歡迎光臨千里馬人才網(wǎng)! 登錄  |  注冊簡歷
熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點名企HR認為最有效的面試寶典350
2012-02-24 | --
本人從事人力資源多年,閱人無數(shù),看過太多才俊因為缺乏技巧而喪失了與心儀之企業(yè)牽手的機會,因此得出一結(jié)論:在能力、經(jīng)驗相差不多的情況下,面試時的技巧往往成為決定性的因素,僅結(jié)合自己的經(jīng)驗,略談一二:1、面試前干什么?研究一下企業(yè)的性質(zhì)和崗位說明書,企業(yè)的性質(zhì)往往...
觀點【HR看面試】HR眼中面試者應(yīng)有的素質(zhì)390
2012-02-24 | --
HR眼中面試者應(yīng)有的素質(zhì)一、簡歷要詳,又要簡所謂要詳,就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來,不用把一些很虛的東西一一點到,但要把很實際的東西展示出來,這個時候沒必要保留;但同時,不能冗長啰嗦,點到為止,言簡意陔,所以又要簡,再長了,除非你的簡歷有格外吸引人之...
觀點面試壓力下要切忌六個小動作406
2012-02-24 | --
求職過程中,面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者,要做好多方面的準(zhǔn)備,就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學(xué)家近日指出,面試時一定要避免六個負面小動作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時,由于緊張或不適應(yīng),無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動...
觀點面試提高自信的小技巧385
2012-02-24 | --
30個提高自信的小技巧30個提高自信心的小技巧與大家分享,這可都是實戰(zhàn)經(jīng)驗,生活的一點一滴中總結(jié)出來的血汗經(jīng)驗,言語雖然簡短,但是很精悍。如果你能堅持做到,你就會變成一個非常自信的人,充滿挑戰(zhàn)世界的信心!怎樣才能提高自信心?你不得不知的30個小技巧1、學(xué)習(xí)是件...
觀點HR面試過程中的7大心理356
2012-02-24 | --
面試考官處于提問者、考察者、評判者的地位,很容易產(chǎn)生一種優(yōu)越感。面試前對考官心理進行分析,針對考官可能有的心理狀況,采取不同的應(yīng)戰(zhàn)心理。1、優(yōu)勢心理:指考官因處于主導(dǎo)地位而產(chǎn)生的居高臨下的心理傾向。表現(xiàn)為面試結(jié)果評定上的個人傾向性。應(yīng)該不卑不亢以一種平衡的心態(tài)...
觀點HR四種常用的面試技法:一聊、二講、三問、四答392
2012-02-24 | --
面試官該如何面試應(yīng)聘者呢?我的經(jīng)驗是:一聊、二講、三問、四答。一、聊面試官聊與招聘職位相關(guān)的內(nèi)容,聊三分鐘。為什么面試官要采用聊的形式呢?應(yīng)聘者沒有正式錄用之前,和面試官沒有隸屬關(guān)系,是相互選擇的對等關(guān)系,不是誰求誰的關(guān)系。聊,不同于講,聊是兩個人或少數(shù)幾個人...
觀點HR:求職者銷售類工作面試4大法則359
2012-02-24 | --
本帖最后由忙并快樂著于2011-12-1203:25PM編輯對以銷售為主的企業(yè),一般都會問求職者以往最好的業(yè)績,以及應(yīng)聘者是怎樣達到這個業(yè)績的,所提問題關(guān)注的是應(yīng)聘者的熱情和韌性,熱情是指你對銷售的熱情態(tài)度,韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。對于剛剛走出校門...
觀點面試官談應(yīng)屆生面試雷人誤區(qū)487
2012-02-24 | --
面試官談應(yīng)屆生面試雷人誤區(qū)面試官:每天被雷20回!雷人四種類型1你倆是葫蘆兄弟嗎?(對企業(yè)缺乏基本的誠信)上周肖婷的客戶是全國最大的電信運營商。還沒開始面試,兩個名字就被她重重畫了線。這倆人就像是動畫片里的葫蘆兄弟:遮上姓名后,一樣的學(xué)校、一樣的專業(yè)、一樣的考...
觀點面試時,不要倒在最后5分鐘341
2012-02-24 | --
面試時,不要倒在最后5分鐘幾乎所有求職者都會為一場即將到來的面試苦心準(zhǔn)備一番,但其中不少人在面試結(jié)束后卻依舊“死得不明不白”。其中每年在求職路上倒在面試最后5分鐘的人不在少數(shù)。根據(jù)一項在線調(diào)查顯示:超過97%的面試官都會在面試的最后時刻拋出一個看似漫不經(jīng)心的問...
觀點面試:為何離開前公司337
2012-02-24 | --
本帖最后由□ ̄顏洛.于2012-2-1512:53PM編輯職場面試,必然要談及為何要離開老東家的話題,無可回避。那么該如何回答“為何要離開老東家”的問題呢?首先,我們來分析職場人離開的原因是什么?,F(xiàn)實中,職場跳槽離開老東家的原因千奇百怪,林林總總,一萬個人會有...
當(dāng)前360頁,共 428 頁,共有4276條。
客服QQ:97517605 電話:0579-85327532
Email:qlmrc@125job.com
地址:義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國權(quán)明達律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站:義烏人才網(wǎng)  東陽人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號 008 浙ICP備06034444號
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品