- 觀點(diǎn)必知的面試禁忌482
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2017-11-25 | --
面試是我們?cè)诰蜆I(yè)道路上需要經(jīng)歷的第一道十字路口，當(dāng)我們能學(xué)會(huì)高明的面試應(yīng)聘藝術(shù)，便能讓自己的事業(yè)開個(gè)好頭。面試最基本的九個(gè)禁忌1、面試答案無法令人滿意「你認(rèn)為十年后你能晉升到什么職位?」別小看，這個(gè)俗得不能再俗的老問題。就是這個(gè)老生常談的問題，...
- 觀點(diǎn)那些讓你淚流滿面的面試題465
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2017-11-25 | --
你覺得自己有什么缺點(diǎn)？xx學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生：去年底我去一家廣告公司應(yīng)聘，剛做完自我介紹，招聘官就拋出這個(gè)棘手的問題。如果說得太簡單，對(duì)方會(huì)覺得你不誠懇；說得太實(shí)誠，又可能因自爆缺陷而出局。我當(dāng)時(shí)只能支支唔唔混過去……網(wǎng)友答：A:我最大的缺點(diǎn)就是沒...
- 觀點(diǎn)讓你面試提前結(jié)束的7個(gè)失誤523
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2017-11-25 | --
有人說，職場就像生態(tài)圈，適者生存，優(yōu)勝劣汰，做好職場面試準(zhǔn)備則是進(jìn)入職場的敲門磚。職場新人或老鳥在面試中偶爾也會(huì)犯一些致命性錯(cuò)誤，如果能提前掌握熟知面試中易犯的錯(cuò)誤點(diǎn)，對(duì)于面試的成功率提升也能起到很大的幫助。下面這些點(diǎn)，大家在面試中一定要多多注...
- 觀點(diǎn)16個(gè)經(jīng)典面試問題與回答思路466
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2017-11-25 | --
面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)HR可以接受的跳槽理由520
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2017-11-25 | --
當(dāng)面試一個(gè)工作過的人員時(shí)，絕大多數(shù)考官都會(huì)問同一個(gè)問題：“你為什么離職？”因?yàn)橥ㄟ^這道題可以洞察一個(gè)人的求職動(dòng)機(jī)、價(jià)值取向、忠誠度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問題確實(shí)不易，有很多人就算是中高層應(yīng)試者都會(huì)在這道題上栽跟斗。在面試初次跳槽的人...
- 觀點(diǎn)如何提高面試中的應(yīng)變能力484
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2017-11-25 | --
面試時(shí)，考官經(jīng)常會(huì)拋出令人措手不及的考查考生應(yīng)變能力的題目，主要在有壓力的情況下，考查考生對(duì)突發(fā)事件、棘手問題的應(yīng)對(duì)。面試中應(yīng)變能力如何提高？跟著小編一起去看看吧。一、了解考察要求公務(wù)員的應(yīng)變能力，與其所具有的預(yù)見力、判斷力、決策力以及責(zé)任感有著十分密切的聯(lián)系...
- 觀點(diǎn)6個(gè)面試技巧打動(dòng)主考官571
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2017-11-25 | --
1、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。面試當(dāng)天早點(diǎn)動(dòng)身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。否則，人家對(duì)你的評(píng)價(jià)就是——計(jì)劃性很差。2、反復(fù)調(diào)研。首先要從各個(gè)渠道收集該公司的信息?；?yàn)g覽他們的網(wǎng)頁，或閱讀有關(guān)的各類報(bào)道...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)證明自己“可靠”才是最重要506
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2017-11-25 | --
職場面試能關(guān)最重要的一項(xiàng)不是你是否積極、有多么聰明能干，而你是你是否可以值得信任，是否“可靠”。能把事情放心的放手于你。絕大多數(shù)的面試建議都在關(guān)注候選人的技能。如果你是面試官，那么你得到的大部分面試指導(dǎo)都是關(guān)于如何評(píng)估候選人的技能；而如果你是候...
- 觀點(diǎn)面試別被小動(dòng)作出賣了自己517
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2017-11-25 | --
有的時(shí)候身體做出的一些小動(dòng)作好像不受自己控制的一樣，就像微表情一樣，自己都根本沒意識(shí)的做出來，不受控制一樣，像本能反應(yīng)。就好比，緊張的時(shí)候，會(huì)抖腿啊，手不自覺的握緊等等。所以在面試過程中該怎么樣控制自己的小動(dòng)作呢？邊說話邊拽衣角。求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適...
- 觀點(diǎn)你會(huì)后悔面試時(shí)不敢談薪363
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2017-11-25 | --
我記得我的第一份工作的時(shí)候，完全不敢談薪，包括現(xiàn)在也是這樣。因?yàn)槲覀兩踔谅殘鲎罴芍M的就是眼高手低，不愿意從底層做起。所以在找工作的時(shí)候也沒有方向沒有目標(biāo)，就想找份工作，當(dāng)找到的時(shí)候就沒注意工資待遇的問題。覺得在這座小城市，能拿到這么多工資，都過了，畢竟是在父母...
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