- 觀點(diǎn) 面試你的弱點(diǎn)是什么277
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2009-03-13 | --
就象擁有鮮明的優(yōu)點(diǎn)一樣，成功的經(jīng)理人也有缺點(diǎn)。而問題的關(guān)鍵在于，缺點(diǎn)并沒有對(duì)職業(yè)生涯造成致命的打擊。潛在的雇主在面試經(jīng)理人時(shí)，試圖了解他的缺點(diǎn)，目的是確保這些缺點(diǎn)不會(huì)對(duì)他的公司產(chǎn)生傷害。CareerJournal撰文提醒經(jīng)理人在面試時(shí)，如果雇主問到“你的弱點(diǎn)是...
- 觀點(diǎn) 求職經(jīng)歷中最古怪的面試298
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2009-03-11 | --
我去的是一家國內(nèi)很有名的公司，一去就被分到一個(gè)三人小組里，然后被帶進(jìn)了面試廳。面試廳里坐著四位面試考官，這氣氛讓我感覺怎么像進(jìn)了“絕對(duì)挑戰(zhàn)”節(jié)目的演播現(xiàn)場(chǎng)，難道現(xiàn)在公司都興這么選拔人才了？四位考官分別做了自我介紹，都是人力資源和我們應(yīng)聘部門的領(lǐng)導(dǎo)。之后讓我們?nèi)?..
- 觀點(diǎn) 外企面試每關(guān)其實(shí)都有名堂333
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2009-03-11 | --
對(duì)所在圈子一定要了解講述人：李豹，清華大學(xué)研究生，就職于一家美國駐華的公司。我是在05年年末和06年年初的時(shí)候進(jìn)入這家公司的，總共經(jīng)歷了三場(chǎng)面試。第一輪是中國地區(qū)公司的一個(gè)副手，他對(duì)我的面試有點(diǎn)類似于聊天性質(zhì)的，我就跟他說一說我的個(gè)人簡歷，自己的一個(gè)大致經(jīng)歷，...
- 觀點(diǎn)教你十招克服面試怯場(chǎng)305
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2009-03-11 | --
讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。1、要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。2、對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全...
- 觀點(diǎn)你真正明白面試的目的嗎？408
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2009-03-10 | --
“面試如此之刁，惹無數(shù)求職者折腰”，各種提問明槍暗箭防不勝防，新奇提問層出不窮。面試時(shí)讓人一下“頭大”的境況相信朋友們都有經(jīng)歷過，許多朋友就是覺得面試關(guān)不好過，致使好多機(jī)會(huì)沒有抓牢，無奈的放走。其實(shí)只要明白企業(yè)進(jìn)行面試的真正用意，就不會(huì)那么煩惱了。案例透視：來...
- 觀點(diǎn)面試寶潔的經(jīng)歷343
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2009-03-06 | --
每年大約有1萬名畢業(yè)生想成為寶潔的市場(chǎng)營銷人員。如果幸運(yùn)的話，他們會(huì)走到面試這一關(guān)。Bill了解這些是因?yàn)閷殱嵤撬目蛻?，?duì)此，他的建議是：首先，畢業(yè)生們要知道做市場(chǎng)營銷的能力要求，尤其是在一家像寶潔這樣的大公司里做市場(chǎng)營銷。很多種產(chǎn)品、兩種pastes、多種...
- 觀點(diǎn)來自面試官的13條忠告313
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2009-03-06 | --
想了解什么會(huì)為你的面試帶來加分，什么會(huì)令你失分？請(qǐng)看——1.不要遲到提前確認(rèn)面試地點(diǎn)，并最好提前15分鐘到達(dá)。萬一不慎遲到，應(yīng)第一時(shí)間致電，并誠懇解釋原因。這種行為將考驗(yàn)?zāi)愕穆殬I(yè)素質(zhì)與應(yīng)變能力。2.對(duì)應(yīng)聘的企業(yè)一無所知，證明你對(duì)這份工作并不感興趣。“對(duì)不起，對(duì)...
- 觀點(diǎn)五大職位面試“勝”經(jīng)311
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2009-03-06 | --
“也許春節(jié)過后會(huì)好一些，往年的春天不是有招聘會(huì)么？”這個(gè)冬天似乎來得特別早，特別寒冷。寒假開始以來，小陳已經(jīng)在復(fù)旦的宿舍里待了一周。往年這個(gè)時(shí)候，他早就可以回到家中溫暖的懷抱。今年，他已經(jīng)大四了，這位鄰里間公認(rèn)的高才生驀然發(fā)現(xiàn)，自己竟然沒能找到一份像樣的工作，...
- 觀點(diǎn)從HR角度談如何把握面試機(jī)會(huì)375
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2009-03-04 | --
我01年開始從事HR工作，招聘工作從未間斷過，在這里準(zhǔn)備把我在招聘過程中的一些所見所聞，以及從HR角度給面試者一些建議，并歡迎大家提出意見。1、缺乏獨(dú)立性的面試者會(huì)讓你的印象大打折扣我記得在一次招聘會(huì)上，有好幾位應(yīng)屆生竟然是由姐姐或者媽媽帶來應(yīng)聘的，我不知道是...
- 觀點(diǎn)面試最棒為何不被錄用351
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2009-03-04 | --
美國《商業(yè)周刊》生涯專欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領(lǐng)域工作多年后，瑞茲總結(jié)出了美國招聘領(lǐng)域中一套潛行的面試規(guī)則。他在美國《商業(yè)周刊》寫出了自己的感受。有時(shí)，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發(fā)展，但最后卻猛...
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