- 觀點非常拽的面試招聘方法291
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2012-03-26 | --
現(xiàn)在有不少用人單位在面試時除了采用主考官與求職者一問一答的傳統(tǒng)方式之外，還大量地采用一些非傳統(tǒng)、非常規(guī)的面試招法：不考即考測試就是在沒有言明或沒有任何跡象表明是在考試的情況下，考試早已開始了。有一次，大學畢業(yè)生小牛前往三星公司應(yīng)聘。他到場后，發(fā)現(xiàn)除自己是普通大...
- 觀點韓企面試忌諱提薪酬454
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2012-03-26 | --
從《藍色生死戀》到《夏娃的誘惑》，從金喜善到蔡琳再到掀起人造美女風潮的整容大軍，越來越多的新新人類將目光瞄準了韓國，學習韓語，最大的夢想就是賺錢去韓國做整容手術(shù)。近年，隨著中韓兩國經(jīng)濟貿(mào)易的加強，越來越多的韓國企業(yè)進入中國，第一步大打文化旗成功地敲開了中國的大...
- 觀點一個HR的求職面試經(jīng)歷291
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2012-03-26 | --
我原來在國內(nèi)一家知名的高科技上市集團擔任上海公司的人事經(jīng)理（HP），公司的人力資源管理體系比較完善，這些年來自己也學了不少東西，積累了不少經(jīng)驗。但是因為公司的機構(gòu)、人事變動等原因，我決定辭去原來的工作，謀求新的機會，目標是知名公司的人事經(jīng)理或是招聘、培訓方面的...
- 觀點行為研究專家傳授面試小訣竅298
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2012-03-26 | --
參加面試的求職者，就像見未來公婆的丑媳婦一樣，難免有種惴惴的心理，只有那些極具信心者才可順利過關(guān)。哥斯達黎加行為研究院的專家加洛•格拉近日在哥《今日報》上撰文，傳授了面試者必須掌握的１０個訣竅。格拉的文章說，對面試者來說，最重要的是做好充分準備和保...
- 觀點一個海歸的面試故事339
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2012-03-26 | --
剛回國的那段時間，互聯(lián)網(wǎng)泡沫還有余勢，洋學位含金量還是高居不下，找起工作來不是很費事。只是要找到自己滿意的工作，還是花了一番功夫。而且國內(nèi)的公司，不論是外企還是國營，對海歸了解太少，面試起來別有特色。有一次一著名IT公司來電話要面試，說是E-Business業(yè)...
- 觀點做職場“偶像派” 化妝應(yīng)對面試306
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2012-03-26 | --
“大四學生就像基本成型的‘商品，但是如何‘推銷出去還得靠自己‘包裝。”明天首場招聘會馬上“登陸”，各高校出盡法寶教學生如何應(yīng)對面試。昨日，廣州大學就業(yè)指導中心舉辦相關(guān)講座，談面試著裝、化妝及禮儀，受到應(yīng)屆生廣泛歡迎?！懊嬖嚂r給人眼前一亮還是印象不深，關(guān)鍵在于最...
- 觀點我這樣面試媒體行業(yè)276
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2012-03-26 | --
入成就深度”、“高度決定影響力”、“凝聚新聞的力量”、“您看到我們的時候，我們和新聞在紙上；您看不到我們的時候，我們和新聞在路上”。強調(diào)速度、深度、社會責任感的媒體在選人的時候別有方式。我和我的同學們幾乎遍嘗了北京、上海、廣州各地媒體的筆試、面試。有的時候覺得...
- 觀點面試失?。篘 個來自考官的“人禍”308
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2012-03-26 | --
隨著就業(yè)形勢的日趨嚴峻，應(yīng)聘面試失敗就成了求職者們的家常便飯。不少人屢“面”屢敗，由此懷疑自己的能力，喪失求職的信念，出現(xiàn)“求職恐慌癥”。事實上，有資料表明：有相當一部分面試失敗者是由于考官的個人好惡、考官的同性相斥、考官的個人經(jīng)歷等造成的，即所謂的“人禍”，...
- 觀點打來的電話面試怎樣應(yīng)對363
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2012-03-26 | --
心儀職位后如何與公司方進行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢問結(jié)果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應(yīng)對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上?！皶螂娫挕保锹殘鋈硕荚搶W的一課。場景一：看到廣告后Su...
- 觀點世界五百強面試題目及應(yīng)答評點（一）290
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2012-03-24 | --
問題1你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就？分析這是一個相當寬泛的問題，它給求職者提供了一個機會，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關(guān)鍵信息。錯誤回答我不知道。我擅長做很多事...
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