- 觀點(diǎn)面試問題樣例：培養(yǎng)人的能力407
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2012-02-23 | --
若一個(gè)公司想要生存和發(fā)展，處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的管理人員必須愿意并能夠把普通員工培養(yǎng)到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。這就意味著，得給每位員工以最大的發(fā)展空間。這需要激勵(lì)每位員工奮發(fā)向上，并發(fā)揮出各自最大的潛能。這還包括鼓勵(lì)員工有敢于冒險(xiǎn)的精神，善于承擔(dān)責(zé)任的精神。下面一些問題能問出應(yīng)...
- 觀點(diǎn)經(jīng)典面試：你如何把冰賣給因紐特人355
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2012-02-23 | --
２００３年８月１３日星期三上午１０時(shí)２３分，羅伯特•斯科布爾參加了微軟的面試。關(guān)于面試時(shí)的著裝，他選擇穿了西服，打了領(lǐng)帶。他認(rèn)為這樣體現(xiàn)了對(duì)打算雇用自己的公司及面試過程的尊重。羅伯特所經(jīng)歷的面試過程是：１．一名主管問他：“你想過在這里工作嗎？”２．...
- 觀點(diǎn)電話英文面試常見問題311
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2012-02-22 | --
1、剛接電話的時(shí)候，千萬別發(fā)傻。他說mayIspeaktoxxx?的時(shí)候，你可以回答，yeah,it’sme.youmustbexxx。然后一定要問他howareyou?這樣會(huì)給對(duì)方一個(gè)比較的第一印象。2、最后的時(shí)候，一定要thanksforcalling。而...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘面試時(shí)最常見的刁鉆問題大匯總531
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2012-02-22 | --
面試為什么重要？經(jīng)常我們會(huì)提到面試成本的問題，一位求職者在求職的最初，需要花費(fèi)大量時(shí)間和精力，用在撰寫簡歷、通過網(wǎng)絡(luò)/報(bào)紙等途徑挑選適合他的工作、投遞簡歷并做記錄這些準(zhǔn)備工作上。如果他有幸獲得一個(gè)面試機(jī)會(huì)，這些成本就會(huì)成為二選一賭局的砝碼，若面試成功，他的投入...
- 觀點(diǎn)移動(dòng)面試經(jīng)驗(yàn)終面面試問題6565
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2012-02-22 | --
移動(dòng)面試經(jīng)驗(yàn)一：今年中國移動(dòng)的面試和往年形式一樣，面試由三部分組成，首先是兩分鐘的自我介紹，內(nèi)容涉及為什么應(yīng)聘這個(gè)職位。第二個(gè)環(huán)節(jié)是三分鐘的即興演講，思考加演講總共三分鐘，嚴(yán)格控制時(shí)間。每人給兩個(gè)題目，任選其一。話題面廣泛，涉及礦難問題、農(nóng)民工問題、芙蓉姐姐網(wǎng)...
- 觀點(diǎn)怎樣向面試主考官詢問問題493
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2012-02-22 | --
在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實(shí)，這個(gè)問題背后的真正含意，通常是主考官用來測(cè)試你對(duì)這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。因此，如果你害怕發(fā)問不妥當(dāng)，或是不知道該從何...
- 觀點(diǎn)新人面試時(shí)談薪水千萬不要“謙虛”406
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2012-02-22 | --
談薪，恐怕是初涉職場(chǎng)的準(zhǔn)新人們?cè)诿嬖囍凶顡?dān)心的環(huán)節(jié)：說高了，顯得狂妄；說低了，現(xiàn)實(shí)生存有困難，這之間的把握讓多數(shù)畢業(yè)生在談薪時(shí)極為困惑。近日，一剛參加完某企業(yè)最終面試的大四學(xué)生小張告訴筆者，最遺憾的就是在面試中沒能真實(shí)地表達(dá)對(duì)薪資待遇的看法。日前，小張接到該企...
- 觀點(diǎn)面試輔導(dǎo):面試談薪需理智308
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2012-02-22 | --
這種情況容易發(fā)生在轉(zhuǎn)行或企業(yè)屬性變更的跳槽管理跳槽時(shí)。求職者面試前沒有做足薪資功課，入職后一旦產(chǎn)生橫向比較的機(jī)會(huì)便會(huì)深陷囫圇。哪怕是三姑六婆一句“怎么這么低？我們家誰誰誰……”，就會(huì)誘發(fā)三天失眠的癥狀?；匦嗟兀呵舐氄邞?yīng)為自己造成的薪資落差感而買單。回旋的余地...
- 觀點(diǎn)面試談薪絕招:要學(xué)會(huì)給自己留后路308
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2012-02-22 | --
在寶貴的面試機(jī)會(huì)中談薪資是一種浪費(fèi)，從某種意義上說，這是給別人一個(gè)拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問不主張?jiān)诿嬖嚂r(shí)主動(dòng)和老板談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會(huì)要求你正面回答這些問題。這個(gè)時(shí)候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱了。如何談到點(diǎn)子...
- 觀點(diǎn)教你應(yīng)對(duì)！面試時(shí)最難回答25個(gè)問題303
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2012-02-22 | --
如果你是一個(gè)對(duì)目前的職位不滿意，正著手去在新的一年里找到一個(gè)新的職位，這篇文章就是你的一個(gè)幫手。工作面試是你去面對(duì)未來的老板的征途中最重要的一個(gè)過程。你必須像進(jìn)行一個(gè)擊劍錦標(biāo)賽或著一個(gè)國際象棋比賽那樣的堅(jiān)韌和敏捷來對(duì)待面試。1.介紹你自己這個(gè)問題通常是一個(gè)面試...
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