- 觀點(diǎn)經(jīng)典面試問(wèn)題回答技巧293
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2012-03-07 | --
面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)兵法：畢業(yè)生面試?yán)@開陷阱254
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2012-03-07 | --
壓力面試(stressinterview)是指在有意制造的緊張氣氛中提出一連串問(wèn)題，窮追不舍，直至求職者無(wú)法回答，以此觀察求職者對(duì)壓力的承受能力和應(yīng)變能力。有些考官會(huì)先提一個(gè)不甚友好的問(wèn)題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來(lái)，擊潰你的心...
- 觀點(diǎn)打破常規(guī) 十種非常規(guī)面試法258
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2012-03-07 | --
現(xiàn)在有不少用人單位在面試時(shí)除了采用主考官與求職者一問(wèn)一答的傳統(tǒng)方式之外，還大量地采用一些非傳統(tǒng)、非常規(guī)的面試招法：不考即考測(cè)試就是在沒(méi)有言明或沒(méi)有任何跡象表明是在考試的情況下，考試早已開始了。有一次，大學(xué)畢業(yè)生小牛前往三星公司應(yīng)聘。他到場(chǎng)后，發(fā)現(xiàn)除自己是普通大...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)如何談薪金問(wèn)題311
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2012-03-07 | --
先談薪資是種浪費(fèi)在寶貴的面試機(jī)會(huì)中談薪資是一種浪費(fèi)，從某種意義上說(shuō)，這是給別人一個(gè)拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問(wèn)不主張?jiān)诿嬖嚂r(shí)主動(dòng)和老板談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會(huì)要求你正面回答這些問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱...
- 觀點(diǎn)面試的最佳時(shí)機(jī)325
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2012-03-07 | --
馬上要接受一連串面試的我，想盡可能地增大自己被錄用的幾率。我是該要求頭一個(gè)接受面試，還是該要求最后一個(gè)接受面試，抑或是排在所有面試者中間？是要求在上午接受面試比較好，還是在下午接受面試比較好？是在一周的開頭接受面試比較好，還是在一周結(jié)束的時(shí)候接受面試比較好？有...
- 觀點(diǎn)面試常見(jiàn)試題：應(yīng)試者的求職動(dòng)機(jī)392
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2012-03-07 | --
求職動(dòng)機(jī)反映著一個(gè)人的價(jià)值觀、人生觀、苦樂(lè)觀；也能夠據(jù)此預(yù)測(cè)出考生的耐壓能力、工作態(tài)度、求職欲望強(qiáng)弱等一系列與未來(lái)工作有密切關(guān)系的因素。這類問(wèn)題的問(wèn)法一般有：①你為何辭去原來(lái)的工作？②你為何來(lái)我單位應(yīng)聘？③你為什么想從事這個(gè)行業(yè)？④你希望你未來(lái)的職務(wù)是什么樣的...
- 觀點(diǎn)提高面試效率的方法309
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2012-03-07 | --
許多企業(yè)的人力資源主管和技術(shù)主管都有一種深深的體會(huì)，這就是很難控制面試時(shí)間，尤其是馬拉松式的集中面試，往往使人疲憊不堪。如果你也遇到類似的問(wèn)題，不妨嘗試一下以下的面試方法，但愿它可以幫助你提高面試效率。1.充分準(zhǔn)備，以誠(chéng)待人首先對(duì)多位應(yīng)聘人的簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘職務(wù)和薪...
- 觀點(diǎn)面試案例：F君的成功344
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2012-03-07 | --
F君是工商管理畢業(yè)生，到某公司應(yīng)聘總經(jīng)理秘書職位。以下為F君在應(yīng)聘過(guò)程中的部分對(duì)話：面試官：你為什么要讀管理專業(yè)？應(yīng)聘者：我覺(jué)得管理是一門藝術(shù)，從小就很感興趣！面試官：如果給你一次重新選擇的機(jī)會(huì)，你還會(huì)選擇你畢業(yè)的大學(xué)或所學(xué)的專業(yè)嗎？應(yīng)聘者：是的，我還會(huì)選擇M...
- 觀點(diǎn)盤點(diǎn)2011年度搞怪面試問(wèn)題集錦344
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2012-03-07 | --
對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，能對(duì)常見(jiàn)的面試題做出讓人印象深刻的回答并非易事，比如“你最大的缺點(diǎn)是什么？”或者“你未來(lái)五年的規(guī)劃是怎樣的？”但如果一位招聘經(jīng)理問(wèn)你：“你對(duì)花園小矮人有什么看法？”或者“圣雄甘地能否成為一名優(yōu)秀的軟件工程師？”你又該如何應(yīng)對(duì)？美國(guó)職場(chǎng)互動(dòng)網(wǎng)站G...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)回答“你為何離職”的訣竅368
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2012-03-07 | --
“你為什么辭掉你的上一份工作？”這個(gè)問(wèn)題就連最有信心的求職者都會(huì)感到害怕。無(wú)論你的答案是簡(jiǎn)單還是復(fù)雜，被要求回答這個(gè)問(wèn)題都會(huì)使你身陷困境，既要做到權(quán)衡事實(shí)，同時(shí)仍使自己在可望即將成為雇主的面試官面前盡可能展現(xiàn)自己，這可能會(huì)非常棘手。但是，這未必像你可能想象的那...
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