- 觀點(diǎn)最常見的和最離譜的求職面試錯(cuò)誤367
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2012-03-02 | --
面試時(shí)要求喝一口招聘經(jīng)理的咖啡是最不明智的舉動(dòng)，尤其在你想要這份工作的情況下。如坐針氈時(shí)脫下鞋子，或者問面試官“再說(shuō)一下這公司叫啥來(lái)著?”這種舉動(dòng)絕不會(huì)讓你得到工作機(jī)會(huì)，不過(guò)它們倒可以登上我們的榜單——招聘經(jīng)理見過(guò)的最難忘的面試錯(cuò)誤。哈里斯互動(dòng)公司(Harri...
- 觀點(diǎn)教你怎樣把握面試的最佳時(shí)機(jī)337
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2012-03-02 | --
馬上要接受一連串面試的我，想盡可能地增大自己被錄用的幾率。我是該要求頭一個(gè)接受面試，還是該要求最后一個(gè)接受面試，抑或是排在所有面試者中間?是要求在上午接受面試比較好，還是在下午接受面試比較好?是在一周的開頭接受面試比較好，還是在一周結(jié)束的時(shí)候接受面試比較好?有...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生面試不過(guò)關(guān)的十大因素326
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2012-03-02 | --
面試被拒之十大理由，很實(shí)用。“您是否可以直接指出我的不足，無(wú)論最終結(jié)果如何，這會(huì)對(duì)我大有幫助。”如果面試時(shí)，問這個(gè)問題，很容易加分呀。其實(shí)工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了，而是不知道為什么會(huì)搞砸。不過(guò)在求職招聘中，很多同學(xué)尤其是應(yīng)屆生，往往認(rèn)為最糟糕的就是...
- 觀點(diǎn)情景面試面試談薪酬如何說(shuō)話372
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2012-03-02 | --
應(yīng)聘人物：賀蓮應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)主管應(yīng)聘狀態(tài)：賀蓮在原來(lái)的工作單位，收入不菲。面對(duì)這個(gè)新東家，她迫切地想知道自己將來(lái)到底能拿多少錢。應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)：賀蓮剛做完簡(jiǎn)單的自我介紹，就直接問考官：“請(qǐng)問貴公司的薪水是多少?”考官稍顯猶豫后，還是回答了她的問題?？墒牵脊匐S后的提...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)各種面試問題回答技巧326
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2012-03-02 | --
在各種面試中，許多面試官會(huì)問到以下問題：1、出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎？2、最大的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)分別是什么？這些長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響？在各種面試中，許多面試官會(huì)問到以下問題：1、出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎？2、最大的長(zhǎng)處和...
- 觀點(diǎn)如何在面試中正確介紹自己343
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2012-03-02 | --
【如何在面試中正確介紹自己】1.首先問對(duì)方想讓自己從哪兒開始。如讓你決定，從過(guò)去經(jīng)驗(yàn)開始及為什么選擇現(xiàn)在工作；2.不要說(shuō)你想知道什么；3.把自己想成是受薪顧問，能降低推【如何在面試中正確介紹自己】1.首先問對(duì)方想讓自己從哪兒開始。如讓你決定，從過(guò)去經(jīng)驗(yàn)開始及為...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)：辭職原因的最佳回答740
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2012-03-02 | --
面試時(shí)：辭職原因的最佳回答不要寫因?yàn)槟阕陨碓蚨x職,什么工資低、工作太累之類的,與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對(duì)不能寫.因?yàn)樾碌墓緯?huì)覺得你這人太挑剔,以后你可能也會(huì)因?yàn)檫@些原面試時(shí)：辭職原因的最佳回答不要寫因?yàn)槟阕陨碓蚨x職,什么工資低、工作太累之類的,與領(lǐng)導(dǎo)不和之...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘面試中的高級(jí)錯(cuò)誤351
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2012-03-02 | --
【應(yīng)聘面試中的高級(jí)錯(cuò)誤】1、不善于打破沉默。2、與面試官套近乎。3、為偏見或成見所左右。4、慷慨陳詞，卻舉不出例子。5、缺乏積極態(tài)勢(shì)。6、喪失專業(yè)風(fēng)采。7、不善于提問?！緫?yīng)聘面試中的高級(jí)錯(cuò)誤】1、不善于打破沉默。2、與面試官“套近乎”。3、為偏見或成見所左右。...
- 觀點(diǎn)如何向你的面試官“發(fā)問”330
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2012-02-29 | --
招聘經(jīng)理：你未來(lái)的老板如果你拿到了這份工作，招聘經(jīng)理很可能就是管理你的人。他們是對(duì)職位和職位需求最清楚的人。你應(yīng)該直接問他們關(guān)于工作的具體問題，工作要擔(dān)負(fù)什么樣的責(zé)任，有什么樣的挑戰(zhàn)。你還可以問問他們?cè)趯ふ沂裁礃拥娜?。一些適合問招聘經(jīng)理的問題：對(duì)這份工作來(lái)說(shuō)最...
- 觀點(diǎn)現(xiàn)在大學(xué)生面試的笨答與妙答306
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2012-02-29 | --
沒有工作經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為自己適合我們的要求嗎？現(xiàn)在大學(xué)生面試的笨答與妙答1、沒有工作經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為自己適合我們的要求嗎？笨答：可是你們就是來(lái)招聘應(yīng)屆大學(xué)生的啊。妙答：聽說(shuō)有一只幼虎因?yàn)闆]有狩獵經(jīng)驗(yàn)，而被拒絕在狩獵圈之外，你認(rèn)為它還有成長(zhǎng)的可能嗎？2、為什么你讀哲學(xué)，...
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