- 觀點(diǎn)面試的十二種高級(jí)錯(cuò)誤309
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2012-02-23 | --
在求職面試中，沒(méi)有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。一、不善于打破沉默面試開(kāi)始時(shí)，應(yīng)試者不善打破沉默，而等待面試官打開(kāi)話匣。面試中，應(yīng)試者又出于...
- 觀點(diǎn)面試中如何使用稱呼才恰到好處？314
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2012-02-23 | --
面試實(shí)際上就是交談和談話，那么在談話中如何使用稱呼才恰到好處呢？一般來(lái)說(shuō)，要處理好以下七個(gè)關(guān)系：1?地區(qū)關(guān)系中國(guó)幅員遼闊，方言土語(yǔ)繁多，即使同一個(gè)稱呼，也因地區(qū)不同而含義迥然。比如“侉子”這個(gè)稱呼，南方有些地區(qū)指體魄健壯的男子，是敬重夸贊的稱呼，而北方人習(xí)慣于...
- 觀點(diǎn)如何巧妙應(yīng)對(duì)壓力面試400
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2012-02-23 | --
如今競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，無(wú)形的壓力有很多，職場(chǎng)壓力更大。而有的壓力是人為給的，比如：職場(chǎng)應(yīng)聘時(shí)，會(huì)遭遇面試官刻意的壓力面試。面試官為什么要刻意給應(yīng)聘者壓力呢？作為應(yīng)聘者該如何應(yīng)對(duì)呢？為什么要進(jìn)行壓力測(cè)試？三類壓力工作崗位工作中面臨壓力是正常的，只不過(guò)有些崗位要經(jīng)常面...
- 觀點(diǎn)面試故事：迂回應(yīng)聘終成功334
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2012-02-23 | --
2001年，原來(lái)所在的那家國(guó)有外貿(mào)公司因經(jīng)營(yíng)不善倒閉后，42歲的我走上了漫漫求職路。初涉職場(chǎng)，我信心十足。憑著我多年的外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和不錯(cuò)的英語(yǔ)口語(yǔ)，找一份專業(yè)對(duì)口的工作應(yīng)該不成問(wèn)題。趕了無(wú)數(shù)場(chǎng)招聘會(huì)后，我的自信開(kāi)始一點(diǎn)點(diǎn)萎縮。有些招聘主管一看我的長(zhǎng)相，當(dāng)場(chǎng)就把...
- 觀點(diǎn)求職面試，僅靠模仿是行不通的297
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2012-02-23 | --
求職面試應(yīng)該是自己綜合修養(yǎng)的展現(xiàn)，面試的成功并不完全取決于技巧。遺憾的是，不少求職者過(guò)分看重求職技巧，甚至陷入“技巧游戲”的泥潭而不可自撥，結(jié)果是“自己搬磚砸自己的腳”。某高科技集團(tuán)人事部負(fù)責(zé)人遇到了這樣一樁怪事：在他過(guò)目的眾多應(yīng)聘信中，不同高校、不同專業(yè)的畢...
- 觀點(diǎn)面試前的注意事項(xiàng)358
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2012-02-23 | --
面談前的注意事項(xiàng)：a.準(zhǔn)備主試者可能詢問(wèn)問(wèn)題的答案：這項(xiàng)準(zhǔn)備有助我們厘清自己真正的想法，并幫助我們?cè)诳谠嚨默F(xiàn)場(chǎng)能夠清晰的自我表達(dá)。下列為一些可能的問(wèn)題：(1)為什么要來(lái)本公司？為什么要選擇這個(gè)職務(wù)？(2)對(duì)此項(xiàng)工作有多少經(jīng)驗(yàn)？有什么嗜好？有什么專長(zhǎng)？(3)如何...
- 觀點(diǎn)面試問(wèn)題樣例：培養(yǎng)人的能力340
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2012-02-23 | --
若一個(gè)公司想要生存和發(fā)展，處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的管理人員必須愿意并能夠把普通員工培養(yǎng)到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。這就意味著，得給每位員工以最大的發(fā)展空間。這需要激勵(lì)每位員工奮發(fā)向上，并發(fā)揮出各自最大的潛能。這還包括鼓勵(lì)員工有敢于冒險(xiǎn)的精神，善于承擔(dān)責(zé)任的精神。下面一些問(wèn)題能問(wèn)出應(yīng)...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘面試是這樣成功的：反敗為勝篇377
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2012-02-23 | --
生活時(shí)報(bào)江時(shí)求職者尋找工作，施展抱負(fù)，若是默默無(wú)聞，即使你是身懷絕技的千里馬，也只有老死于槽櫪之間。如何推銷自己，除了智慧，還需要講究技巧。求職韌者得利求職的人誰(shuí)都想一舉成功，但大多數(shù)情況下，并不能如愿，為此求職者應(yīng)有不怕失敗的韌性。一家著名電器廠招工，中專畢...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)如何處理自己的缺點(diǎn)318
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2012-02-23 | --
這是個(gè)難題！誠(chéng)實(shí)、坦白地說(shuō)出自己的缺點(diǎn)固然值得提倡，但是也許你的某個(gè)缺點(diǎn)正是招聘公司拒收理由黑名單上的一條，那么這個(gè)缺點(diǎn)就成了“死穴”，點(diǎn)中就可能導(dǎo)致你的面試以失敗告終。絕口不提你的明顯缺點(diǎn)必然表明你不夠誠(chéng)實(shí)。于是有些人借用了美國(guó)商學(xué)院回答缺點(diǎn)的方式，把優(yōu)點(diǎn)當(dāng)...
- 觀點(diǎn)招聘季雷人事之面試官大吐苦水372
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2012-02-23 | --
提到面試，不少應(yīng)聘者多少有些緊張。這年頭，招聘方的花招層出不窮，還真不好應(yīng)對(duì)。不過(guò)，其實(shí)面試這點(diǎn)事兒也有讓招聘方哭笑不得、頭疼不已的時(shí)候。面試前找人“探路”的溫室花朵、目中無(wú)人只愿做大客戶不屑瑣事的“精英”、滿口火星語(yǔ)言無(wú)人能聽(tīng)懂的宅男……這形形色色的極品應(yīng)聘...
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