- 觀點(diǎn)面試屢屢受挫怎么樣一朝逆襲458
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2016-04-16 | 前程無憂
面試失敗，在所難免。從中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)才最關(guān)鍵。面試并不只是用人單位挑選應(yīng)聘者，同樣也是應(yīng)聘者從面試中獲取相關(guān)工作信息的好渠道。純粹為了面試而面試，只會(huì)是面試量的積累，而不會(huì)對(duì)你的面試能力有實(shí)際性的提高，那么該如何做呢?義烏人才網(wǎng)人資資源顧問綜合了許多人觀點(diǎn)整...
- 觀點(diǎn)面試前的注意事項(xiàng) 面試時(shí)要問的哪些問題493
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2016-04-15 | --
大家在實(shí)習(xí)找工作，面試的時(shí)候，一定要先來看看這些面試前的注意事項(xiàng)，面試時(shí)要問的問題。關(guān)鍵詞：面試前的注意事項(xiàng)，面試時(shí)要問的問題面試中談話溝通環(huán)節(jié)，用人單位和面試者進(jìn)行互動(dòng)了解，不少求職者收到面試通知Offer后，激動(dòng)幸福緊張，在開心過后，應(yīng)該冷靜思考，是否已經(jīng)...
- 觀點(diǎn)英文面試注意事項(xiàng) 英文面試要注意哪些問題425
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2016-04-15 | --
大家如果去外企找工作的話，一般都會(huì)要求英文面試，那大家知道英文面試注意事項(xiàng)，英文面試要注意哪些問題嗎?今天就來具體看看吧。關(guān)鍵詞：英文面試注意事項(xiàng)，英文面試要注意哪些問題很多畢業(yè)生都有這樣的經(jīng)歷，當(dāng)進(jìn)入面試階段有可能會(huì)遭遇英文面試，不過這也預(yù)示著你夢(mèng)想的職位正...
- 觀點(diǎn)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試_四大面試經(jīng)驗(yàn)827
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2016-04-15 | --
有志向進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的小伙伴們一定有興趣了解四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試情況吧~四大的面試多是采取群面的單面的混合形式，所以兩種面試方式的方法和技巧都是我們需要關(guān)注的。關(guān)鍵詞：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試，四大面試經(jīng)驗(yàn)*群面群面讓很多求職者聞之色變，因?yàn)樗屓擞X得很...
- 觀點(diǎn)面試完要不要寫Thank You Letter716
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2016-04-15 | 虹姐
面試之后到底發(fā)生了什么?那些等消息寂寞的夜，你是如何入睡的?“她今天發(fā)了個(gè)莫名其妙看不懂的狀態(tài)，是在暗示我什么嗎?”“昨天在樓道里碰到他的時(shí)候他沒有跟我說幾句話，是故意躲著我嗎?”“今天晚上微信聊天聊著聊著就不理我了，是不是我說錯(cuò)了什么?”切到面試的場(chǎng)景，就是...
- 觀點(diǎn)面試官最討厭你說這些話369
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2016-04-15 | --
剛好10條，看看你中槍了沒?1)背后傷人說其他同類型公司的壞話。一般說來，語出傷人者被認(rèn)為是背后出刀的人，他們經(jīng)常用別人的功勞來得到好評(píng)。在面試的情況下，語出傷人的人總是情不自禁的說他的前一位雇主的壞話。如果你把之前的工作地點(diǎn)說得像地球上的地獄一樣，那么正在面...
- 觀點(diǎn)面試技巧和注意事項(xiàng)938
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2016-04-13 | --
第1分鐘走進(jìn)辦公室的那一瞬間很重要，面試官會(huì)非常關(guān)注你的姿勢(shì)、表情以及精神狀態(tài)等。所以，你在迅速與考官溝通思想，盡快進(jìn)入正題，給面試官留下愉悅和充滿活力的印象。走進(jìn)辦公室之后，你應(yīng)該直視考官的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與考官保持面對(duì)面、視線相接的姿勢(shì)。不要...
- 觀點(diǎn)解決面試緊張的5個(gè)秘訣！536
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2016-04-08 | 我叫面試官
面試僅僅是步入企業(yè)職場(chǎng)的第一步，但眾多求職者卻在此環(huán)節(jié)發(fā)揮失常，與期望的崗位失之交臂。造成這樣的結(jié)果原因有很多，其中“緊張”的心態(tài)是臨場(chǎng)發(fā)揮的主要障礙。緊張是人體在精神及肉體兩方面對(duì)外界事物反應(yīng)的加強(qiáng)。職場(chǎng)面試的緊張——內(nèi)在來看首先來源于興奮和激動(dòng)、準(zhǔn)備不充分...
- 觀點(diǎn)如何組織公務(wù)員模擬面試_公務(wù)員面試實(shí)用指南524
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2016-04-07 | --
第一階段：分組摸底階段(1)按照就近原則，自愿結(jié)組，每組10人左右(2)選取周末的一天，現(xiàn)場(chǎng)模擬一次，讓大家熟悉一下面試的基本流程，并對(duì)自己的實(shí)際水平有所了解(為了節(jié)省時(shí)間，可以每人2道題)(3)請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)每一個(gè)人進(jìn)行有針對(duì)性的點(diǎn)評(píng)(4)大家通過此次模擬...
- 觀點(diǎn)讓面試官肯定你的價(jià)值從而提升通過率381
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2016-04-07 | --
義烏人才網(wǎng)等招聘網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)側(cè)面告訴我們了：比起半年前，如今企業(yè)的招聘薪酬預(yù)算降低了16.8%?？紤]到不少企業(yè)打腫臉充胖子的真宣傳假招聘，真實(shí)情況特別不樂觀。作為一個(gè)從”經(jīng)常被面試到經(jīng)常面試別人“的資深雙面人，深為眾多能干好活不能表現(xiàn)的童鞋們捉急啊。下面分享...
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