- 觀點洗澡時你喜歡先洗哪里呢？雷人考題激怒面試者383
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2012-02-29 | --
“你洗澡時喜歡先洗什么部位?”這不是親友間的私密對話，而是近期上海某公司在公開招聘試卷中的考題，該題目讓部分應聘者當場憤怒離席。記者了解到，類似有窺探對方隱私嫌疑的面試題并非個案，各種雷人的招聘方式常常讓面試者目瞪口呆。資深人事專員表示，正規(guī)的性格類測試題目應...
- 觀點畢業(yè)生如何在小組面試中“出彩”308
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2012-02-29 | --
還要看語言表達能力如何，分析能力、概括和歸納總結(jié)不同意見的能力如何，看發(fā)言的主動性、反應的靈敏性等等。畢業(yè)生如何在小組面試中“出彩”在無領(lǐng)導小組討論中，主考官評分的依據(jù)標準是：發(fā)言次數(shù)的多少；是否善于提出新的見解和方案；敢于發(fā)表不同的意見，支持或肯定別人的意見...
- 觀點現(xiàn)在公司面試的三道IQ題，你會嗎?333
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2012-02-29 | --
面試的三道IQ題，你會嗎?現(xiàn)在公司面試的三道IQ題，你會嗎?第一道題：在房里有三盞燈，房外有三個開關(guān)，在房外看不見房內(nèi)的情況，你只能進門一次，你用什么方法來區(qū)分那個開關(guān)控制那一盞燈?第二道題：有兩根不均勻分布的香，每根香燒完的時間是一個小時，你能用什么方法來確...
- 觀點目前來解讀最具壓力的十道面試題440
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2012-02-29 | --
掌握10個壓力面試題及解答技巧：目前來解讀最具壓力的十道面試題掌握10個壓力面試題及解答技巧：1、告訴我，你最大的弱點是什么?回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點，沒人會相信世界上有完人;相反，你應該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點...
- 觀點面試寶典：求職要“簡“從寫好簡歷開始396
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2012-02-29 | --
好的求職簡歷對于應聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷？第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不...
- 觀點現(xiàn)在如何延長自己的面試時間？讓你被對方喜歡364
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2012-02-29 | --
很多的求職者，面試時間往往不超過5分鐘?？上攵?，如此短的時間，企業(yè)還沒有對你有一個初步的了解，你就已經(jīng)被淘汰了?，F(xiàn)在如何延長自己的面試時間？讓你被對方喜歡很多的求職者，面試時間往往不超過5分鐘?？上攵绱硕痰臅r間，企業(yè)還沒有對你有一個初步的了解，你就已經(jīng)...
- 觀點別造成遺憾 求職面試最不能說的一句話381
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2012-02-29 | --
著手找工作的這半年里，我參加過很多招聘會，投過數(shù)不清的簡歷，也有過不少面試的機會。雖然目前我已與一家不錯的企業(yè)簽訂了協(xié)議，可心中還是有些遺憾。我是學會計專業(yè)的，成績優(yōu)異，還是校健美操隊的領(lǐng)操，每年都是校三好生……這些經(jīng)歷讓我的履歷表比其他同學顯得更有分量，因此...
- 觀點教你“點穴”電話面試，讓HR無可挑剔366
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2012-02-29 | --
通常企業(yè)只會將電話面試使用在初次的篩選階段，電話面試也有其需要注意與掌握的技巧及相關(guān)事宜。俗語云：細節(jié)決定成敗。就讓我們來細數(shù)一下在電話面試中那些決定成敗的重要細節(jié)關(guān)鍵。教你“點穴”電話面試，讓HR無可挑剔電話，作為現(xiàn)如今最為便捷的通訊工具之一，被招聘企業(yè)頻繁...
- 觀點面試薪資談判技巧2289
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2012-02-29 | --
面試中不能“就薪酬談薪酬”，要把握靈活的原則。面試薪資談判技巧在面試時最難的就是面試時如何談薪水，回答不好了可能會引起面試考官的反感，回答好了又可能達不到自己的薪資要求，下面我們?nèi)タ匆幌旅嬖囋鯓犹嵝劫Y問題，希望對您在面試時如何談薪資待遇有幫助。問：這么高的工資...
- 觀點面試中常出現(xiàn)的12種高級錯誤535
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2012-02-29 | --
人生中難免不犯錯，然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們稱之為“高級”錯誤。面試中常出現(xiàn)的12種高級錯誤在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難...
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