利，增進雙方了解程度。打造最穩(wěn)妥儀容關(guān)...
觀點尖酸刻薄型的面試官要如何對付542
2012-07-17 | --
面試官類型：尖酸刻薄打擊人形象代言人：萬峰傳說中的上海灘四大悲劇中，其中一幕即——拿起電話聽到電話那頭傳來萬峰的怒斥聲，作為節(jié)目主持人的萬峰，以其在節(jié)目中“不打擊死人不舒服斯基”的風格而紅遍網(wǎng)絡(luò)，而在面試中，也不乏一些以“打擊”為樂的面試官，或考驗求職者的承受...
觀點面試時管好自己的嘴巴289
2012-07-17 | --
面試的成功非常倚重表達能力，“能做會說”最易贏得面試官青睞。但也要謹記，切勿表達過頭，一開口就讓面試官對你產(chǎn)生反感。1.嘴巴太甜也會犯錯“X總”、“X經(jīng)理”、“我們公司”……把這些尊敬、親切的稱呼用于第一次面試，不但加不了面試的印象分，可能還會減分。根據(jù)前程無...
觀點面試屢遭挫敗，如何克服恐懼？376
2012-07-17 | --
網(wǎng)友“我叫小強！”的困惑：面試被打擊的次數(shù)太多，產(chǎn)生了面試恐懼癥怎么才能克服??？無憂支招：減緩緊張情緒有妙招但凡總有個度，物極則必反。一位心理學(xué)家指出，適度的緊張會刺激大腦皮層，使其更加活躍。而過度的緊張會使情緒異常興奮，導(dǎo)致行為鈍化。那么，在面試時我們應(yīng)如何...
觀點最糟糕的面試回答315
2012-07-17 | --
如果你正準備去面試，那需要做到只說正確的話，盡量不要說下面7條錯誤的話。1、“我討厭以前的老板”請不要很誠實地說出一些錯誤的話，即使你的誠實令人欽佩，但這樣的回答，在面試過程中是無用且不被面試官認可的。2、“我不了解貴公司”如果你說不了解這家公司，面試官將會懷...
觀點面試官的五大表現(xiàn)預(yù)示此次面試失敗362
2012-07-17 | --
1.面試時間過短，或面試官心不在焉不包括填表時間，純面談時間短于10分鐘，或者面試官無心戀戰(zhàn)的，這都說明面試官對你的情況不感興趣，不想多了解。2.面試過程中故意“找茬”比如你說之前工作加班多，身體不好，無法應(yīng)付，面試官馬上說其實我們這里加班也很多。這就叫沒有理...
觀點面試時應(yīng)對跳槽原因問題的訣竅652
2012-07-17 | --
對于除應(yīng)屆生外的跳槽者來說，這個問題出現(xiàn)的概率幾乎為百分之百。這是一個非常矛盾且有難度的問題，從求職者角度來說，離職的原因不外乎這樣幾種：錢少、離家遠、沒前途、人際關(guān)系的危機等。以上都是非?？陀^和現(xiàn)實的問題，并不能因為這些原因而否定這個人，但從公司角度出發(fā)，面...
觀點主動上門求面試337
2012-07-17 | --
求職者沒有接到電話邀約，主動找上門要求面試。如此霸王面，HR會給一次面試機會嗎？根據(jù)前程無憂論壇的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有18%的受訪者不會給求職者面試機會，當有也有55%的受訪者表示如果自己不忙會給面試者一次機會。如果有時間會給面試機會，但是不提倡網(wǎng)友“beth”分...
觀點16字要訣，助你面試成功291
2012-07-17 | --
很多求職者在面試時總是緊張不已，因為自己過度緊張通常會錯過一些好的工作機會。面試只是一個增進了解、相互選擇的過程，所以并沒有緊張的必要，只要掌握了“態(tài)度尊重、言語簡練、心情放松、思路清晰”這16字要訣，就一定能夠事半功倍、取得成功。細微之處體現(xiàn)尊重衣著：衣著的...
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