- 觀點(diǎn)把握面試前的關(guān)鍵15分鐘291
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2012-06-08 | --
面試也如同一場(chǎng)考試，越接近反而越不緊張，甚至還有點(diǎn)趕緊結(jié)束的迫切感。當(dāng)然，即便你再胸有成竹，也還是要注意調(diào)整自己的狀態(tài)，畢竟面試和學(xué)生時(shí)代的考試還有所不同，光帶個(gè)腦袋還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你可以做以下準(zhǔn)備：1、找到最近的洗手間，記住，一定不能在大庭廣眾之下，即使沒(méi)有...
- 觀點(diǎn)外貿(mào)人員面試技巧328
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2012-06-07 | --
我們要知道一家公司設(shè)立外貿(mào)部門的原因，當(dāng)然就是公司需要該部門的人員帶來(lái)訂單，所以，可以介紹一些自己得到相關(guān)訂單的經(jīng)驗(yàn)介紹。第一，如何在國(guó)際展會(huì)上面，既降低成本又能帶來(lái)有效訂單的辦法。(如前幾次所談)第二，如何在互聯(lián)網(wǎng)上和相關(guān)的國(guó)際黃頁(yè)，海關(guān)資料找到客戶資料，并...
- 觀點(diǎn)面試官一般會(huì)問(wèn)的問(wèn)題371
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2012-06-06 | --
1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。話雖簡(jiǎn)單，可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力。2、你認(rèn)為自己最大...
- 觀點(diǎn)面試官最愛(ài)問(wèn)的10個(gè)問(wèn)題374
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2012-06-06 | --
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，如果面試前，大致能猜到面試官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，是否能助于你的面試順利過(guò)關(guān)？1.請(qǐng)介紹一下你自己。這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)教你們面試時(shí)的突發(fā)狀況如何解決355
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2012-06-06 | --
我們建議大家在面試前做好周全的準(zhǔn)備，可就算是“萬(wàn)事俱備”，還會(huì)有“欠東風(fēng)”的時(shí)候，在去往面試的旅途中，各種突發(fā)情況總會(huì)不請(qǐng)自來(lái)。義烏人才網(wǎng)根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，迷路、堵車在各種突發(fā)情況中最為常見(jiàn)。突發(fā)情況NO。1：迷路網(wǎng)友“向日葵”：在去面試前我都會(huì)在網(wǎng)上查電子地...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)要注意你的肢體語(yǔ)言491
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2012-06-06 | --
在面試時(shí)，不少職場(chǎng)人與好工作失之交臂的原因是缺乏經(jīng)驗(yàn)——缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是其一，還有很重要的一點(diǎn)是，缺乏面試時(shí)的“肢體語(yǔ)言”經(jīng)驗(yàn)。在與人面對(duì)面直接交流時(shí)，語(yǔ)言所起到的直接效果僅占7%，而肢體語(yǔ)言的效果大于50%，剩下的效果則來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)。進(jìn)門落座：放松得體最重要1...
- 觀點(diǎn)電話的面試也很重要346
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2012-06-06 | --
很多沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的求職者，在接到通知面試電話的那一刻會(huì)緊張得不知所措，不知道要問(wèn)些什么，也不知道要記錄些什么，只是機(jī)械的跟著HR走，等到掛斷電話才如夢(mèng)初醒。其實(shí)，能接到電話，便是對(duì)你的一種肯定，它意味著你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)成功地吸引到了HR的注意。那么接下來(lái)你所需要做的，...
- 觀點(diǎn)讓面試官欣賞的三種求職281
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2012-06-05 | --
每個(gè)人都有求職失敗的經(jīng)歷，有的人會(huì)把它當(dāng)做一次經(jīng)驗(yàn)，而有的人則會(huì)因?yàn)橐淮问《鄲篮瞄L(zhǎng)一段時(shí)間，愛(ài)美網(wǎng)小編建議求職者一定要保持3個(gè)積極的求職心理，這樣你的面試成功率才會(huì)更好。在求職過(guò)程中，若是不懂點(diǎn)應(yīng)聘技巧、不會(huì)推銷自己，就很難找到心理機(jī)會(huì)。有些求職者盲目瞎闖...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)的求職面試不可犯的錯(cuò)誤373
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2012-06-05 | --
一、簡(jiǎn)歷中主次不分很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂，只會(huì)讓人覺(jué)得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)...
- 觀點(diǎn)為什么面試官非得“咬文嚼字”？388
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2012-06-04 | --
咬文嚼字有時(shí)往往能夠給人帶來(lái)許多有趣的啟發(fā)，和義烏人才網(wǎng)來(lái)琢磨琢磨“面試”這個(gè)詞。從科舉應(yīng)試，到金鑾殿試，盡管我們偉大的中華考試文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，“面試”這個(gè)詞看上去卻像是個(gè)舶來(lái)品———面試，顧名思義，當(dāng)面的考試。似乎在引進(jìn)這個(gè)詞的語(yǔ)言學(xué)家那里，面試就已經(jīng)被定性為...
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