- 觀(guān)點(diǎn)HR經(jīng)理的四種常用面試技法344
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2012-07-03 | --
面試官該如何面試應(yīng)聘者呢？我的經(jīng)驗(yàn)是：一聊、二講、三問(wèn)、四答。一、聊面試官聊與招聘職位相關(guān)的內(nèi)容，聊三分鐘。為什么面試官要采用聊的形式呢？應(yīng)聘者沒(méi)有正式錄用之前，和面試官?zèng)]有隸屬關(guān)系，是相互選擇的對(duì)等關(guān)系，不是誰(shuí)求誰(shuí)的關(guān)系。聊，不同于講，聊是兩個(gè)人或少數(shù)幾個(gè)人...
- 觀(guān)點(diǎn)公司招聘面試管理規(guī)定368
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2012-07-03 | --
一、面試人員的要求1.面試人員必須對(duì)整個(gè)公司組織概況、各部門(mén)功能、部門(mén)與部門(mén)間的協(xié)調(diào)情形、人事政策、薪資制度、員工福利政策等有深入的了解，才能應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者隨時(shí)提出的問(wèn)題。2.面試人員必須全面了解各應(yīng)聘職位的工作職責(zé)和必須具備的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、人格條件與專(zhuān)業(yè)才能。3....
- 觀(guān)點(diǎn)選人面試的關(guān)鍵問(wèn)題281
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2012-07-02 | --
選擇正確的人是一個(gè)重大投資，不僅對(duì)你的公司來(lái)說(shuō)很重要，對(duì)你的個(gè)人職業(yè)生涯也是如此。反過(guò)來(lái)說(shuō)，聘用了一個(gè)差勁的人，會(huì)讓你的CEO認(rèn)為，或許你也很差勁。你需要在很短時(shí)間內(nèi)搜集關(guān)于這個(gè)人的重要信息，所以你要使你問(wèn)的每個(gè)問(wèn)題都值當(dāng)。這里有六個(gè)你應(yīng)當(dāng)問(wèn)每個(gè)面試候選人的問(wèn)...
- 觀(guān)點(diǎn)首次面試的“六項(xiàng)注意”322
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2012-06-30 | --
耀明和文軍是同一所大學(xué)的畢業(yè)生。畢業(yè)后，他們一起被分配到市百貨公司工作。經(jīng)過(guò)近二十年的勤奮努力，兩人都已成為公司主要部門(mén)的負(fù)責(zé)人。近年來(lái)，單位效益不斷下滑，前景黯淡，屬下的小青年紛紛應(yīng)聘到外資、合資企業(yè)，收入頗豐。兩人不禁心生羨慕，在一起經(jīng)常議論跳槽之事。終于...
- 觀(guān)點(diǎn)面試談薪水的N個(gè)成功訣竅333
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2012-06-30 | --
薪金問(wèn)題是求職中一個(gè)敏感但又不可回避的問(wèn)題。坐在考官面前談薪金，求職者常是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了機(jī)會(huì)……知己知彼如果你在與用人單位探討薪金之前有了充分的準(zhǔn)備，在面試中，你就可能談出自己滿(mǎn)意的薪金。一家外資的數(shù)碼公司招聘一名技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，在面試時(shí)...
- 觀(guān)點(diǎn)16個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路312
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2012-06-30 | --
面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析...
- 觀(guān)點(diǎn)面試成功的技巧和原則302
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2012-06-30 | --
①周密計(jì)劃事先準(zhǔn)備越充分，臨陣心理就越輕松，必定會(huì)表現(xiàn)出色鎮(zhèn)定從容，多一分準(zhǔn)備便多避免一分失誤的可能。②熟悉應(yīng)聘企業(yè)現(xiàn)狀，積累相關(guān)行業(yè)的常識(shí)若肯下功夫去了解應(yīng)征公司的背景及業(yè)務(wù)內(nèi)容在面試時(shí)可迅速進(jìn)入狀態(tài)，并詢(xún)問(wèn)一些較具深度的問(wèn)題，以表現(xiàn)對(duì)該公司的關(guān)注與興趣，但...
- 觀(guān)點(diǎn)面試最難成功的五種求職者271
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2012-06-30 | --
漫漫求職路上，為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利？為什么你總是通不過(guò)面試這一關(guān)？職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家在對(duì)千余例咨詢(xún)案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當(dāng)HR遇到以下五類(lèi)人時(shí)，他們多數(shù)是不予考慮的。(一)隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠(chéng)實(shí)者簡(jiǎn)歷是求職的第一步，...
- 觀(guān)點(diǎn)男性面試者怎么成功“作秀”335
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2012-06-30 | --
很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)，我們的周?chē)恢睂映霾桓F地涌現(xiàn)著各種各樣一夜成名的“名人”們，原本在傳統(tǒng)觀(guān)念中算不上出類(lèi)拔萃的他們，卻借著當(dāng)今發(fā)達(dá)的各類(lèi)資訊平臺(tái)，利用一些夸張而離奇的自我推銷(xiāo)方式，來(lái)勢(shì)洶洶地闖入了大眾的視線(xiàn)，不由分說(shuō)地成為大家共同的關(guān)注焦點(diǎn)。無(wú)論如何，從某種意...
- 觀(guān)點(diǎn)面試巧妝讓你優(yōu)點(diǎn)更突出326
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2012-06-30 | --
很多人放棄“描眉畫(huà)眼”，是因?yàn)橛X(jué)得自己臉上的缺點(diǎn)太醒目，或者是一些老舊的彌補(bǔ)方法并不能將這些小缺憾變美！我們就此采訪(fǎng)了資深彩妝師，將她們的彩妝心得與你分享，教你如何用最新的偽裝術(shù)將自己的“缺點(diǎn)”變優(yōu)點(diǎn)。塌鼻梁妝點(diǎn)內(nèi)眼角鼻子位于整張臉龐的正中央，影響著整個(gè)妝面的...
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