- 觀點菜鳥面試的突擊準(zhǔn)備寶典354
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2012-03-02 | --
面試短短幾十分鐘也許就決定著你的職業(yè)生涯。當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后，興奮的同時別忘記你還沒有成功，面試官還在等著你。尤其是初次面試的新手，接到面試通知后應(yīng)該怎么辦？讓我們看看專家給的“菜鳥面試寶典”。一、接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、...
- 觀點面試前給自己一個準(zhǔn)確的定位305
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2012-03-02 | --
■你是找工作不是發(fā)傳單現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。要知道工作不是戀愛，有了感情就愛，沒了感覺就走開。工作更像是一場肩負責(zé)任的婚姻，如果盲目地把媚眼拋向自己并不熟悉的崗位，那是對自己極其不負責(zé)任的做法。如...
- 觀點教你面試結(jié)束時如何與HR告別372
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2012-03-02 | --
當(dāng)一個得體的結(jié)尾，盡管不能完全掩蓋你前面的可能的缺陷，但對你的面試形象的最后形成大有益處?？忌叱隹紙?，考官們可能要相互交流一下對你的印象，并做出初步總結(jié)，力求達成共識。這樣你的告別，就能在很大程度上影響這一共識的形成。巧妙的收尾能鞏固考生和考官們在短時間內(nèi)通...
- 觀點求職面試的陷阱與殺手锏376
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2012-03-02 | --
在經(jīng)濟不好的情況下，就業(yè)市場表現(xiàn)就比較乏力。如果你的所在的區(qū)域不好，工作紀(jì)念不多，專業(yè)又是市場需求的熱點，求職遇到的挑戰(zhàn)就更大。如果求職面試失敗的次數(shù)多了，我們很可能會增加面試的內(nèi)心恐懼，影響自信，反過來影響求職面試時的表現(xiàn)，以致對形成惡性循環(huán)。在BNET眾多...
- 觀點最有水平的面試自我介紹482
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2012-03-02 | --
一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠“展...
- 觀點揭露HR在面試過程中的常用手段319
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2012-03-02 | --
面試官該如何面試應(yīng)聘者呢?我的經(jīng)驗是：一聊、二講、三問、四答。一、聊面試官聊與招聘職位相關(guān)的內(nèi)容，聊三分鐘。為什么面試官要采用聊的形式呢?應(yīng)聘者沒有正式錄用之前，和面試官沒有隸屬關(guān)系，是相互選擇的對等關(guān)系，不是誰求誰的關(guān)系。聊，不同于講，聊是兩個人或少數(shù)幾個人...
- 觀點解決面試糟糕狀況的五種有效策略393
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2012-03-02 | --
工作面試通常不好玩兒。你要設(shè)法盡可能快速高效地證明你的價值——有時在20分鐘內(nèi)或更短的時間。如果事情的進展并不順利，在你知道這點之前，你可能發(fā)現(xiàn)自己得到了“不要給我們打電話”的畫線和軟弱無力的握手。但是也有方法轉(zhuǎn)變一個艱苦的面試——如果你反應(yīng)夠快。“一個候選人...
- 觀點求職從八大方面為面試加分329
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2012-03-02 | --
一個HR人給應(yīng)屆生的面試建議，關(guān)于應(yīng)屆生面試自我介紹、常見問題及回答、面試禮儀、技巧等，非常全面、非常專業(yè)，面試前必看，晚了后悔呀。從事人力資源工作很多年了，多多少少積累了一些經(jīng)驗。已經(jīng)有許多同仁發(fā)表文章，講了如何撰寫簡歷，面試的禮儀要求等，珠玉在前，不再贅言...
- 觀點應(yīng)屆生面試應(yīng)避免的雷區(qū)336
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2012-03-02 | --
雷人四種類型1你倆是葫蘆兄弟嗎?(對企業(yè)缺乏基本的誠信)上周肖婷的客戶是全國最大的電信運營商。還沒開始面試，兩個名字就被她重重畫了線。這倆人就像是動畫片里的葫蘆兄弟：遮上姓名后，一樣的學(xué)校、一樣的專業(yè)、一樣的考試成績，甚至是完全相同的“擅長彈吉他、會打網(wǎng)球”。...
- 觀點求職面試中小心HR的語言陷阱407
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2012-03-02 | --
面試極像一次相親。應(yīng)聘者希望找到一個能夠了解自己優(yōu)點的老板，用人單位則希望能找到優(yōu)秀的合作伙伴。當(dāng)陌生的雙方相見后，都想在短短一席話中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、說出聰明話或立即呈現(xiàn)出很棒的反應(yīng)，以便給對方留下良好印象。面試，雙方玩的其實是一場智力游戲。面試官為了不...
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