- 觀點必知的面試禁忌482
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2017-11-25 | --
面試是我們在就業(yè)道路上需要經(jīng)歷的第一道十字路口，當我們能學(xué)會高明的面試應(yīng)聘藝術(shù)，便能讓自己的事業(yè)開個好頭。面試最基本的九個禁忌1、面試答案無法令人滿意「你認為十年后你能晉升到什么職位?」別小看，這個俗得不能再俗的老問題。就是這個老生常談的問題，...
- 觀點那些讓你淚流滿面的面試題465
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2017-11-25 | --
你覺得自己有什么缺點？xx學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生：去年底我去一家廣告公司應(yīng)聘，剛做完自我介紹，招聘官就拋出這個棘手的問題。如果說得太簡單，對方會覺得你不誠懇；說得太實誠，又可能因自爆缺陷而出局。我當時只能支支唔唔混過去……網(wǎng)友答：A:我最大的缺點就是沒...
- 觀點讓你面試提前結(jié)束的7個失誤523
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2017-11-25 | --
有人說，職場就像生態(tài)圈，適者生存，優(yōu)勝劣汰，做好職場面試準備則是進入職場的敲門磚。職場新人或老鳥在面試中偶爾也會犯一些致命性錯誤，如果能提前掌握熟知面試中易犯的錯誤點，對于面試的成功率提升也能起到很大的幫助。下面這些點，大家在面試中一定要多多注...
- 觀點16個經(jīng)典面試問題與回答思路466
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2017-11-25 | --
面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析...
- 觀點面試時HR可以接受的跳槽理由520
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2017-11-25 | --
當面試一個工作過的人員時，絕大多數(shù)考官都會問同一個問題：“你為什么離職？”因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問題確實不易，有很多人就算是中高層應(yīng)試者都會在這道題上栽跟斗。在面試初次跳槽的人...
- 觀點如何提高面試中的應(yīng)變能力484
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2017-11-25 | --
面試時，考官經(jīng)常會拋出令人措手不及的考查考生應(yīng)變能力的題目，主要在有壓力的情況下，考查考生對突發(fā)事件、棘手問題的應(yīng)對。面試中應(yīng)變能力如何提高？跟著小編一起去看看吧。一、了解考察要求公務(wù)員的應(yīng)變能力，與其所具有的預(yù)見力、判斷力、決策力以及責(zé)任感有著十分密切的聯(lián)系...
- 觀點6個面試技巧打動主考官571
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2017-11-25 | --
1、準時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是——計劃性很差。2、反復(fù)調(diào)研。首先要從各個渠道收集該公司的信息?；驗g覽他們的網(wǎng)頁，或閱讀有關(guān)的各類報道...
- 觀點面試時證明自己“可靠”才是最重要506
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2017-11-25 | --
職場面試能關(guān)最重要的一項不是你是否積極、有多么聰明能干，而你是你是否可以值得信任，是否“可靠”。能把事情放心的放手于你。絕大多數(shù)的面試建議都在關(guān)注候選人的技能。如果你是面試官，那么你得到的大部分面試指導(dǎo)都是關(guān)于如何評估候選人的技能；而如果你是候...
- 觀點面試別被小動作出賣了自己517
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2017-11-25 | --
有的時候身體做出的一些小動作好像不受自己控制的一樣，就像微表情一樣，自己都根本沒意識的做出來，不受控制一樣，像本能反應(yīng)。就好比，緊張的時候，會抖腿啊，手不自覺的握緊等等。所以在面試過程中該怎么樣控制自己的小動作呢？邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適...
- 觀點你會后悔面試時不敢談薪363
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2017-11-25 | --
我記得我的第一份工作的時候，完全不敢談薪，包括現(xiàn)在也是這樣。因為我們甚至職場最忌諱的就是眼高手低，不愿意從底層做起。所以在找工作的時候也沒有方向沒有目標，就想找份工作，當找到的時候就沒注意工資待遇的問題。覺得在這座小城市，能拿到這么多工資，都過了，畢竟是在父母...
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