- 觀點寶潔面試經(jīng)驗321
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2016-03-10 | --
面試間都是小隔間，以他們的產(chǎn)品命名。開始分有到幫寶適、潘婷、舒膚佳的，我還以為要分到那個產(chǎn)品線上去，其實沒有關(guān)系。簡歷帶了沒用上，在筆試的時候交的簡歷在面試官手里，其實在你進去之前他們都已經(jīng)認(rèn)真看過了。針對簡歷有提問，面試官很有準(zhǔn)備。對自己簡歷的東西要非常熟悉...
- 觀點這是最完美的面試自我介紹540
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2016-03-10 | --
一分鐘的自我介紹，就像商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起HR的“購買欲”。面試官看什么去面試就是要征服面試官唄，想征服面試官光長得漂亮沒用（好吧，其實很有用>_...
- 觀點“一問二看三查”三步助你識破面試謊言！460
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2016-03-10 | 蘿卜君
面試不僅僅是一次面對面的溝通，更是一次心理能力的較量，所謂道高一尺魔高一丈，企業(yè)想盡各種辦法來分辨求職者，求職者也在想盡各種對策來應(yīng)付。如何識別求職者有沒有說謊，還真是一門技術(shù)活，需要一定的方法技巧，需要有較長的經(jīng)驗積累，看多了，自然也就知道問題出在哪里了，作...
- 觀點面試中怎么樣運用壓力面試?700
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2016-03-10 | 蘿卜君
職場競爭是很激烈的，每個人都面臨很大的壓力，一個人承受壓力的能力，對于工作也是至關(guān)重要的。而且任何一個企業(yè)都不是完美的，或多或少有這樣那樣的問題，流程不暢、關(guān)系復(fù)雜都存在，如果求職者不能承受壓力，可能會出現(xiàn)“撂挑子不干”的情況，給管理帶來潛在的風(fēng)險。所以一個求...
- 觀點面試后雇主不給回音的5大理由302
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2016-03-08 | --
你提前研究了心儀公司的各種背景資料，穿上自己最時髦得體的衣服，并且為面試精心準(zhǔn)備了一番。你機智地回答了面試官提出的所有問題，甚至一些奇怪的問題，諸如“如果你是一個pizza外送員，剪刀對你有什么用。”你絕對為了這份工作面試傾注了很大心血。但之后卻為什么沒有收到...
- 觀點面試熱門|如何回答“為什么想來我們公司工作？”412
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2016-03-08 | --
【了解面試官想得到什么信息】首先我們要先了解面試官想要通過這道問題了解到什么：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。面試官想要考察你再來之前是否對本企業(yè)的文化等是否有一定的了解。面試官想要看你面對這種“狡猾”問題時能不能冷靜的處理回答。那么...
- 觀點千里馬助力義烏公務(wù)員考試——公務(wù)員“會元”面試心得788
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2016-03-07 | --
當(dāng)下越來越多人報考公務(wù)員，可謂千軍萬馬過獨木橋，如何在百萬大軍中脫穎而出，這讓無數(shù)考生絞盡腦汁，各顯神通!近期義烏市人力資源和社會保障局也發(fā)布了義烏市公務(wù)員錄用公告，今年計劃將招100名公務(wù)員.在報考來臨之際小編先提前給大家準(zhǔn)備一些公務(wù)員考試、面試等方面資料，...
- 觀點預(yù)示面試有戲的信號297
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2016-03-07 | --
小編曾結(jié)合網(wǎng)友投票評選出了五大面試失敗信號，失敗級別從高到低，依次為“面試結(jié)束后一周沒通知”、“五分鐘了結(jié)的面試”、“面試官貶低自己公司”、“被面試官找茬，百般刁難”、“面試官完全不聊工作”。光知道失敗信號還不夠，我們也該了解一下預(yù)示面試有戲的信號，以便在求職...
- 觀點這幾句話讓你面試成功率大大的提高296
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2016-03-07 | --
這個題目真不是標(biāo)題黨，三句話聽懂真能達到面試成功率提高50%的效果。如果你本身不太擅長面試，這篇文章教你的三句話，真的能讓你面試成功率提高很多，甚至不止50%。但是希望讀者們看了之后能多想一下，理清一下相關(guān)的邏輯套路，并真的把它應(yīng)用到實踐里面。這篇文章不是內(nèi)含...
- 觀點面試時如何巧妙回答尷尬提問532
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2016-03-05 | --
“你的薪酬要求是多少？”一般說，讓你去“面試”的單位和你在此沒有很大的談判余地，除非你是對方急需的人才。因此，你只說說各單位都有自己的規(guī)矩，表示自己會入鄉(xiāng)隨俗，薪水要經(jīng)過工作實踐來確定。這樣，既回避了相對敏感的問題，也體現(xiàn)了你的修養(yǎng)。如何巧妙回答尷尬提問“你如...
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