- 觀點面試時要展示真實的自己281
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2012-06-22 | --
我是北師大文學院的應屆本科生，畢業(yè)當前，忽然意識到自己即將失去學校這一個十多年的保護傘了，而且，外面還是一個經(jīng)濟危機蔓延的社會。即便如此，我并不膽怯，學長們年年談就業(yè)，現(xiàn)在輪到自己正式上戰(zhàn)場，興奮勁兒蓋過了本該有的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。提著數(shù)易其稿的簡歷，我開始了在網(wǎng)上和...
- 觀點女研究生的面試心得417
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2012-06-22 | --
我是今年7月將要畢業(yè)的女“煙酒僧”(意為研究生)，作為命途多舛的一屆，高考遇上了非典，畢業(yè)遇到了就業(yè)危機。無奈何，家世平淡的我只好從2008年9月開始，孤身一人闖蕩“求職”江湖，搞得面如土色，滿臉痘痘，橫沖直撞總算搞定了14個offer。我有一句大話，“過了筆...
- 觀點HR邀請面試時如何提高成功率523
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2012-06-21 | --
聽到大家抱怨最多的是面試通知好了，最后卻不來面試了，往往約好了時間經(jīng)常有不來的，也不給招聘人員打招呼，還得招聘人自己追去電話。而且似乎你越怕他不來，給他考慮的細致入微，他越不來。有些童鞋對此非常憤慨，覺得這些人都是人品有問題，不講誠信，應該黑名單曝光一下?？梢?..
- 觀點面試時如何見招拆招686
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2012-06-20 | --
在一問一答中打動對方，才能獲得成功。請結合以下問題，考考自己的應變能力吧。第１招：請談談你自己。接招：中懇地說出自己的優(yōu)點，如“熱誠、值得信賴”等，并借機說出自己的相關經(jīng)驗。支招：面試者希望在很短的時間內(nèi)了解你。第２招：為什么選擇我們這家公司？接招：曾看過媒體...
- 觀點外企面試人才最注重的五項特質(zhì)439
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2012-06-20 | --
又到企業(yè)大舉招聘之時，那么要成功應聘外企，你知道外企最青睞什么樣的人才？他們最注重人才的哪些特質(zhì)呢？1真誠：做真實的自己。外企很關注人才的真誠度和工作履歷的真實性。因此，在企業(yè)工作經(jīng)歷長短和跳槽頻率是外企面試官最為注重的，會就此方面的情況提相關問題。參加外企的...
- 觀點資深hr的面試忠告389
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2012-06-20 | --
說起HR以及獵頭，人們聯(lián)想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”，“閱人無數(shù)”，“明察秋毫”。的確，作為企業(yè)人才的把關者，人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質(zhì)和豐富的經(jīng)驗，從成百上千的應聘者中挑選出真正適合招聘職位的幾個人。反過來想，想要在求職路上一帆風順，必須通...
- 觀點面試被拒之十大理由320
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2012-06-20 | --
面試被拒之十大理由，很實用。“您是否可以直接指出我的不足，無論最終結果如何，這會對我大有幫助?！比绻嬖嚂r，問這個問題，很容易加分呀。其實工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了，而是不知道為什么會搞砸。不過在求職招聘中，很多同學尤其是應屆生，往往認為最糟糕的就是...
- 觀點帶上簡歷之外的東西去面試339
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2012-06-20 | --
導讀：不可否認，一些滿肚才華的人也容易遭遇“面試死”。究竟面試中你需要展現(xiàn)什么呢？哪些特征才是面試官真正想看到的？這篇面試指南也許能給你一些靠譜的建議。成功的求職者面試需要帶什么東西？那天我正在面試一個高級職位的候選人，盡管有數(shù)以百計的人選面試此職位，但是我被...
- 觀點應對面試壓力,男性更該向女性學習516
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2012-06-20 | --
幾乎每個人都經(jīng)歷過面試前的緊張與不安。加拿大研究人員說,這種緊張不一定是壞事。男性應該向女性學習,把壓力轉(zhuǎn)化為動力。加拿大安大略西部大學研究人員在學校內(nèi)招募約400名志愿者,研究他們對面試壓力的心態(tài)。研究者之一,博士生賈斯廷•菲尼接受美國《商業(yè)新聞...
- 觀點心理面試成新寵382
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2012-06-20 | --
在競爭壓力如此強大的社會中，職場越來越注重職業(yè)興趣和抗壓能力，職場求職中心理面試成新寵。從試卷行為到微表情，面試形式多樣。你知道嗎，一進公司會議室，該如何選擇座位？面試官沒來，如何打發(fā)時間？其實從你進門那一刻起，你的測試就已經(jīng)開始了。心理面試形式多樣：從試卷、...
當前285頁，共 428 頁，共有4276條。
