- 觀點(diǎn)面試中的九大禁忌動(dòng)作345
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2010-03-28 | --
面試，重要的不僅僅是口語(yǔ)，肢體語(yǔ)言也是面試官很看重的一部分。在面試中，有些肢體語(yǔ)言會(huì)出賣你的面試成績(jī)。對(duì)此，義烏人才網(wǎng)總結(jié)出了面試中的九大禁忌動(dòng)作，以供求職者參考：【一邊談話，一邊玩弄手指】求職者在面談時(shí)，若無(wú)意間的玩弄衣服鈕扣或手帕的一角，將會(huì)給人一種長(zhǎng)不...
- 觀點(diǎn)面試，你一定要避開(kāi)的十大錯(cuò)誤394
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2010-03-26 | --
成功避免面試中出現(xiàn)最常見(jiàn)，最危險(xiǎn)的錯(cuò)誤的最好辦法就是事前經(jīng)過(guò)深思熟慮并決心不犯錯(cuò)誤?？匆幌旅嬖囍袝?huì)經(jīng)常發(fā)生哪10大錯(cuò)誤：1.撒謊撒謊是把不好的事情說(shuō)成好的事情，在面試中極具誘惑力，但是卻得不到好報(bào)。馬克.吐溫曾說(shuō)：“如果能講實(shí)話就不用刻意去記那些事情?！弊屑?xì)...
- 觀點(diǎn)何謂行為面試的極致？392
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2010-03-26 | --
行為面試是通過(guò)對(duì)一系列的真實(shí)事件的詢問(wèn)，來(lái)了解應(yīng)聘者是否具備公司所要求的能力的一種面試方法。一提到行為面試，廣大的HR朋友頭腦中的第一反應(yīng)是“STAR”法則。雖然我們都知道“STAR”法則，但是我們真的就完全掌握了行為面試嗎？行為面試的極致到底是什么呢？我的...
- 觀點(diǎn)面試外企 如何有效的應(yīng)對(duì)外語(yǔ)口試309
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2010-03-26 | --
由于外企的工作環(huán)境，一般對(duì)外語(yǔ)的要求比較高。當(dāng)然，不同國(guó)家在中國(guó)設(shè)立的分公司或辦事機(jī)構(gòu)，其要求的語(yǔ)種也是不一樣的。但即使是像德國(guó)、意大利、法國(guó)、荷蘭等國(guó)家，由于國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)相應(yīng)語(yǔ)種的人不是很多，而且這些國(guó)家的人士英語(yǔ)水平也不錯(cuò)，因此他們大多數(shù)僅僅要求應(yīng)聘者英語(yǔ)較...
- 觀點(diǎn)華碩面試指標(biāo)—謙、誠(chéng)、勤、敏、勇396
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2010-03-22 | --
好人才必須德才兼?zhèn)淙A碩在選拔人才時(shí)，注重五大指標(biāo)——謙、誠(chéng)、勤、敏、勇。許佑嘉經(jīng)常參與公司新員工的面試工作。他說(shuō)華碩的面試一定會(huì)把謙、誠(chéng)、勤、敏、勇的考察指標(biāo)放進(jìn)去。給出十個(gè)非用你不可的理由比如他在面試時(shí)，最喜歡問(wèn)一個(gè)問(wèn)題是：請(qǐng)給出我十個(gè)非用你不可的理由。應(yīng)...
- 觀點(diǎn) 名企的“詭異”面試 323
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2010-03-22 | --
日產(chǎn)公司請(qǐng)你吃飯日產(chǎn)公司認(rèn)為，那些吃飯迅速快捷的人，一方面說(shuō)明其腸胃功能好，身強(qiáng)力壯，另一方面他們往往干事風(fēng)風(fēng)火火，富有魄力，而這正是公司所需要的。因此對(duì)每位來(lái)應(yīng)聘的員工，日產(chǎn)公司都要進(jìn)行一項(xiàng)專門(mén)的用餐速度考試？？招待應(yīng)聘者一頓難以下咽的飯菜，一般主考官會(huì)好...
- 觀點(diǎn)招聘面試的七個(gè)維度501
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2010-03-21 | --
有一個(gè)老板曾對(duì)我說(shuō)了這樣的一句話：在面試的短短四十分鐘的交流中根本發(fā)現(xiàn)不了一個(gè)人的能力。同樣，另有一個(gè)老板曾對(duì)我說(shuō)了這樣的一句話：在面試的短短四十分鐘的交流中，可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的相關(guān)素質(zhì)與能力。做為人力資源的管理者來(lái)說(shuō)，我更相信后者?，F(xiàn)在所講的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、結(jié)構(gòu)...
- 觀點(diǎn)面試著裝六大忌359
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2010-03-21 | --
面試求職一直顯得很重要，是用人單位對(duì)你的初步深入了解，應(yīng)聘者給面試官留下的第一印象非常重要，所以面試時(shí)的著裝也是有講究的，這里列出6大忌：忌一：上衣與裙子都花花綠綠，即使是名牌套裝，那只會(huì)令你像棵圣誕樹(shù)。大紅、大橙或粉紅、粉紫等顏色，最好避而遠(yuǎn)之，而且一定要合...
- 觀點(diǎn)看你如何應(yīng)對(duì)面試題312
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2010-03-19 | --
職場(chǎng)人都面對(duì)過(guò)面試吧！大大小小，規(guī)格高地等等！最雷的面試是哪一個(gè)？問(wèn)了什么問(wèn)題讓你啼笑皆非呢？“你談戀愛(ài)了嗎？”“你和你女朋友是怎么認(rèn)識(shí)的？”“你男朋友有錢嗎？”當(dāng)你參加用人單位面試，被問(wèn)到這些問(wèn)題時(shí)，是否會(huì)感覺(jué)有點(diǎn)雷人？綜合素質(zhì)如何反映?職場(chǎng)需要什么樣的人才...
- 觀點(diǎn)面試放HR鴿子的五大“虎人”356
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2010-03-16 | --
時(shí)下正值求職、招聘旺季，可求職者和招聘官紛紛陷入了不同的尷尬：求職者為沒(méi)有適合的職位而傷透腦筋，而招聘方為見(jiàn)不到約好的面試者而郁悶不已。面對(duì)越來(lái)越多的求職者爽約、遲到的現(xiàn)象，很多企業(yè)的HR不禁感慨——當(dāng)下的求職者太“虎”了!義烏千里馬人才網(wǎng)結(jié)合當(dāng)下求職者在面...
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