- 觀點(diǎn)名企面試中的百變奇招373
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2012-02-23 | --
知名企業(yè)就是大牌，就連面試的方式都是各有絕招，甚至五花八門，目的只有一個(gè)：找到自己需要的人才。看看以下它們的面試奇招吧。酒會(huì)科爾尼咨詢公司經(jīng)常用酒會(huì)作為面試的開場(chǎng)，據(jù)企業(yè)HR講，酒會(huì)的輕松氛圍有助于應(yīng)聘者放松，幫助小組成員加快了解。公司也會(huì)通過此酒會(huì)初步了解其...
- 觀點(diǎn)求職面試，僅靠模仿是行不通的284
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2012-02-23 | --
求職面試應(yīng)該是自己綜合修養(yǎng)的展現(xiàn)，面試的成功并不完全取決于技巧。遺憾的是，不少求職者過分看重求職技巧，甚至陷入“技巧游戲”的泥潭而不可自撥，結(jié)果是“自己搬磚砸自己的腳”。某高科技集團(tuán)人事部負(fù)責(zé)人遇到了這樣一樁怪事：在他過目的眾多應(yīng)聘信中，不同高校、不同專業(yè)的畢...
- 觀點(diǎn)專家支妙招：面試如何敲開招聘單位大門330
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2012-02-23 | --
近期招聘潮已逐漸回落，隨之而來的是面試高峰。眾多應(yīng)聘者在千軍萬馬的求職大軍中奮勇拼殺，應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)，才能獲得招聘公司的青睞。記者為此采訪了西安多家人力資源公司的專家，他們提供了一些“芝麻開門”式的技巧，助您敲開招聘單位的大門。簡(jiǎn)歷言簡(jiǎn)意賅突出特色西安前程無憂...
- 觀點(diǎn)企業(yè)面試看重第一印象 儀容談吐作為衡量標(biāo)準(zhǔn)340
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2012-02-23 | --
九成企業(yè)用人將經(jīng)歷、儀容、談吐作為衡量標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)針對(duì)浦東新區(qū)30家外企的專題問卷調(diào)查結(jié)果表明，90%的企業(yè)會(huì)把第一印象作為用人標(biāo)準(zhǔn)。浦東新區(qū)金橋職業(yè)介紹所副所長(zhǎng)潘峰日前表示，針對(duì)求職者熟悉面試技巧的情況，一些企業(yè)往往會(huì)從細(xì)節(jié)處考察，個(gè)別企業(yè)因此出現(xiàn)了面試前移的現(xiàn)...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)談待遇的要領(lǐng)和禁忌353
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2012-02-23 | --
無庸置疑，對(duì)上班族而言，薪水是非常重要的一件事。談到待遇問題，幾乎是沒有人不關(guān)心的。如果你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在面試前，一定要做相關(guān)行業(yè)的薪資調(diào)查，至少可以有一些資料可以參考。轉(zhuǎn)職的老鳥也一樣，談待遇前一定要做一些功課，這時(shí)候，用最簡(jiǎn)單的方式打探一下業(yè)界行情。這...
- 觀點(diǎn)外企面試官：人品是最大的亮點(diǎn)409
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2012-02-23 | --
微軟這樣的國(guó)際巨頭招聘高校學(xué)生最看重哪些素質(zhì)呢？記者從昨天“微軟與你同行”同濟(jì)大學(xué)站的活動(dòng)中得知，在計(jì)算機(jī)能力、研究能力、智商、人品這4種應(yīng)聘者具有的品質(zhì)中，微軟將人品放在第一位，在人才選拔中實(shí)行“人品一票否決制”?！皥F(tuán)隊(duì)合作精神、交流能力、正直誠(chéng)實(shí)、動(dòng)機(jī)正確...
- 觀點(diǎn)面試回答問題謹(jǐn)防“自殺”348
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2012-02-23 | --
面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。問題一：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、...
- 觀點(diǎn)面試題不必太刁鉆335
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2012-02-23 | --
新年后不久，各大高校的畢業(yè)生進(jìn)入了求職的高峰期，為了找到最符合要求的新人，許多用人單位在面試時(shí)頻出“怪題”，例如，“為什么井蓋是圓的”，“老板叫你去跳樓，你跳不跳”，還有“你并非畢業(yè)于名牌院校；經(jīng)歷單純，缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)與職位不對(duì)口；學(xué)歷對(duì)我們來說太高……”...
- 觀點(diǎn)急轉(zhuǎn)彎面試別成新八股297
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2012-02-23 | --
記得剛畢業(yè)那會(huì)兒，到中關(guān)村一家臺(tái)資企業(yè)面試，人事主管要我列舉“玻璃的用途”，答案要出人意料，例證要多多益善。當(dāng)時(shí)的回答忘了，反正相當(dāng)無厘頭。結(jié)果我順利入職，理由是我大大地發(fā)展了玻璃的用途。以腦筋急轉(zhuǎn)彎的方式考察應(yīng)聘者的創(chuàng)新思維，并非臺(tái)資企業(yè)首創(chuàng)。現(xiàn)在，世界五百...
- 觀點(diǎn)Google員工自曝面試心得13招348
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2012-02-23 | --
2005年底，我開始了我的“休耕期”。地，需要休耕，才能繼續(xù)長(zhǎng)出好作物；人，也需要休耕，才能走更長(zhǎng)遠(yuǎn)的路。列出了計(jì)劃，每天仍然有待辦事項(xiàng)，我開始做一些很久以來一直想做而未能做的事，包括：開始著手寫這本書，多陪陪媽，日子好不悠哉！還帶媽去臺(tái)北101吃生魚片。休耕...
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