- 觀點(diǎn)求職面試時六個自殺招式311
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2012-06-14 | --
求職面試中的六個自殺招式，希望對找工作的朋友有幫助，面試確實(shí)是一個問題呢，平常心，真誠，做足準(zhǔn)備，針對公司文化做出適當(dāng)?shù)夭呗哉{(diào)整，我以為就差不多了，千萬不要犯怵，不然會語無倫次，本來很優(yōu)秀卻會搞砸。１.自殺式一：奮不顧身請簡單介紹一下你自己：我是一個很普通的人...
- 觀點(diǎn)客服人員求職面試的自我介紹328
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2012-06-14 | --
本人最大的特點(diǎn)是親和力強(qiáng)，容易給人留下良好而深刻的第一印象，具有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變能力和遇到突發(fā)情況處變不驚，保持清醒頭腦和謹(jǐn)慎工作態(tài)度的能力。獨(dú)立性強(qiáng)，誠實(shí)且有責(zé)任心。我的座右銘是“吃得苦中苦，方為人上人”。做事認(rèn)真細(xì)致，有耐心和毅力的我，能夠換位思考和以大局為...
- 觀點(diǎn)金融專業(yè)學(xué)生面試的自我介紹494
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2012-06-14 | --
我是xx財經(jīng)大學(xué)金融系金融專業(yè)09屆畢業(yè)生。經(jīng)過大學(xué)四年的鍛煉，我在成長中不斷的鍛練自己，并在一定基礎(chǔ)上有所提高。通過大學(xué)四年專業(yè)課的學(xué)習(xí)，能掌握并熟練運(yùn)用國際金融、貨幣銀行學(xué)、中央銀行、保險學(xué)、財產(chǎn)保險、人壽保險、西方金融理論、金融市場學(xué)、金融營銷學(xué)業(yè)、銀行...
- 觀點(diǎn)面試找茬，回答的笨答與妙答301
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2012-06-11 | --
1、沒有工作經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為自己適合我們的要求嗎？笨答：可是你們就是來招聘應(yīng)屆大學(xué)生的啊。妙答：聽說有一只幼虎因?yàn)闆]有狩獵經(jīng)驗(yàn)，而被拒絕在狩獵圈之外，你認(rèn)為它還有成長的可能嗎？博主評點(diǎn)：第二種見機(jī)智。但如果面試者緊逼一個問題：其他人都有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，你為什么沒有？或者...
- 觀點(diǎn)招聘面試有點(diǎn)怪334
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2012-06-11 | --
3年前，我是上海某重點(diǎn)大學(xué)金融類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，由于一些個人原因，直到5月初才開始找工作，此時校園招聘會早已落下帷幕。我在網(wǎng)上看到Intel上海公司正在面向應(yīng)屆生招聘經(jīng)理助理，設(shè)定的應(yīng)聘條件自己都符合，便用mail發(fā)出應(yīng)聘信和簡歷。一個月后，接到了Intel的...
- 觀點(diǎn)如何巧妙地應(yīng)付面試官詢問的刁鉆問題357
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2012-06-11 | --
面試官詢問的刁鉆問題——以及如何巧妙地應(yīng)付它們你可能已經(jīng)讀過求職方面的書，并在心里反復(fù)溫習(xí)了面試標(biāo)準(zhǔn)問題的答案。但是如果面試官提的是其他問題，一些你沒有想到的問題，這時該怎么辦？這樣的問題可能是最難的，因?yàn)樗鼈儠砻髂愕乃季S的敏捷程度。它們可能非常有誘惑力，讓...
- 觀點(diǎn)面試四大“怪現(xiàn)象”331
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2012-06-11 | --
潦草面試：“你怎么又來面試了！”這是一家新成立的民營貿(mào)易公司，寄出應(yīng)聘信1星期后，接到了面試通知。一位操北方口音的女士在電話中告訴我：“我是公司行政副總經(jīng)理尤老師，約你明天下午2點(diǎn)面試，地點(diǎn)在兆豐環(huán)球大廈，具體在哪個房間，到時候再打你手機(jī)聯(lián)系?！钡诙煜挛?點(diǎn)...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)給即將畢業(yè)的應(yīng)屆生收集的面試竅門426
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2012-06-11 | --
即將到畢業(yè)的季節(jié)，大批的應(yīng)屆生將要走出自己生活了四年的校園來到社會中，踏出自己職場生涯的第一步。面試，是必不可少的一個環(huán)節(jié)，很多時候，也是決定著你工作命運(yùn)的環(huán)節(jié)。所以，對于面試，得小心謹(jǐn)慎。一、面試前要做好準(zhǔn)備工作參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、...
- 觀點(diǎn)面試失敗的十個壞習(xí)慣318
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2012-06-11 | --
1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯了方向。2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3、說其他同類型公司的壞話。4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。5、回答沒有明...
- 觀點(diǎn)面試時的離職問題可以這樣答 379
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2012-06-11 | --
人崗吻合率較低。第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算；第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的合作是...
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