- 觀點(diǎn)回答面試中的封閉性問(wèn)題13881
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2017-11-10 | --
封閉性問(wèn)題如周末你會(huì)把工作帶回家嗎？從技巧性上來(lái)說(shuō)，可以直接回答“是”或“不是”。但是你知道還有比那更好的回答方式。你同樣需要解釋原因。其實(shí)，有時(shí)給出無(wú)可置疑的原因，解釋為什么“是”或“不是”，比僅僅回答“是”或“不是”更重要。但有時(shí)簡(jiǎn)單地回答“是”或“不是”...
- 觀點(diǎn)你這次面試的成功率5182
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2017-11-10 | --
面試是求職聘用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在等待面試結(jié)果的時(shí)間里，心中的焦慮自不待言。不妨先來(lái)測(cè)試一下自己面試的成功率。自行測(cè)驗(yàn)面試成功率面試之后，回想一下自己的表現(xiàn)如何，回答下述十個(gè)問(wèn)題，可以大致測(cè)驗(yàn)自己面試成功率有多大。方法：回答時(shí)用1～10來(lái)代表你曾做到的程度，每題最高...
- 觀點(diǎn)面試，用60秒抓住考官的心633
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2017-11-10 | --
1、增加與公司的關(guān)聯(lián)性。你如果半天也扯不到和應(yīng)聘公司相關(guān)的內(nèi)容，面試官一定會(huì)心存疑問(wèn)：這個(gè)人到底是來(lái)干什么的？2、適當(dāng)展示過(guò)去的成就。既不要說(shuō)得太過(guò)——要永遠(yuǎn)記住“樓外有樓”，也不要表現(xiàn)得太保守——你自己都不愿展示，怎么叫別人發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)呢。3、說(shuō)話要有條理。...
- 觀點(diǎn)資深HR談面試類型和忠告616
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2017-11-10 | --
說(shuō)起HR，人們聯(lián)想起的詞語(yǔ)恐怕不外乎“火眼金睛”，“閱人無(wú)數(shù)”，“明察秋毫”。的確，作為企業(yè)人才的把關(guān)者，人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質(zhì)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，從成百上千的應(yīng)聘者中挑選出真正適合招聘職位的幾個(gè)人。反過(guò)來(lái)想，想要在求職路上一帆風(fēng)順，必須通過(guò)HR這...
- 觀點(diǎn)啥簡(jiǎn)歷能為你帶來(lái)面試機(jī)會(huì)2474
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2017-11-08 | --
如何撰寫自己的簡(jiǎn)歷，讓招聘決策者過(guò)目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來(lái)面試機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得重視的問(wèn)題。下面向大家推薦“簡(jiǎn)歷七步走”方法。一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確...
- 觀點(diǎn)面試成功需要具備哪些秘訣289
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2017-11-08 | --
面試對(duì)大部分剛踏出校門的社會(huì)新鮮人而言是相當(dāng)陌生的，但它卻是求職過(guò)程中極重要的一關(guān)。雖然個(gè)人的條件及能力才是決定性因素，但是知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，事先有越多的準(zhǔn)備，臨陣必定有最佳的表現(xiàn)。以下系成功的面試所必須具備的秘訣：1.周延的計(jì)劃。面試就好比自我推銷，求職...
- 觀點(diǎn)充分準(zhǔn)備 應(yīng)對(duì)電話面試398
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2017-11-08 | --
世界經(jīng)理人文摘消息：現(xiàn)在什么都流行“遠(yuǎn)程”了，“遠(yuǎn)程會(huì)議”、“遠(yuǎn)程工作”，還有———“遠(yuǎn)程面試”：在收到簡(jiǎn)歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，電話面試?yán)镉萌藛挝粚⑷绾翁釂?wèn)，應(yīng)聘者又該如何應(yīng)對(duì)？讓“5個(gè)...
- 觀點(diǎn)面試不宜嘗試新發(fā)型新衣服新鞋子398
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2017-11-08 | --
“我在面試前花了一天時(shí)間去弄頭發(fā)，本想以靚麗的造型讓用人單位眼前一亮，但卻不奏效?！薄澳猩幌衽敲磹鄞虬?，面試的時(shí)候是不是就沒有什么著裝準(zhǔn)備了?！苯螘r(shí)間，不少讀者打進(jìn)熱線與小莉聊天時(shí)，不約而同地談到了面試時(shí)的著裝和造型問(wèn)題。每一位求職者都希望在面試的時(shí)候...
- 觀點(diǎn)企業(yè)面試小故事305
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2017-11-07 | --
這篇博客本來(lái)想接著寫企業(yè)招聘面試故事，但是，事與愿違。單位人力資源部長(zhǎng)告訴我，一共通知了10幾個(gè)應(yīng)聘大學(xué)生來(lái)面試，可就來(lái)了兩個(gè)人，而且面試后還都無(wú)下文了。其中有一個(gè)機(jī)械制造畢業(yè)（專業(yè)對(duì)口?。┑拈L(zhǎng)得像周迅的女生，漂亮得引發(fā)了公司里未婚男性小小騷動(dòng)，可惜啊，來(lái)了一...
- 觀點(diǎn)求職，如何應(yīng)對(duì)古怪面試題271
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2017-11-07 | --
投遞簡(jiǎn)歷、參加筆試，只剩下面試最后一關(guān)了，可往往就在這關(guān)鍵的一役卻未能如愿以償，甚至有些面試的題目真可謂“千奇百怪”，讓不少求職者常常陷入兩難境地。如何能巧妙的破解這些障礙、得到考官的認(rèn)同，成為他們的求職關(guān)鍵。遭遇難題求職者心驚驚“如果你一個(gè)人在外地出差，要處...
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