- 觀點(diǎn)面試自我介紹有趣生動的辦法355
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2012-07-12 | --
自我介紹要顯得不悶，首先每個人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)不代表沒有特長。但要注意，不要說得過多，特別是空洞的話。比如這樣介紹：我很勤奮，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)……，人人都可以這樣說，聽著都覺得沒意義。工作經(jīng)驗(yàn)不多，可以突出你的一兩個特點(diǎn)，但要能令人信服。比如...
- 觀點(diǎn)如何擺脫面試恐懼癥327
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2012-07-12 | --
1、用真摯和誠懇贏得面試官的一票。在面試官面前表現(xiàn)出真正的自己是非常重要的，很多初面者認(rèn)為學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)是求職成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)這個答案只對了一半。其實(shí)真誠的態(tài)度也同樣可以博得面試官的好感，或許還會因你的真誠為你投上寶貴的一票。坦誠表達(dá)自己的想法，不要說謊，更不...
- 觀點(diǎn)銷售行業(yè)的面試要求及技巧371
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2012-07-12 | --
銷售員面試技巧銷售員要想面試成功，第一點(diǎn)要做的就是去了解你要求職公司的相關(guān)行業(yè)及公司信息，同時，還要清楚的對自身做一個整體了解，與招聘公司的招聘職位更貼切的優(yōu)勢特點(diǎn)，做到這些才能知已知彼，百戰(zhàn)不怠。之后要做的準(zhǔn)備就是面試中考官會提出的一相關(guān)問題的準(zhǔn)備。做為考官...
- 觀點(diǎn)面試已經(jīng)成了一種“競技運(yùn)動”332
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2012-07-12 | --
是我，還是殘酷的就業(yè)市場已經(jīng)將面試建議變成了一種競技運(yùn)動？每個問題似乎都讓博客主像體重300磅的美國橄欖球聯(lián)盟球員那樣相互撞擊。首先，當(dāng)年長的工人提出年齡歧視的指控時，在現(xiàn)實(shí)中，其孩子的失業(yè)率要高很多。然后，出現(xiàn)了在求職面試中提問歧視性的問題是否違法的問題?，F(xiàn)...
- 觀點(diǎn)超三成求職者面試忐忑302
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2012-07-12 | --
要想順利進(jìn)入職場，第一關(guān)就是面試，面試是綜合素質(zhì)的檢驗(yàn)，一舉一動盡在面試官的掌控，您的表情可能不經(jīng)意間就會表露出您的內(nèi)心世界，您是否知道如何面試？如何控制自己？日前，新一期職場調(diào)查“面試微表情調(diào)查”顯示：超三成求職者面試時忐忑不安，近四成人最擔(dān)心面試中“把握不...
- 觀點(diǎn)面試后的必備禮儀312
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2012-07-12 | --
許多求職者只留意應(yīng)聘面試時的禮儀，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結(jié)束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得干。一、感謝為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)...
- 觀點(diǎn)面試切忌5個“高級”錯誤339
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2012-07-12 | --
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。某跨國公司人力資源管理專家總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，列舉出常見的五種“高級”錯誤，以饗讀者。不善于打破沉默面...
- 觀點(diǎn)獵頭專家教你成功面試633
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2012-07-12 | --
尼克•柯考迪羅斯，一位專門替大公司物色高級職員的獵頭專家，多年來，他從設(shè)在加州硅谷的公司引薦過大量精英給許多大公司，如施樂公司、IBM公司、通用電氣公司等。以下是他向準(zhǔn)備參加面試的求職者提出“求職必成6原則”。但請求職者注意的是：面試成不成功，最更...
- 觀點(diǎn)求職面試怎樣做好自我介紹？299
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2012-07-12 | --
求職面試自我介紹攻略在面試時，我們經(jīng)常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。1.了解自我介紹的分類自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。（1...
- 觀點(diǎn)求職面試切忌六個小動作287
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2012-07-12 | --
求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學(xué)家近日指出，面試時一定要避免六個負(fù)面小動作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動...
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