- 觀(guān)點(diǎn)簡(jiǎn)歷中的四大通病讓你丟失面試機(jī)會(huì)391
-
2012-07-17 | --
在瀏覽、批閱了眾多簡(jiǎn)歷后，我們發(fā)現(xiàn)很多職場(chǎng)人未能發(fā)揮簡(jiǎn)歷之效用，通常只是按照時(shí)間順序簡(jiǎn)單羅列了工作經(jīng)歷的清單，處理不當(dāng)，不得要領(lǐng)，不但沒(méi)有展現(xiàn)出個(gè)人長(zhǎng)處，還讓自己的職業(yè)發(fā)展軌跡顯得混亂不堪，毫無(wú)規(guī)劃意識(shí)，此等紕漏成了滅絕面試機(jī)會(huì)的“罪魁禍?zhǔn)住薄Ｈ绾巫尯?jiǎn)歷發(fā)揮作...
- 觀(guān)點(diǎn)輕松搞定8種最難纏的面試官305
-
2012-07-14 | --
面試中考官會(huì)通過(guò)各種看似與工作無(wú)關(guān)的話(huà)題與你交談，從而觀(guān)察你、審查你、評(píng)判你。所以你必須學(xué)會(huì)快速觀(guān)察考官，了解其說(shuō)話(huà)方式、思維方式，以便應(yīng)對(duì)各類(lèi)問(wèn)題?！爸t虛”的考官這種考官一見(jiàn)到應(yīng)聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓?xiě)?yīng)聘者為有如此好的開(kāi)頭而輕松愉快，自信心油然而生，好...
- 觀(guān)點(diǎn)面試怎樣準(zhǔn)備才最容易成功361
-
2012-07-14 | --
為什么我們當(dāng)中有那么多的人看到面試官就像野獸看到獵人一樣？一提到面試，我們就想到可怕的主考官和令人絕望的口試。我們又總是把面試想像成為充滿(mǎn)敵意的情景，自己是被動(dòng)的犧牲品，被嚴(yán)厲的陌生考官擺弄來(lái)擺弄去。我們還把面試描繪成是世上所有的壞心眼人都聚集在一個(gè)陌生城市的...
- 觀(guān)點(diǎn)求職面試的適度原則320
-
2012-07-14 | --
一般來(lái)說(shuō)，求職者在英語(yǔ)面試時(shí)，最重要的原則是誠(chéng)實(shí)(honesty)，也就是有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，既不夸大，也不縮小，這樣實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，往往可以贏(yíng)得人事經(jīng)理的好感。但是，求職者如果真的按照誠(chéng)實(shí)原則去面試，99%會(huì)失敗。首先要聲明的是，為人處世要誠(chéng)實(shí)，這個(gè)原則無(wú)可爭(zhēng)議。...
- 觀(guān)點(diǎn)面試輕松應(yīng)對(duì)面試官309
-
2012-07-14 | --
求職面試時(shí)，為了能在較短的時(shí)間內(nèi)成功地推銷(xiāo)自我，應(yīng)試者的講話(huà)策略與口才是一個(gè)關(guān)鍵因素。教你幾招，不妨一試。第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓?xiě)?yīng)試者多講話(huà)，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書(shū)面材料中沒(méi)有反映的情況。有一...
- 觀(guān)點(diǎn)面試過(guò)程中的7大心理340
-
2012-07-14 | --
面試考官處于提問(wèn)者、考察者、評(píng)判者的地位，很容易產(chǎn)生一種優(yōu)越感。面試前對(duì)考官心理進(jìn)行分析，針對(duì)考官可能有的心理狀況，采取不同的應(yīng)戰(zhàn)心理。1、優(yōu)勢(shì)心理：指考官因處于主導(dǎo)地位而產(chǎn)生的居高臨下的心理傾向。表現(xiàn)為面試結(jié)果評(píng)定上的個(gè)人傾向性。應(yīng)該不卑不亢以一種平衡的心態(tài)...
- 觀(guān)點(diǎn)面試時(shí)如何應(yīng)對(duì)考官的“追問(wèn)”348
-
2012-07-14 | --
面試是公選的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，目的是檢測(cè)考生的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與創(chuàng)新能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等。通常情況下，面試考官對(duì)考生回答問(wèn)題只是一邊聽(tīng)，一邊評(píng)判，然后給出相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。但是，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)考官“追問(wèn)”的情況。作為應(yīng)試者，一旦遇到這樣的情況，應(yīng)當(dāng)立即注...
- 觀(guān)點(diǎn)木訥的我該如何成功決戰(zhàn)面試？277
-
2012-07-14 | --
你很有料，但是木訥的個(gè)性讓你在面試時(shí)老是吃癟嗎？事前充分思考與準(zhǔn)備，真誠(chéng)以對(duì)，一定能讓你脫穎而出……許多年輕人其實(shí)有能力、做事踏實(shí)，卻不善于表達(dá)自己的想法，以致于面試時(shí)，總是難以博得主考官的青睞。與其惡補(bǔ)自己的口才，不如先徹底思考，要應(yīng)征的工作到底適不適合自己...
- 觀(guān)點(diǎn)求職面試10條小帖士268
-
2012-07-14 | --
能夠參加企業(yè)的面試表明你已經(jīng)順利通過(guò)了企業(yè)的簡(jiǎn)歷海選，因此是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。每個(gè)人都希望能夠出色地完成面試，而且絕大多數(shù)人希望你的面試可以給你帶來(lái)一份合適的工作，下面這10條小提示將給你帶來(lái)成功的契機(jī)。1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，面試你的人可能不止...
- 觀(guān)點(diǎn)應(yīng)聘外企，面試前的要與不要323
-
2012-07-14 | --
在歐洲，許多跨國(guó)公司和集團(tuán)向社會(huì)招聘員工時(shí)都委托知名的顧問(wèn)公司或招聘辦公室代理。在企業(yè)老板們看來(lái)，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專(zhuān)業(yè)性、權(quán)威性和公正性，屬于可信賴(lài)的途徑。最近，比利時(shí)互斯頓招聘辦公室的專(zhuān)家維爾斯先生，就如何適應(yīng)市場(chǎng)游戲規(guī)則、提高應(yīng)聘者成功的幾率...
當(dāng)前268頁(yè)，共 428 頁(yè)，共有4276條。
