- 觀點(diǎn)面試要學(xué)會(huì)了解用人心理516
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2008-10-04 | --
廣大畢業(yè)生在求職時(shí)，應(yīng)學(xué)會(huì)揣摩用人單位的求才心理，做到有的放矢地去求職。從心理學(xué)角度分析，目前社會(huì)上用人單位招聘人才有以下心理。1、求“?！毙睦韺I(yè)對(duì)口是用人單位錄用人才的首要標(biāo)準(zhǔn)，尤其是一些工科、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)性很強(qiáng)的單位。所以畢業(yè)生求職首先應(yīng)找專業(yè)對(duì)口的...
- 觀點(diǎn)三場(chǎng)面試的啟示：找工作雖難 也不能盲目出擊506
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2008-09-30 | --
雙學(xué)位讓我“開(kāi)門(mén)紅”10月初，當(dāng)大家還在忙著做論文的時(shí)候，班干部的一條信息把我?guī)肓苏夜ぷ鞯纳钴壍乐校骸?0月8日美爾雅期貨公司來(lái)院里招人，你趕緊準(zhǔn)備。”美爾雅期貨公司需要具有法學(xué)專業(yè)背景，又懂得一定經(jīng)濟(jì)學(xué)與金融知識(shí)的員工。鑒于我的專業(yè)是法學(xué)，又輔修過(guò)金融專...
- 觀點(diǎn)面試場(chǎng)合“十不要”373
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2008-09-30 | --
招聘會(huì)上，HR面對(duì)蜂擁而至的求職者，一般是要采用最快的辦法對(duì)于每一個(gè)上前面試的求職者進(jìn)行篩選，我曾參加過(guò)幾次在南方人才市場(chǎng)舉行的幾次招聘會(huì)，也曾與一些做HR的朋友有過(guò)交流，總結(jié)了大家在招聘會(huì)面試時(shí)的一些的觀點(diǎn)，在招聘會(huì)上，面對(duì)眾多的求職者，HR不可能像在辦公室...
- 觀點(diǎn)四大面試術(shù)382
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2008-09-30 | --
傳統(tǒng)的面試效果令人失望，那么除此之外，到底有些什么選聘技術(shù)供我們選擇呢?這里挑選出了4類17種被廣泛使用和接受的方法作介紹。第一類:面試1)非結(jié)構(gòu)化面試雖然大家都知道效果不好，可是因?yàn)樗鼘?shí)在便宜、方便，再加上表面看起來(lái)是那么回事，所以用的人還是不少，尤其在中國(guó)...
- 觀點(diǎn)誠(chéng)信，讓你的面試更出彩369
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2008-09-30 | --
應(yīng)聘的前提是誠(chéng)信，簡(jiǎn)歷和面試中的回答要基于自己取得的事實(shí)成績(jī)。如果失去誠(chéng)信，一旦被面試關(guān)發(fā)現(xiàn)任何一點(diǎn)內(nèi)容是在撒謊，那么應(yīng)聘者的所有成績(jī)就可能被懷疑是虛假的，也必然被淘汰。這里所說(shuō)的技巧是建立在誠(chéng)信的基礎(chǔ)上的。這里主要談三點(diǎn)：一、恰當(dāng)?shù)谋砬?、語(yǔ)言、坐姿、手勢(shì)等身...
- 觀點(diǎn)求職者如何應(yīng)對(duì)面試官?523
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2008-09-29 | --
一提到面試，求職者腦海里浮現(xiàn)的往往就是可怕的面試官和他的提問(wèn)。求職者往往一開(kāi)始就把面試想象成充滿敵意的情景，自己是被動(dòng)的犧牲品，被不近人情的面試官任意擺弄。其實(shí)，一切并沒(méi)那么嚴(yán)重。面試官最希望的是面試結(jié)束后，他如愿找到了他要找的人。假如經(jīng)過(guò)那么多篩選，你終于被...
- 觀點(diǎn)面試后五大疑問(wèn)解答 36492
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2008-09-29 | --
時(shí)間:2008年4月23日作者:面試中的一些疑惑和問(wèn)題往往不宜用直接的方式去找到答案，必須有技巧地進(jìn)行。比如說(shuō)，你總不能在面試尾聲時(shí)問(wèn)招聘人員：“怎么樣，我到底行不行，給個(gè)話兒吧?！比欢@卻是你最關(guān)心的問(wèn)題。這里我們討論了幾種情況以及應(yīng)付的方法。1.怎樣能夠不...
- 觀點(diǎn)英語(yǔ)面試3字訣36468
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2008-09-29 | --
面試在求職過(guò)程中，可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。面對(duì)外國(guó)老板連珠炮似的提問(wèn)，如果能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要，恰當(dāng)中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會(huì)大大增加你的錄取機(jī)會(huì)。事先3項(xiàng)準(zhǔn)備■對(duì)目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解，包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生面試的十大常見(jiàn)問(wèn)題 專家教你如何應(yīng)答360
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2008-09-28 | --
1、最能概括自己的三個(gè)詞考查內(nèi)容：考查求職者對(duì)自己的了解程度。思路：介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致；表述上盡量口語(yǔ)化；切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容；條理清晰，層次分明；事先最好以文字形式寫(xiě)好背熟。2、談?wù)劶彝デ闆r考查內(nèi)容：了解應(yīng)聘者所受的教育，以及未來(lái)對(duì)工作和生活...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生面試的十大常見(jiàn)問(wèn)題 專家教你如何應(yīng)答468
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2008-09-28 | --
1、最能概括自己的三個(gè)詞考查內(nèi)容：考查求職者對(duì)自己的了解程度。思路：介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致；表述上盡量口語(yǔ)化；切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容；條理清晰，層次分明；事先最好以文字形式寫(xiě)好背熟。2、談?wù)劶彝デ闆r考查內(nèi)容：了解應(yīng)聘者所受的教育，以及未來(lái)對(duì)工作和生活...
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